- •Часть 1
- •Часть 1
- •Раздел 5 Оценка и анализ результативности финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема 18. Оценка и анализ деловой активности предприятия
- •Тема 19. Анализ прибыльности и рентабельности
- •Раздел 1 теоретические основы экономического анализа
- •Тема 1 введение в дисциплину «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1 Философия анализа
- •Основные принципы экономического анализа
- •История и развитие экономического анализа
- •Виды экономического анализа
- •Тема 2 содержание, предмет и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Объект и субъект анализа и финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Предмет анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Раздел 2 методологические основы экономического анализа
- •Тема 3 метод и методика анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Понятие метода и его особенности
- •Системный подход в экономическом анализе
- •4. Комплексный подход в экономическом анализе
- •Тема 4 информационное обеспечение экономического анализа
- •1 Экономическая информация ее назначение и источники
- •Тема 5 система показателей, используемых в экономическом анализе
- •Роль и место показателей в экономическом анализе
- •2 Классификация показателей
- •Обобщающие показатели используются для характеристики сложных экономических явлений. На рисунке 5.2 приведена схема формирования обобщающих показателей хозяйственной деятельности предприятия.
- •В таблице 5.2 в качестве примера приведены обобщающие показатели, характеризующие доходность предприятия.
- •Тема 6 факторы хозяйственной деятельности методика факторного анализа
- •1 Факторы хозяйственной деятельности: понятие, классификация
- •2. Факторный анализ и его типы
- •3 Последовательность проведения факторного анализа
- •1 Этап - Отбор факторов, определяющих результативные показатели.
- •Этап - Классификация и систематизация факторов.
- •3 Этап - Моделирование взаимосвязей между результативными и факторными показателями.
- •4 Этап - Работа с факторной моделью (ее практическое использование для управления экономическими процессами).
- •Тема 7 методика выявления и подсчета внутрипроизводственных резервов повышения эффективности производства
- •Понятие внутрипроизводственных резервов
- •2 Классификация внутрипроизводственных резервов
- •Принципы организации поиска резервов на предприятии (фирме)
- •Способы подсчета и обоснования величины резервов (см. Раздел 3)
- •Тема 8 логические (традиционные) приемы и способы анализа
- •Назначение приемов и способов и их классификация
- •Простые логические способы
- •2 Использование абсолютных, относительных и средних величин.
- •2.1 Абсолютные величины (показатели)
- •2.2 Относительные величины (показатели)
- •2.3 Средние величины (показатели)
- •3 Прием «Сравнение»
- •4 Прием «Группировки»
- •5 Прием «Выделение узких мест»
- •6 Прием «Балансовый метод анализа»
- •7 Прием «Табличные и графические методы»
- •Заголовок
- •Тема 9 методы детерминированного факторного анализа
- •Метод цепных подстановок
- •2 Способ абсолютных разниц
- •3 Способ относительных разниц
- •Индексный способ
- •5 Интегральный метод расчета
- •6). Логарифмический способ
- •Метод долевого участия
- •Тема 10 эвристические методы в экономическом анализе
- •Виды эвристических методов
- •2. Методы экспертного анализа
- •Тема 11 методы стохастического экономического анализа
- •Тема 12 метод функционально – стоимостного анализа
- •1 Назначение метода функционально-стоимостного анализа (фса)
- •2. Содержание фса
- •Дисциплина «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия контрольная абота № 1
2. Факторный анализ и его типы
Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности хозяйствующего субъекта, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Принимается, что результативный показатель (признак) – это функция, а факторы – аргументы, влияющие на нее.
При проведении анализа и выработки управленческих решений важно выделить факторы, их ранжировать, определить влияние на изучаемый показатель и спрогнозировать это влияние.
Различают следующие типы факторного анализа (или факторные системы) (Савицкая Г.В):
Детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный) факторный анализ.
Детерминированный факторный анализ – это исследование влияния
факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов
Стохастический (корреляционный) анализ – это исследование факторов,
связь которых с результативным показателем, в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).
Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента
всегда происходит соответствующее изменение функции, то при стохастической связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель
Прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный) факторный анализ.
При прямом (дедуктивном) факторном анализе исследование ведется
дедуктивным способом – от общего к частному.
Обратный (индуктивный) факторный анализ означает исследование
причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Одноступенчатый и многоступенчатый факторный анализ.
Одноступенчатый анализ используется для исследования факторов только
одного уровня подчинения без детализации на составные части.
Многоступенчатый факторный анализ – это исследование факторов на основе их детализации на составные элементы с целью изучения их сущности. Детализация факторов может быть продолжена. В данном случае изучается влияние факторов различных уровней соподчиненности.
Статический и динамический факторный анализ
Статический факторный анализ применяется при изучении влияния
факторов на результативные показатели на соответствующую дату.
Динамический факторный анализ – это методика исследования причинно-
следственных связей в динамике.
Ретроспективный и перспективный (прогнозный) факторный анализ.
Ретроспективный факторный анализ – это исследование причин
изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды.
Перспективный факторный анализ – это исследование причин поведения факторов и результативных показателей в перспективе.