- •1.1.Микроэкономика
- •1.1.Микроэкономика
- •1.1.1.Выбор потребителя
- •1.1.1.1.Полезность и предельная полезность
- •1.1.1.2.Предпочтения потребителя и кривые безразличия для разных типов благ
- •1.1.1.3.Предельная норма замещения двух благ в потреблении
- •1.1.1.4.Бюджетное ограничение
- •1.1.1.5.Выбор потребителем оптимального набора товаров
- •1.1.2.Индивидуальный и рыночный спрос
- •1.1.2.1.Функция спроса
- •1.1.2.2.Кривые цена – потребление и спроса для дополняющих, заменяющих благ и предпочтений, описываемых функцией Кобба-Дугласа
- •1 .1.2.3.Изменение цены товара: эффект замещения и эффект дохода по Хиксу для нормального и инфериорного товара
- •1.1.2.4.Прямая и перекрестная эластичность спроса по цене
- •1.1.2.5.Кривые доход-потребление и кривые Энгеля для нормальных и инфериорных товаров, а также для дополняющих, заменяющих благ и предпочтений, описываемых функцией Кобба-Дугласа
- •1.1.2.6.Эластичность спроса по доходу
- •1.1.3.Производство в краткосрочном и долгосрочном периоде
- •1.1.3.1.Производственная функция фирмы и изокванты
- •1.1.3.2.Предельная норма технического замещения факторов производства
- •1.1.3.3.Расширение производства в краткосрочном периоде: убывающая отдача переменного фактора
- •1.1.3.4.Расширение производства в долгосрочном периоде: постоянная, возрастающая и убывающая отдача от масштаба
- •1.1.3.5.Экономические и бухгалтерские издержки фирмы
- •1.1.3.6.Изокоста
- •1.1.3.7.Условие минимизации общих издержек фирмы при производстве заданного объема
- •1.1.4.Издержки производства и прибыль фирмы
- •1.1.4.1.Издержки производства фирмы в краткосрочном периоде
- •1 .1.4.2.Связь между производственной функцией и функциями издержек
- •1.1.4.3.Расширение производства и изменение издержек фирмы
- •1.1.4.4.Издержки производства фирмы в долгосрочном периоде и их связь с краткосрочными издержками
- •1.1.4.5.Минимальный эффективный масштаб производства и его значение для фирмы
- •1.1.4.6.Бухгалтерская и экономическая прибыль
- •1.1.4.7.Общая, средняя и предельная прибыль фирмы
- •1.1.5.Конкурентная фирма и отрасль
- •1.1.5.1.Совершенная конкуренция
- •1.1.5.2.Спрос на продукцию конкурентной фирмы и ее выручка
- •1.1.5.3.Максимизация прибыли и выбор объема выпуска конкурентной фирмой
- •1.1.5.4.Предложение конкурентной фирмы в краткосрочном периоде
- •1.1.5.5.Эластичность предложения по цене
- •1.1.5.6.Предложение конкурентной отрасли в долгосрочном периоде при постоянной, положительной и отрицательной зависимости объемов производства и цен ресурсов
- •1.1.6. Частичное равновесие на конкурентном рынке товаров
- •1.1.6.1.Механизм взаимодействия рыночного спроса и рыночного предложения
- •1.1.6.2.Взаимовыгодность рыночного обмена: излишек потребителей и излишек производителей
- •1.1.6.3.Регулирование товарных рынков: ограничения цены, потоварный налог и потоварная субсидия
- •1.1.6.4.Влияние регулирования на общественное благосостояние
- •1.1.7. Монополия
- •1.1.7.1.Монополия и барьеры входа на рынок
- •1.1.7.2.Спрос и предельная выручка монополиста
- •1.1.7.3.Максимизация прибыли монополиста
- •1.1.7.4.Индекс Лернера
- •1.1.7.5.Потери общества от монопольной власти
- •1.1.7.6.Налогообложение монополий: потоварный и паушальный налог
- •1.1.7.7.Естественные монополии и их регулирование
- •1 .1.7.8.Ценовая дискриминация первой, второй и третьей степени
- •1.1.8. Олигополия: конкуренция фирм за объем выпуска
- •1.1.8.1.Характерные черты олигополистического рынка
- •1.1.8.2.Конкуренция двух и более фирм при одновременном выборе выпуска
- •1.1.8.3.Функции количественной реакции и равновесие Курно
- •1.1.8.4.Лидерство на рынке: модель Стакелберга
- •1.1.8.5.Картельное соглашение фирм: выбор оптимального объема выпуска и цены
- •1.1.9.Олигополия: ценовая конкуренция фирм
- •1.1.9.1.Конкуренция двух и более фирм при одновременном выборе цены: модель Бертрана
- •1.1.9.2.Использование теории игр для анализа олигопольного взаимодействия
- •1.1.9.3.Конкуренция на рынке, на котором доминирующая фирма является ценовым лидером в краткосрочном периоде
- •1.1.10.Монополистическая конкуренция
- •1.1.10.1.Характерные черты рынка монополистической конкуренции
- •1.1.10.2.Дифференциация продукта
- •1.1.10.3.Прибыль фирмы на рынках монополистической конкуренции в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •1.1.10.4.Влияние рекламы на прибыль фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах
- •1.1.10.5.Дифференциация товара, обусловленная взаимным расположением продавцов и покупателей: Модель Хотеллинга
- •1.1.11. Рынок труда
- •1.1.11.1.Максимизация прибыли фирмой и оптимальный объем спроса на труд в краткосрочном периоде
- •1.1.11.2.Условие максимизации прибыли фирмой в случае привлечения нескольких переменных ресурсов в долгосрочном периоде
- •1.1.11.3.Отраслевой и рыночный спрос на труд
- •1.1.11.4.Индивидуальное предложение труда: выбор работника между трудом и досугом
- •1.1.11.5.Равновесие совершенно конкурентного рынка труда
- •1.1.11.6.Монопсония
- •1.1.11.7.Влияние профсоюзов на занятость и ставку заработной платы на отраслевом рынке труда
- •1.1.12.Рынок капитала
- •1.1.12.1.Дисконтирование
- •1.1.12.2.Npv, irr и срок окупаемости инвестиционного проекта как критерии выборов
- •1.1.12.3.Потребительский выбор во времени
- •1.1.12.4.Межвременное бюджетное ограничение
- •1.1.12.5.Межвременные предпочтения
- •1.1.12.6.Заемщики и кредиторы
- •1.1.12.7.Индивидуальное предложение сбережений
1.1.11.4.Индивидуальное предложение труда: выбор работника между трудом и досугом
Заработная плата – единственный доход работника
Работник осуществляет выбор между доходом от трудовой деятельности и досугом в течение ограниченного периода времени, например ,24 ч.
Рыночная ставка заработной платы является ценой одного часа труда и альтернативной ценностью одного часа досуга
Для работника досуг – это нормальное (качественное) благо
Цель работника – максимизация полезности, получаемой от денежного дохода I и досуга H с учетом ограничения:
Max U(I, H)
При w(24-H)=I
24-H – часы работы
изменение ставки заработной платы влияет на предложение труда работником, которое можно разложить на эффект замещения и эффект дохода.
При повышении ставки заработной платы альтернативная ценность одного часа досуга возрастает. Досуг становится относительно более дорогим благом. Работник замещает досуг трудом, поскольку отказ от каждого часа досуга и увеличение предложения труда LS ведет к росту его дохода.
w↑ →H ↓→24-H =LS↑
повышение ставки заработной платы уменьшает часы досуга, следовательно, эффект замещения – отрицательный.
Напротив, ставка заработной платы и предложение труда изменяются в одном направлении. Если бы действовал только эффект замещения, то кривая предложения индивидуального труда имела бы положительный наклон.
Одновременно с эффектом замещения действует эффект дохода. С ростом ставки заработной платы доход работника увеличится ,даже если он будет работать прежнее количество часов. Работник может купить больше товаров и услуг, в том числе досуга. Он увеличивает часы досуга и уменьшает предложение труда.
w↑ →H ↑→24-H =LS↓
повышение ставки заработной платы увеличивает часы досуга, следовательно, эффект дохода – положительный.
Поскольку ставка заработной платы и предложение труда изменяются в разных направлениях, то при действии только эффекта дохода кривая предложения индивидуального труда имела бы отрицательный наклон.
Предложение индивидуального труда зависит от обоих эффектов.
Если эффект замещения превышает по абсолютной величине эффекта дохода, то кривая предложения индивидуального труда имеет положительный наклон.
Если эффект дохода больше по абсолютной величине эффекта замещения, то кривая индивидуального предложения труда имеет отрицательный наклон.
Такая кривая предложения труда называется загибающейся в обратном направлении.
1.1.11.5.Равновесие совершенно конкурентного рынка труда
В результате взаимодействия рыночного спроса на труд и рыночного предложения труда устанавливается равновесная численность занятых L* по данной профессии и получаемая ими равновесная ставка заработной платы w*.
По рыночной ставке заработной платы все фирмы нанимают услуги труда на совершенном конкурентном рынке.
Общая сумма заработной платы W ,выплачиваемая всем работникам данной профессии, равно произведению ставки заработной платы на численность работников, W=w`*L`, что соответствует площади прямоугольника.
Кривая рыночного предложения труда SL показывает минимальные ставки заработной платы, по которым работники согласны предлагать услуги труда по данной профессии. Площадь фигуры OEL* (под кривой предложения труда) представляет собой суммарные выплаты всем работникам данной профессии, необходимые для удержания их на данном рынке труда.
Экономическая рента (R) получаемая работниками данной профессии – это разность между общей суммой заработной платы Wи выплатами за непереход работников на рынки других профессий.
На рис. Экономическая рента показана площадью треугольника, ограниченного кривой предложения труда, равновесной ставкой заработной платы и вертикальной осью. Экономическая рента представляет собой излишек, получаемый наемными работниками, которые предлагают услуги труда по данной профессии.
При совершенно конкурентном рынке труда кривая предложения труда горизонтальна, то есть фирма может нанять любое кол-во сотрудников по ставке зар.платы w.
MRP(L) = w. P * MP(L) = w (если рынок товаров – с.к.). MR * MP(L) = w (если рынок товаров не с.к.)