Тема: Організація розумової праці

1. Особливості організації праці фахівців, їх соціально-економічна природа, характер та зміст.

2. Основні напрями раціональної організації праці фахівців.

3. Контроль та оцінка якості роботи фахівців.

Задача 1.

Планом організації праці передбачається навчання передовим методам усіх робітників цеха. Оволодіння цими прийомами дозволить робітникам скоротити втрати часу на виконання допоміжних прийомів. Розрахувати очікуваний приріст продуктивності праці, річний економічний ефект та строк окупності одноразових витрат за наведеними даними.

Вихідні дані:

• питома вага часу на виконання допоміжних прийомів в операції – 40 %;

• очікуване зниження трудомісткості виконання операції – 20 нормо/год.;

• середня годинна тарифна ставка робітника – 0,60 грн.;

• трудомісткість річної програми – 120 000 нормо/годин;

• річний фонд часу одного робітника – 1800 годин;

• рівень виконання норм виробітку – 140 %;

• додаткова заробітна плата – 10 %;

• відрахування від фонду оплати праці – 37 %;

• витрати на вивчення передових прийомів – 400 грн; на навчання робітників – 800 грн.;

Задача 2.

На підприємстві у складальному цеху було впроваджено функціональну музику. Спостереження показали, що у результаті цього впровадження поліпшилося використання робочого часу, за провиною робітників у середньому на 12 хвилин у зміну. Розрахувати, наскільки збільшиться продуктивність праці у цеху та яким буде річний економічний ефект від впровадження функціональної музики.

Вихідні дані:

• чисельність робітників у цеху – 450 осіб;

• середнє виконання норм виробітку – 140 %;

• річний фонд робочого часу одного робочого – 230 днів;

• річний випуск продукції – 1 130 000 нормо/годин;

• умовно-постійні витрати у собівартості річного випуску – 420 000 грн.;

• балансова вартість обладнання – 152 000 грн.;

• одноразові витрати на впровадження функціональної музики – 4600 грн.

Варіант 10

Тема. Комплексне проектування організації праці та управління її вдосконаленням

1. Призначення, значення, сфери використання та різновиди типових проектів організації праці та типових організаційних рішень.

2. Зміст типових проектів організації праці на робочому місці, ділянці, в цеху та вимоги до проектування обладнання, технологічних процесів, будівель, споруджень.

3. Завдання, які вирішує планування організації праці, призначення та зміст плану реалізації заходів організації праці на підприємстві.

Задача 1.

Планом організації праці складального цеху передбачається удосконалення організації праці на п’яти робочих місцях ділянки. Спостереження показали, що впровадження розроблених заходів дасть змогу скоротити втрати часу, які залежать від складальників на 20 хвилин у зміну, втрати за організаційними причинами на 30 хвилин, час на обслуговування робочого місця на 4 хвилини. Розрахувати очікуване збільшення продуктивності праці складальників на даних робочих місцях та економію по заробітній платі.

Вихідні дані:

• тривалість зміни – 480 хвилин;

• річний фонд робочого часу складальника – 1800 годин;

• годинна тарифна ставка складальника – 53,9 коп.;

• відрахування від фонду оплати праці – 37 %.

Задача 2.

У ливарному цеху для молодих робітників відповідно до плану організації праці було проведене навчання передовим методам роботи. До виконання цього заходу були залучені висококваліфіковані робітники. Після навчання виконання норм у групі тих, хто навчалися збільшилося у середньому з 105 до 115 %. Визначити відносну економію чисельності робітників, збільшення продуктивності праці та річний економічний ефект, які досягнуті у результаті навчання.

Вихідні дані:

• чисельність робітників, що навчалися – 110 осіб;

• питома вага продукції даної групи робітників у загальному випуску цеха – 20 %;

• загальна чисельність робітників у цеху – 450 осіб;

• середньоспискова розрахункова чисельність робітників –510 осіб;

• собівартість річного випуску продукції – 300 000 грн.;

• питома вага умовно-постійних витрат – 24 %;

• витрати на навчання – 500 грн.