- •Вопрос 15. Министерства в зарубежных странах: правовой статус, функции, виды.
- •Вопрос 16. Структуры и организация работы министерств.
- •Вопрос 12. Система органов государственной администрации во Франции.
- •Вопрос 13. Государственная администрация в Германии.
- •Вопрос 14. Система и организация работы министерств в Японии
- •Вопрос 20. Правовой статус, виды и организация работы независимых агентств в сша
- •Вопрос 21. Правовой статус, виды и организация работы публичных корпораций в Великобритании.
- •Вопрос 22. Правовой статус, виды и организация работы публичных учреждений во Франции.
- •Вопрос 29. Понятие, характерные черты и юридическая природа публичной службы.
- •Вопрос 30. Карьерная и позиционная системы организации публичной службы.
- •Вопрос 31. Набор на публичную службу. Характерные черты системы добычи, системы заслуг и патронажной системы.
- •Вопрос 32. Сравнить классификации публичных служащих в Великобритании и Франции
- •Вопрос 35. Организация публичной службы во Франции
- •Вопрос 36. Организация гражданской службы в Великобритании.
- •Вопрос 37. Организация гражданской службы в сша.
- •Вопрос 38. Понятие и виды административных актов.
- •Вопрос 39. Подготовка, принятие и действие административных актов.
- •Вопрос 40. Административные договоры: понятие, виды и правовой режим.
- •Вопрос 41. Административный контроль в зарубежных странах.
- •Вопрос 42. Контроль судов над администрацией
- •Вопрос 43. Понятие административной юстиции. Основные системы административной юстиции в зарубежных странах.
- •Вопрос 44. Административная юстиция во Франции.
- •Вопрос 45. Административная юстиция в Германии.
- •Вопрос 46. Административная юстиция в Великобритании.
- •Вопрос 47. Административная юстиция в сша
- •Вопрос 23.Понятие и характерные черты мсу.
- •Вопрос 24. Компетенция мсу.
- •Вопрос 25. Организация мсу в странах муниципальной и биполярной систем мсу.
- •Вопрос 26. Организация мсу во Франции.
- •Вопрос 27. Организация мсу в Англии.
- •Вопрос 28. Организация мсу в сша. Формы городского управления в сша.
Вопрос 37. Организация гражданской службы в сша.
Гражданские служащие США составляют большую часть служащих публичного сектора, куда помимо гражданских служащих входят лица, назначаемые президентом (правительственные служащие), военнослужащие, судьи и др. категории служащих.
Закон о гражданской службе 1883 г. сменил систему добычи на систему заслуг. Закон учредил Комиссию гражданской службы, ставшую впоследствии независимым агентством в системе исполнительной власти. Впоследствии вместо комиссии было создано 3 новых независимых агентства (1978 г.): Управление по руководству персоналом, Управление особого советника и Совет по охране системы заслуг. Закон выделил новую группу служащих – служба старших руководителей (имеют привилегии – при повышении квалификации, отпусках, пенсионном обеспечении (могут выйти на пенсию с 50 лет)).
Управление по руководству персоналом осуществляет набор персонала, проводит экзамены. Поступление разрешается на любую ступень, практически нет возрастных ограничений. Управление отвечает за организацию обучения и повышение квалификации.
Служащие охвачены системой социального обеспечения по болезни, имеют право на пенсию по старости (с 62 лет) и инвалидности. Могут создавать профсоюзы, участвовать в принятии решений, затрагивающими их интересы. Ограничены права на забастовку. Политические права также ограничены, официально они должны быть политически нейтральными.
Вопрос 38. Понятие и виды административных актов.
Административный акт – выражение воли публичной администрации. Под административным актом понимаются как правовые акты, так и простые административные действия (материальные операции). Правовые акты – волеизъявления органов, цель – вызвать известные юридические изменения в административных правоотношениях. Административные действия – информирование, действия по обеспечению общественного порядка, пробирование драгоценных металлов).
Классификация актов:
1. В зависимости от издавшего органа – акты вышестоящего органа обладают преимуществом перед актами нижестоящих органов;
2. По территории – действующие в масштабах всей страны или в пределах определенной территории;
3. Нормативные и конкретные. Нормативные – акты, относящиеся не к конкретному случаю, а регулирующие общественные отношения в общем. Они предписывают правила поведения для неопределенного круга лиц и применяются неопределенное число раз. Конкретные – носят персональный, конкретный характер, относятся к конкретному кругу лиц;
4. В англосаксонских странах – деление на окончательные и предварительные;
5. Внешние и внутренние. Внешние – оказывают юридическое воздействие в отношении лиц, не занятых в сфере публичной администрации. Внутренние – оказывают воздействие внутри самого механизма публичного управления;
6. В зависимости от количества органов – принятые одним органов и принятые несколькими органами;
7. В зависимости от субъекта инициативы принятия акта – принимаемые в соответствии со служебными обязанностями (акт об изъятии оружия), и принимаемые по требованию или с согласия стороны (акт о принятии в гражданство);
8. Связанные и дискреционные.
9. По свободе принятия решений – акты, связанные правом и акты, основанные на собственном усмотрении. Существует 2 разных подхода в науке АП: одни говорят, что органы ПА принимают акты только на основании закона, а второй подход – что закон устанавливает только рамки для принятия решений и публичная администрация принимает акты по свободному усмотрению. Под свободным усмотрением понимаются: 1. орган ПА может действовать в публичных интересах, если правовые нормы не регулируют данные общественные отношения; 2. Положение, когда орган ПА может поступать contra legem т.е. его действие может не соответствовать правовым нормам; 3. Положение, когда правовые акты уполномочивают орган ПА на административные действия, но не определяют их содержание.
10. Учредительные и декларативные. Учредительные – создают, изменяют или прекращают правоотношения. Этими актами регулируются права и обязанности физических и юридических лиц. Подразделяются на уполномочивающие и обязывающие. Вступают в силу с момента принятия, их действие обращено в будущее. Декларативные – конструируют наступление обстоятельств, необходимых для применения правовых норм, в результате чего и должна возникнуть новая правовая ситуация. Имеют обратное действие с момента появления тех обстоятельств, которые привели к созданию правоотношения.