- •Часть 1
- •Часть 1
- •Раздел 5 Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 18. Оценка и анализ деловой активности предприятия
- •Тема 19. Анализ прибыльности и рентабельности
- •Раздел 1 теоретические основы экономического анализа
- •Тема 1 введение в дисциплину «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1 Философия анализа
- •Основные принципы экономического анализа
- •История и развитие экономического анализа
- •Виды экономического анализа
- •Тема 2 содержание, предмет и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Объект и субъект анализа и финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Предмет анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Раздел 2 методологические основы экономического анализа
- •Тема 3 метод и методика анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Понятие метода и его особенности
- •Системный подход в экономическом анализе
- •4. Комплексный подход в экономическом анализе
- •Тема 4 информационное обеспечение экономического анализа
- •1 Экономическая информация ее назначение и источники
- •Тема 5 система показателей, используемых в экономическом анализе
- •Роль и место показателей в экономическом анализе
- •2 Классификация показателей
- •Обобщающие показатели используются для характеристики сложных экономических явлений. На рисунке 5.2 приведена схема формирования обобщающих показателей хозяйственной деятельности предприятия.
- •В таблице 5.2 в качестве примера приведены обобщающие показатели, характеризующие доходность предприятия.
- •Тема 6 факторы хозяйственной деятельности методика факторного анализа
- •1 Факторы хозяйственной деятельности: понятие, классификация
- •2. Факторный анализ и его типы
- •3 Последовательность проведения факторного анализа
- •1 Этап - Отбор факторов, определяющих результативные показатели.
- •Этап - Классификация и систематизация факторов.
- •3 Этап - Моделирование взаимосвязей между результативными и факторными показателями.
- •4 Этап - Работа с факторной моделью (ее практическое использование для управления экономическими процессами).
- •Тема 7 методика выявления и подсчета внутрипроизводственных резервов повышения эффективности производства
- •Понятие внутрипроизводственных резервов
- •2 Классификация внутрипроизводственных резервов
- •Принципы организации поиска резервов на предприятии (фирме)
- •Способы подсчета и обоснования величины резервов (см. Раздел 3)
- •Тема 8 логические (традиционные) приемы и способы анализа
- •Назначение приемов и способов и их классификация
- •Простые логические способы
- •2 Использование абсолютных, относительных и средних величин.
- •2.1 Абсолютные величины (показатели)
- •2.2 Относительные величины (показатели)
- •2.3 Средние величины (показатели)
- •3 Прием «Сравнение»
- •4 Прием «Группировки»
- •5 Прием «Выделение узких мест»
- •6 Прием «Балансовый метод анализа»
- •7 Прием «Табличные и графические методы»
- •Заголовок
- •Тема 9 методы детерминированного факторного анализа
- •Метод цепных подстановок
- •2 Способ абсолютных разниц
- •3 Способ относительных разниц
- •Индексный способ
- •5 Интегральный метод расчета
- •6). Логарифмический способ
- •Метод долевого участия
- •Тема 10 эвристические методы в экономическом анализе
- •Виды эвристических методов
- •2. Методы экспертного анализа
- •Тема 11 методы стохастического экономического анализа
- •Тема 12 метод функционально – стоимостного анализа
- •1 Назначение метода функционально-стоимостного анализа (фса)
- •2. Содержание фса
- •Дисциплина «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия контрольная абота № 1
2. Методы экспертного анализа
Экспертные оценки – это эвристические оценки, основывающиеся на интуиции, воображении и опыте. Экспертные оценки широко применяются в практике экономического анализа, поскольку они позволяют получить сравнительно надежную, а иногда и единственно возможную информацию.
Таблица 10.2 - Основные экспертные методы
Метод |
Содержание метода |
Метод «мозговой атаки» |
Итерационный способ анализа ситуаций и генерирования идей. |
Метод «мозгового штурма» |
Итерационный способ анализа ситуаций и идей с помощью двух групп экспертов, из которых одна – генерирует идеи, другая – их анализирует. |
Синектический метод |
Анализ и генерирование идей с использованием аналогий из других областей знаний или интуитивных прогнозов. |
Метод Дельфи |
Анализ с использованием анонимного опроса специалистов по вопросникам. После обработки и обобщения данных опроса мнение специалистов по спорным вопросам запрашивается повторно. |
Метод Паттерн |
Анализ проблемы на основе изучения подпроблем, которые выстраиваются в «дерево целей» |
Привлечение к работе группы экспертов, осведомленных во многих областях знаний, позволяет:
- всесторонне проанализировать количественные и качественные аспекты сложной проблемы, решение которой ищется;
- компенсировать смещение индивидуальных оценок;
- увеличить рассматриваемую группу факторов, имеющих отношение к данной проблеме;
- дает возможность использовать интуицию и жизненный опыт экспертов.
Тестирование и оценка экспертов. При отборе экспертов необходимо провести и их оценку. Помимо формальных квалификационных требований, подтверждаемых дипломами об образовании, наличием лицензий и сертификатов, можно провести тестирование, самооценку, взаимную оценку экспертов.
Экспертизы бывают: а) индивидуальными и коллективными; б) одноэтапными и многоэтапными; в) с обменом информацией между экспертами и без; г) анонимными и открытыми
Требования к проведению экспертного анализа
1. Состав и квалификация рабочей группы экспертов должны соответствовать изучаемой проблеме, а число экспертов, как правило, не менее 10 человек (норма управляемости).
2. Все методы предусматривают однозначное понимание вопросов и относительную независимость экспертов
3. Перед опросом экспертов следует уточнить направления развития анализируемой системы и составить сценарий, отражающий цели и средства их достижения
4. Обработка материалов экспертного опроса должна осуществляться с помощью статистических приемов
Задачи, решаемые экспертами:
А) Задачи оценивания: фундаментальный и технический анализ рынка ценных бумаг; сравнение инвестиционных портфелей по уровню рискованности; оценка рыночной или иной стоимости объектов (недвижимость, бизнес, произведения искусства и т.п.);
Б) Задачи построения: формирование миссии, целей; прогнозирование деятельности, НТП и т.п.;
задачи описания определенных характеристик, необходимых для описания свойств гипотетических объектов и взаимосвязей и другие
Процедура экспертного метода приведена на рисунке 10.1
Рисунок 10.1 –Процедура (этапы) экспертного оценивания