- •Аграрне – іспит
- •5.Поняття та предмет аграрного права України.
- •6.Функції агарного права України.
- •7.Принципи аграрного права України.
- •8.Методи в аграрному праві України.
- •9.Система і структура аграрного права України.
- •10.Співвідношення та взаємодія аграрного права з іншими галузями правової системи України.
- •11.Об’єктивні і суб’єктивні передумови формування аграрного права у правовій системі України.
- •12.Розвиток аграрного права в умовах реформування земельно-аграрних відносин в Україні
- •13.Поняття, особливості та види джерел аграрного права України.
- •14.Конституція України як джерело аграрного права України.
- •15.Закони України та постанови Верховної Ради України як джерела аграрного права України.
- •16.Міжнародні договори та міждержавні угоди як джерела аграрного права України.
- •17.Укази Президента України у системі джерел аграрного права України.
- •18.Нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України та інших органів виконавчої влади як джерела аграрного права України.
- •19.Рішення Конституційного Суду України як джерела аграрного права України.
- •20.Акти органів судової влади з питань застосування законодавства у сфері регулювання аграрних відносин в системі джерел аграрного права України.
- •21.Характеристика, види і юридична природа локальних нормативно-правових актів як джерел аграрного права України.
- •22.Поняття та види прав, свобод і обов’язків у аграрному праві України.
- •23.Конституційні права, свободи особи у аграрному праві України.
- •24.Юридична природа обов’язків особи в аграрному праві України.
- •25.Законодавче забезпечення прав, свобод і обов’язків у аграрному праві України.
- •26.Юридичні гарантії здійснення суб’єктивних прав, свобод та виконання обов’язків особи у сфері сільського господарства та агропромислового комплексу.
- •27.Поняття, загальні та особливі ознаки аграрних правовідносин в Україні.
- •28.Склад аграрних правовідносин.
- •29.Класифікація аграрних правовідносин у теорії аграрного права України.
- •31.Особливості аграрних договірних відносин у механізмі правового регулювання.
- •33.Конституційні основи та законодавче забезпечення використання землі та інших природних ресурсів у виробництві сільськогосподарської продукції.
- •34.Право на загальне і спеціальне природокористування у виробництві сільськогосподарської продукції.
- •35.Використання землі та інших природних ресурсів у виробництві сільськогосподарської продукції на праві приватної, державної і комунальної власності.
- •36.Використання землі та інших природних ресурсів на праві оренди для виробництва сільськогосподарської продукції.
- •37.Особливості використання земель сільськогосподарського призначення на праві постійного користування для виробництва сільськогосподарської продукції.
- •38.Особливості використання землі на праві користування чужою земельною ділянкою для сільськогосподарських потреб.
- •39.Особливості використання розпайованих земель сільськогосподарського призначення.
- •40.Юридична природа інституційно-функціонального регулювання аграрних відносин у ринкових умовах.
- •42. Правові засади, форми, межі, способи участі органів державної влади та місцевого самоврядування у регулюванні аграрних відносин в Україні.
- •43. Загальна характеристика функцій органів державної влади та місцевого самоврядування у сфері регулювання аграрних відносин в Україні.
- •44. Функції і повноваження Верховної Ради України у сфері регулювання аграрних відносин.
- •45. Функції і повноваження органів виконавчої влади у сфері регулювання аграрних відносин.
- •46. Юрисдикція органів судової влади у забезпеченні регулювання аграрних відносин в Україні
- •47. Юрисдикція органів місцевого самоврядування у забезпеченні державного регулювання аграрних відносин
- •48. Правові форми державної підтримки суб’єктів господарювання у сфері виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції
- •49. Поняття, види аграрних правопорушень в системі юридичної відповідальності
- •50. Підстави, умови і форми цивільно-правової відповідальності за аграрні правопорушення.
- •51. Підстави, умови і форми матеріальної відповідальності за аграрні правопорушення
- •52. Підстави, умови, форми дисциплінарної відповідальності за аграрні правопорушення
- •53. Особливості застосування адміністративно-правової відповідальності за аграрні правопорушення.
- •54. Особливості застосування кримінально-правової відповідальності за аграрні правопорушення.
- •55. Поняття та види суб’єктів господарювання у сфері виробництва сільськогосподарської продукції.
- •56. Правове становище фермерських господарств
- •57. Правове становище сільськогосподарських кооперативів
- •58. Правове становище колективних сільськогосподарських підприємств
- •59. Особливості правового становища приватних сільськогосподарських підприємств
- •60. Особливості правового становища господарських товариств у сільському господарстві
- •61. Особливості правового становища державних та комунальних сільськогосподарських підприємств
- •62. Особливості правового становища об'єднань у сільському господарстві
- •63. Правове становище підсобних сільських господарств промислових підприємств
- •64. Особливості правового регулювання банкрутства сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств.
- •65. Правовий статус засновників, учасників та членів сільськогосподарських підприємств.
- •66. Правовий статус засновників і членів фермерських господарств
- •67. Особливості правового статусу засновників і членів колективних сільськогосподарських підприємств
- •68. Правовий статус засновників і членів сільськогосподарського кооперативу
- •69. Особливості правового статусу засновників та учасників господарських товариств у сільському господарстві України.
- •70. Конституційні та законодавчі основи внутрішніх організаційно-управлінських відносин у правовому становищі сільськогосподарських підприємств.
- •71. Правові засади та порядок здійснення самоврядування в сільськогосподарських підприємствах кооперативного типу
- •72. Правові засади і порядок здійснення внутрішнього управління державними та комунальними сільськогосподарськими підприємствами.
- •73. Правові засади та особливості внутрішнього управління фермерським господарством.
- •74. Особливості правового регулювання внутрішнього управління об’єднаннями у сільському господарстві.
- •75. Конституційні і законодавчі основи правового регулювання внутрішніх аграрних трудових і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах.
- •77. Особливості правового регулювання праці членів сільськогосподарських підприємств.
- •78. Особливості правової охорони життя та здоров’я працівників сільського господарства.
- •79. Конституційні і законодавчі основи правового регулювання внутрішніх аграрних майнових відносин у сільськогосподарських підприємствах.
- •80.Загальна характеристика правового режиму майна суб’єктів господарювання у сфері виробництва сільськогосподарської продукції.
- •81.Правовий режим майна радгоспів та інших державних сільськогосподарських підприємств до і після реформування аграрного сектора економіки
- •82.Правовий режим майна колективних сільськогосподарських підприємств до і після реформування аграрного сектора економіки.
- •83.Правовий режим майна фермерських господарств.
- •84.Правовий режим майна сільськогосподарських кооперативів.
- •85.Правовий режим майна сільськогосподарських підприємств корпоративного типу.
- •86.Правовий режим майна міжгосподарських підприємств (об’єднань) у сільському господарстві.
- •87.Юридичний захист майнових прав суб’єктів внутрішніх аграрних майнових відносин у сільськогосподарських підприємствах.
- •88.Право на ведення особистого селянського господарства та його здійснення.
- •89.Поняття особистого селянського господарства за законодавством України.
- •90.Правові форми використання земельних ділянок для особистого селянського господарства.
- •91.Правові форми використання майна для особистого селянського господарства.
- •92.Особливості правового регулювання праці та соціального захисту в особистих селянських господарствах.
- •93.Конституційні та законодавчі основи правового регулювання господарської діяльності у сфері виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції.
- •94.Правові форми здійснення господарської діяльності у сфері виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції.
- •95.Правове регулювання відносин у сфері насінництва та розсадництва.
- •96.Правове регулювання внутрішніх і зовнішніх відносин у сфері виробництва та реалізації зерна.
- •97.Правове регулювання внутрішніх і зовнішніх відносин у сфері виробництва та реалізації цукру.
- •98.Правове регулювання виноградарства та виноробства в Україні.
- •99.Правове забезпечення організації і здійснення племінної справи у сільському господарстві.
- •105. Правове забезпечення безпечності та якості сільськогосподарської продукції.
- •106. Поняття та види аграрно-договірних зобов’язань з виробництва і реалізації сільськогосподарської продукції.
- •Правові форми реалізації сільськогосподарської продукції.
- •108. Правове регулювання біржового сільськогосподарського ринку
- •Договірне регулювання відносин у сфері заставної закупівлі зерна.
- •Договірне регулювання відносин у сфері надання дорадчих послуг суб’єктам аграрного підприємництва.???????
- •Загальні засади правового регулювання оподаткування господарської діяльності у сільському господарстві
- •Правове регулювання фіксованого сільськогосподарського податку
- •Правове регулювання пдв в сільському господарстві.
- •Правове регулювання збору на розвиток садівництва та хмелярства.
- •Правові засади списання та реструктуризації боргів сільськогосподарських підприємств.
- •Юридична природа соціального розвитку села.
- •Правове регулювання житлового будівництва у сільській місцевості.
- •Правове регулювання шляхового будівництва у сільській місцевості.
- •Правове забезпечення культурно-побутового та спортивно-оздоровчого обслуговування жителів села.
- •Правове забезпечення наукових досліджень та підготовки кадрів для села
75. Конституційні і законодавчі основи правового регулювання внутрішніх аграрних трудових і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах.
Цілеспрямоване управління виробничою діяльністю трудових колективів сільськогосподарських підприємств досягається впровадженням і закріпленням наукових форм організації праці, тобто раціональних форм поєднання трудових ресурсів із засобами виробництва, які забезпечують ефективність виробничого процесу при постійному поліпшенні соціальних умов праці селян.
За роки існування України як самостійної незалежної держави прийнято значну кількість нормативних актів, спрямованих на поліпшення регулювання праці в сільському господарстві. Це закони «Про селянське (фермерське) господарство», «Про господарські товариства», «Про сільськогосподарську кооперацію», «Про охорону праці». Ними та іншими нормативно-правовими актами передбачені організаційно-правові форми сільгосптоваровиробників, їх структурний склад та форми організації виробництва.
Можливими формами організації виробництва на сільськогосподарських підприємствах є ділянки, цехи, ферми, бригади, ланки, відділення та інші виробничі підрозділи. Структура господарства встановлюється залежно від його розмірів, виробничого напряму, внутрішньогосподарської спеціалізації, розміщення виробництва, прогресивних форм організації праці та інших умов виробництва. Кожне сільськогосподарське підприємство самостійно визначає форми оплати праці його членів та інших працівників. Трудові відносини членів підприємства та найманих працівників регулюються законами України «Про сільськогосподарську кооперацію», «Про селянське (фермерське) господарство», «Про підприємства в Україні», статутами підприємств, правилами внутрішнього розпорядку, законодавством про працю. Статути та правила внутрішнього розпорядку відіграють важливу роль в організації праці і координації дій внутрішньогосподарських підрозділів (ланок, бригад, ділянок), а також підрозділів, притаманних товаровиробникам у галузі тваринництва.
Структурні виробничі підрозділи сільськогосподарського кооперативу створюються правлінням підприємства і затверджуються загальними зборами з відображенням про це в статуті.
Найстарішою формою організації праці є бригади. Спочатку вони створювалися за територіальною ознакою — бригада-двір. Проте самі бригади за спеціалізацією були різноплановими: спеціалізовані механізовані тваринницькі, рослинницькі бригади. Пізніше з'явилися будівельні бригади, комунальні, дорожні бригади тощо. У сільськогосподарських підприємствах, відповідно до їх спеціалізації, створюються ланки, бригади, дільниці, цехи, ферми, загони тощо.
Для державних сільськогосподарських підприємств притаманні такі структурні виробничі підрозділи, як постійні виробничі бригади, ланки, механізовані загони для виконання спеціалізованих робіт і т. ін.
У великих сільськогосподарських підприємствах можуть створюватися галузеві і багатогалузеві, а також комплексні бригади.
Найбільшим структурним підрозділом є ділянка. Вона може складатися, залежно від спеціалізації товаровиробника, з різних формувань, наприклад ферми, бригади. Ланка — це внутрішньо-бригадне (внутрішньоструктурне) стійке формування. Останнім часом у зв'язку з розвитком підсобних підприємств та промислів почали з'являтися такі виробничі підрозділи, як цехи та відділення.
Керівництво внутрішньогосподарськими структурними підрозділами здійснюють ланкові, бригадири, завідуючі відділеннями, цехами, фермами, ділянками.
Згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку сільськогосподарського підприємства керівник виробничого підрозділу встановлює особисто або через фахівців (ланкових, бригадирів, завфермами) завдання членам сільськогосподарського підприємства на виконання робіт з урахуванням їх виробничої кваліфікації, віку, стану здоров'я; знайомить їх з нормативами виробітку, розцінками за обсяг виконаних робіт; забезпечує працівників необхідними для роботи засобами виробництва, а при потребі і транспортом для поїздки на роботу; закріплює за ланками та окремими працівниками техніку, робочу худобу тощо; найбільш раціонально організовує працю робітників, створює безпечні умови праці, здійснює контроль за якістю і строками робіт, облік праці і заробітку кожного члена підприємства, забезпечує дотримання трудової дисципліни; вживає заходів щодо ефективного використання і збереження державного майна та майна підприємства; організовує ремонт будинків, споруд, транспортних засобів та інвентаря.
Так, ланковий організовує роботу ланки і бере участь у ній разом з усіма працівниками, допомагає керівникові підрозділу в підрахунку заробітків членів ланки, здійснює контроль за якістю робіт, несе відповідальність за виконання виробничого завдання та розпоряджень керівника виробничого підрозділу і фахівців. Бригадир організовує роботу бригади, веде облік виконаної роботи її членами (ланками), здійснює контроль за якістю робіт, передає дані в підрахунку заробітків, несе відповідальність за виконання виробничого завдання перед керівництвом підприємства тощо.
При здійсненні виробничої і господарської діяльності підрозділів втілюються методи організації і стимулювання праці, які забезпечують в умовах ринкових відносин залежність розмірів заробітної плати працівників від кінцевих результатів сільськогосподарського року.
??76. Поняття, види та загальна характеристика внутрішніх трудових і соціальних відносин у сільськогосподарських підприємствах.
Трудові відносини, що складаються в процесі сільськогосподарської виробничої діяльності аграрних підприємств та інших суб'єктів сільськогосподарського виробництва, характеризуються істотними особливостями, що повинні знаходити своє відображення у змісті відповідних правових норм. Так, використання у процесі виробничої сільськогосподарської діяльності землі як основного засобу виробництва, залежність виробничого процесу від природних і кліматичних умов, його сезонний характер та інші особливості зумовлюють необхідність спеціалізованого правового регулювання трудових відносин у сільському господарстві.
Оскільки праця в аграрному секторі економіки – це органічне використання природних якостей землі в процесі виробничої сільськогосподарської діяльності, то тут трудові відносини, як справедливо відзначає Н.І. Тітова, є, по суті, складними земельно-трудовими чи еколого-трудовими відносинами [1, с. 149].
Між тим, у сучасний період спостерігається тенденція до уніфікованого правового регулювання трудових відносин, незалежно від виду діяльності та галузевої належності підприємств. Так, відповідно до ч. 1 ст. 3 Кодексу законів про працю України [2] законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Одночасно чинне трудове законодавство передбачає, що особливості праці членів кооперативів та їх об'єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами (ч. 2 ст. 3 КЗпП України).
Виходячи зі змісту наведених норм, було би закономірним та доцільним регулювання особливостей трудових відносин у різноманітних сільськогосподарських підприємствах нормативно-правовими актами аграрного законодавства, що визначають правове становище господарюючих суб'єктів в АПК. Проте диференційовані нормативно-правові акти аграрного законодавства України (Закони України «Про колективне сільськогосподарське підприємство» [3], «Про сільськогосподарську кооперацію» [4], «Про фермерське господарство» [5] тощо) вміщують переважно лише бланкетні норми про те, що трудові відносини у таких аграрних структурах регулюються трудовим законодавством. Такий підхід, очевидно, є невиправданим, оскільки трудове право як основна галузь права, не може враховувати специфічні особливості трудових відносин в аграрному секторі економіки.
У статутах сільськогосподарських підприємств, де б мали відображатись особливості виробничої діяльності відповідного суб'єкта аграрного господарювання, також майже не приділяється увага правовому регулюванню трудових відносин. Певною мірою специфіка трудової діяльності в сільськогосподарських підприємствах відображається у змісті колективних договорів та правил внутрішнього трудового розпорядку підприємств.
Важливе значення в забезпеченні спеціалізованого правового регулювання трудових відносин у сільському господарстві мають норми Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу [6], де визначено особливості режиму праці та відпочинку, нормування та оплати праці, охорони праці та забезпеченні соціальних пільг для працівників АПК. Угодою також визначено основні напрями нормотворчої діяльності Міністерства аграрної політики України у сфері регулювання трудових відносин в агропромисловому комплексі.
Разом з тим, на сьогодні існує невідкладна потреба у внесенні доповнень до нормативно-правових актів аграрного законодавства, що приймаються за суб'єктним принципом, нормами, які б забезпечували спеціалізоване правове регулювання трудових відносин.
Важливим напрямом удосконалення правового регулювання трудових відносин у сільському господарстві, на наш погляд, є також розробка і затвердження типових статутів різних видів сільськогосподарських підприємств, галузевих правил внутрішнього правового розпорядку, які сприятимуть підвищенню якісного рівня локальної правотворчості аграрних суб'єктів. Адже в сучасний період саме на локальному (внутрішньогосподарському) рівні можна максимально врахувати специфіку виробничої діяльності суб'єктів аграрного господарювання.