51. Планирование социального развития на предприятии

План социального развития - совокупность научно обоснованных мероприятий, заданий, показателей по всему комплексу социальных проблем, реализация которых способствует наиболее эффективному функционированию коллектива. В центре их не производимая продукция, а человек как производитель и потребитель, как социально активная личность.

Важнейшие принципы социального развития:

комплексность - планирование многообразных социальных явлений и процессов в их единстве;

демократический централизм - сочетание централизованного управления с локальным решением проблем социального развития коллектива на широкой демократической основе.

Этапы плана социального развития:

Подготовительный этап - принимается решение о разработке плана социального развития и осуществляется подготовительная работа.

Аналитический этап определяется степень выполнения предыдущего плана социального развития и анализируются причины отклонений нормативных и плановых показателей.

Разработочный этап проектируются мероприятия, предложения и рекомендации, определяются показатели социального развития коллектива, которые должны быть конкретными и реально выполнимыми.

Контрольный этап разрабатывается система контроля за реализацией плана социального развития, которая включает сложившуюся на предприятии систему учета, контроля и отчетности.

Разделы плана социального развития:

Совершенствование социальной структуры коллектива.

Социальные факторы развития производства и повышения его экономической эффективности.

Улучшение условий труда и быта работников.

Воспитание дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы.

52. Задача и источники анализа использования земельных ресурсов предприятия.

Основной целью анализа использования земельных ресурсов является поиск возможности улучшения всех показателей использования земель и внесение предложений по наиболее рациональной структуре с.-х. угодий на каждом предприятии.

Основными задачами анализа использования земельных ресурсов являются:

изучение состава и структуры земельного фонда, выявление резервов его расширения;

оценка эффективности использования земель и разработка мероприятий, направленных на ее повышение.

Источники информации анализа использования земельных ресурсов являются:

- «Государственный акт на право пользования землей», в котором указан план внешних границ и площадь.

- «Земельная шнуровая книга» - в ней отражаются все изменения, произошедшие в землепользовании, ведется учет приусадебных земель.

- План - проект внутрихозяйственного землепользования – указываются контуры, границы полей и площади массивов;

- Бизнес – план экономического и социального развития хозяйства – планируемые мероприятия по улучшению земельного фонда;

- Книга истории полей – учет пользования пашни, внесения удобрений, сроков сева, выполнение агротехнических мероприятий, получения урожайность.

53. Анализ размера, состава и структуры земельного фонда.

П оказатели интенсивности использования земельных ресурсов:

- коэффициент интенсивности использования земельных ресурсов

- коэффициент распаханости с.-х. угодий =

- структура с.-х. угодий;

- удельный вес посевов в площади пашни;

- удельный вес обрабатываемой пашни в общей площади пахотных земель;

- удельный вес многолетних насаждений в общей площади с.-х. угодий;

- удельный вес орошаемых (осушенных) земель в общей площади пашни и с.-х. угодий;

- удельный вес удобренных земель в общей площади пашни и землях с.-х. угодий.

Поля и севооборот в целом должны отвечать следующим требованиям:

- представлять единый участок без чересполосицы с другими севооборотами и угодьями;

- иметь размеры, достаточные для рационального использования с.-х. техники;

- иметь, как правило, прямоугольную форму и удобный выход к дорогам и водным источникам;

- иметь однородный рельеф и почвы. Поля должны быть примерно равны по размеру, отклонение от среднего размера допускается до 7%.