4. Анализ производительности труда

Производительность труда характеризует эффективность использования персонала предприятия и оценивается следующими показателями:

• среднегодовая выработка продукции на одного работающего (отношение объема продукции к среднесписочной численности работников);

• среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих);

• среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими);

• среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов, отработанных всеми рабочими за период).

Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:

1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение.

2. Факторный анализ показателей:

а) расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих;

б) расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих;

в) расчет влияния факторов на объем продукции.

В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени.

В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.

Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производитльности труда.

Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы:

Вгод. = Вчас. х Т х Д.

Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно-производственного персонала (У).

В_ППП = В_{рабочего} х У.

Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:

ТП = Вгод. х Ч _р-чих

ТП = Вчас. х Т х Д х Ч _р-чих

ТП = Вчас. х Т х Д х У х Ч _ппп.

Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.

Таблица 18

Анализ динамики показателей производительности труда

Показатели	базовый год (2005)	отчетный год (2006)	абсолютное отклонение	темп изменения
1. объем ТП, тыс. руб.	250711,6	350124,5	99412,90	139,7
2. среднесписочная численность ППП, чел.	211	199	-12	94,3
3. среднесписочная численность рабочих, чел.	125	120	-5	96
4. удельный вес рабочих, % (УВ)	59,2	60,3	1,1
5. количество отработанных рабочими чел-дней	28 300	32 916	+ 4616	116,3
6. количество отработанных рабочими чел- час	220740	250161,6	+29421,6	113,3
7. среднегодовая выработка 1 работающего, тыс. руб. (Впп)	1188,2	1759,4	572	148,1
8. среднегодовая выработка 1 рабочего, тыс. руб. (Вгод.)	2005,7	2917,7	912	145,5
9. среднедневная выработка 1 рабочего, руб. (Вдн.)	8859,1	10636,9	+1777,8	120,1
10. среднечасовая выработка 1 рабочего, руб. . (Вчас.)	1135,8	1399,6	+263,8	123,2
11. продолжительность рабочего дня, час. . (Тчас.)	7,8	7,6	-0,2	97,4
12. количество дней, отработанных 1 рабочим, дн.(Д)	226,4	274,3	+47,9	121,2

Объем выпускаемой продукции в 2006 г. увеличился на 99412,9 тыс. руб. или на 39,7% при снижении численности работающих на 12,1 человек. Следовательно, весь прирост продукции получен за счет увеличения среднегодовой выработки работающих на 571,21 тыс. руб. или или 48,1%.

Темпы роста годовой выработки (148,2%) выше, чем темпы роста объема продукции (139,7%), что говорит об интенсивном развитии производства.

В отчетном году произошло улучшение структуры персонала: удельный вес рабочих увеличился на 1,1%.

Среднегодовая выработка одного рабочего выросла на 912 тыс. руб. или на 45,5%; темп ее роста несколько ниже, чем одного работающего. Продолжительность рабочего дня снизилась на 0,2 часа. Соответственно среднедневная выработка рабочего в 2006 г. возросла на 20,1%, а среднечасовая на 23,2%

Увеличение в 2006 г. количества дней, отработанных одним рабочим (на 47,9 дня или на 21,2%), говорит об улучшении использования рабочего времени, о сокращении его целодневных потерь по сравнению с 2005 г. Однако сокращение продолжительности рабочего дня на 0,2 часа произошло в результате увеличения внутрисменных потерь рабочего времени.

Анализ влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего (В_год) проводится методом цепных подстановок.

В_год=В_час*Т_час*Д

В_{год 0}= 1135,8 руб.*7,8 час.*226,4 дн.=2005,7 тыс.руб.

В_{год дн}= 1135,8 руб.*7,8 час.*274,3 дн.=2430,1 тыс. руб.

В_{год дн} - В_{год 0}= 2430,1-2005,7= 424,4 тыс.руб.

В_{год т}= 1135,8 руб.*7,6 час.*274,3 дн.=2367,8 тыс. руб.

В_{год т} - В_{год дн}= 2367,8-2430,1=-62,3 тыс.руб.

В_{год 1}= 1399,6 тыс. руб.*7,6 час. *274,3 дн.=2917,7 тыс. руб.

В_{год 1} - В_{год т}=2917,7-2367,8=+549,9 тыс. руб.

В_{год 1} - В_{год 0}=2917,7-2005,7=+912 тыс. руб.= 424,4-62,3+549,9.

В 2006 г. среднегодовая выработка рабочего увеличилась на 912 тыс. руб. На это повлияли следующие факторы:

• снижение целодневных потерь рабочего времени увеличило выработку одного рабочего на 424,4 тыс. руб.;

• увеличение среднечасовой выработки привело к росту среднегодовой выработки на 549,9 тыс. руб.;

• увеличение внутрисменных потерь рабочего времени снизило годовую выработку рабочего на 62,3 тыс.руб.

Влияние факторов на годовую выработку работающего можно проанализировать, используя полученные данные и показатель Удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала (У):

В_{работающего}=В_{рабочего год}*У

В_{работающего дн}=+424,4 тыс. руб.*0,603=+255,9 тыс. руб.

В_{работающего т}=-62,3*0,603=-37,6 тыс.руб.

В_{работающего В час}=+549,9 тыс. руб.*0,603=+331,6 тыс. руб.

В_{работающего УВ}=2005,7 тыс. руб.*+0,011=+22,1 тыс. руб.

△В_{работающего} =+255,9-37,6+331,6+22,1=+571,2 тыс. руб.

В 2006 г. среднегодовая выработка работающего увеличилась на 571,2 тыс. руб. На это повлияли следующие факторы:

• улучшение использования целодневного фонда рабочего времени увеличило выработку одного работающего на 255,9 тыс. руб.;

• ухудшение использования внутрисменного фонда рабочего времени снизило выработку на 37,6 тыс. руб.;

• увеличение среднечасовой выработки привело к росту среднегодовой выработки на 331,6 тыс. руб.;

• рост удельного веса рабочих привел к росту среднегодовой выработки работающего на 22,1 тыс. руб.

Наличие отрицательного влияния факторов указывает на резервы повышения производительности труда и объема продукции.