1.1.11. Рынок труда
1.1.11.1.Максимизация прибыли фирмой и оптимальный объем спроса на труд в краткосрочном периоде
Расширяя производство, фирма нанимает дополнительных работников ∆L конкретной профессии,ее общие издержки возрастают на ∆ TC.
Предельные факторные издержки фирмы на труд MFCL - это дополнительные издержки, необходимые для привлечения дополнительной единицы труда.
MFCL = ∆TC/∆L = (w**∆L)/L=w* (для совершенно конкурентного рынка труда)
Одновременно линия MFCL представляет собой линию предложения труда SL для фирмы, нанимающей работников на совершенно конкурентном рынке труда. Предложение труда для фирмы совершенно эластично по ставке заработанной платы εS = ∞
Дополнительные работники ∆L произведут дополнительную продукцию ∆Q, продав которую фирма получит дополнительную выручку ∆TR.
Предельная выручка продукта труда MRPL - это дополнительная выручка, получаемая фирмой при найме дополнительной единицы труда.
MRPL =∆TR/∆L = (∆TR/∆Q)*(∆Q/∆L)=MR(предельная выручка фирмы)*MPL(предельный продукт труда)
Для совершенно конкурентного рынка MR=P, следовательно,MRPL = P* MPL
MRPL имеет отрицательный наклон.
Совершенно конкурентная фирма получит максимальную прибыль, еслиMRPL = MFCL или P* MPL = w*
Таким образом, фирма, максимизирующая прибыль, определяет спрос на труд из условия:MRPL = w*
Кривая спроса фирмы на труд совпадает с кривой MRPL
MPL = w/P – спрос фирмы на труд
w/P – реальная ставка заработной платы
В краткосрочном периоде спрос фирмы на труд зависит от ставки заработной платы и
рыночной цены товара.
1.1.11.2.Условие максимизации прибыли фирмой в случае привлечения нескольких переменных ресурсов в долгосрочном периоде
В LR кривая спроса на труд более эластична нежели в краткосрочном периоде. Обоснование: при снижении ставки заработной платы, увеличиваем объем спроса на труд, кол-во занятых рабочих возрастает, вырастает выпуск, фирма в долгосрочном периоде может расширять производство и привлекать капитал, вырастет предельный продукт труда при увеличении капитала, кривая спроса на труд , выраженная MRP(L), сдвинется вправо, поэтому новой точкой пересечения сниженной заработной платы и нового спроса краткосрочного на труд будет точка, принадлежащая долгосрочной кривой спроса на труд.
1.1.11.3.Отраслевой и рыночный спрос на труд
Рыночный спрос на труд представляет собой сумму по горизонтали всех отраслевых спросов на труд
Ситуация сложнее с выводом отраслевого спроса на труд: он менее эластичен нежели спрос отдельной фирмы на труд.
Обоснование: при снижении ставки заработной платы снижаются для фирмы средние и предельные издержи производства, поэтому увеличивается предложение товаров на рынке, что ведет к падению цены на продукцию отрасли, падение цены на товарном рынке приводит к снижению спроса на труд фирмой, так как спрос фирмы на труд производный от спроса на товарном рынке. Новая точка принадлежит отраслевому спросу на труд., также припадении цены продукции уменьшается MR, что ведет к уменьшению спроса фирмы на труд.
Эластичности спроса по цене на продукт отрасли. Чем более эластичен спрос по цене на продукт отрасли .тем более эластичен отраслевой спрос на труд по ставке заработной платы.
Возможности замещения труда капиталом, чем в более широких пределах возможно замещение труда капиталом при сохранении прежнего объема выпуска, тем больше эластичность отраслевого спроса на труд по ставке заработной платы.
