Змістовий модуль іі. Трудове право

1. Поняття та предмет трудового права України. Місце трудового права в системі права України.

2. Метод правового регулювання трудових відносин.

3. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація.

4. Конституція України як основне джерело трудового права.

5. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

6. Поняття, система, значення основних принципів трудового права України.

7. Поняття та класифікація суб’єктів трудового права України.

8. Трудова правосуб’єктність працівника: виникнення, зміст, випадки обмеження.

9. Поняття та особливості індивідуальних трудових правовідносин, їх структура.

10. Колективні трудові правовідносини: поняття, особливості, види.

11. Поняття і форми соціального партнерства у сфері праці.

12. Правовий статус профспілок у сфері праці.

13. Поняття та сфера дії колективного договору.

14. Сторони та зміст колективного договору.

15. Порядок укладання та реєстрації колективного договору.

16. Поняття колективних угод та їх види. Порядок укладання, зміни угод і контроль за їх виконанням.

17. Правове регулювання працевлаштування громадян України. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні.

18. Поняття працевлаштування та його правові форми.

19. Державна служба зайнятості, її права та обов’язки.

20. Поняття безробітного і його правове становище.

21. Компенсації при втраті роботи. Умови виплати допомоги на випадок безробіття.

22. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці.

23. Поняття та значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, пов’язаних з працею (підряду, доручення, авторського та інших).

24. Сторони, зміст та форма трудового договору.

25. Види трудового договору.

26. Загальний порядок укладання трудового договору, його оформлення.

27. Переведення на іншу роботу: поняття, принципи та класифікація переведень на іншу роботу.

28. Порядок переведення на іншу роботу та переміщення на інше робоче місце.

29. Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.

30. Класифікація підстав припинення трудового договору.

31. Поняття, випадки відсторонення від роботи. Відмінність між припиненням трудового договору та відстороненням від роботи.

32. Припинення трудового договору на вимогу органів, що не є його стороною.

33. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

34. Підстави та порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

35. Гарантії від необґрунтованих звільнень. Оформлення звільнення і проведення розрахунку.

36. Поняття та види робочого часу.

37. Режим роботи часу та його види. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу.

38. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

39. Поняття та види часу відпочинку.

40. Поняття та види відпусток.

41. Правове визначення поняття заробітної плати та її структура.

42. Тарифна система та її елементи.

43. Поняття та види систем оплати праці.

44. Поняття і види гарантійних виплат і доплат.

45. Поняття дисципліни праці та засоби її забезпечення.

46. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

47. Заохочення за успіхи в роботі: поняття, підстави, види, порядок застосування.

48. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

49. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття.

50. Поняття і правова природа матеріальної відповідальності за трудовим правом, її відмінність від цивільно-правової відповідальності.

51. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну майну роботодавця.

52. Види матеріальної відповідальності працівників.

53. Матеріальна відповідальність роботодавця в трудових правовідносинах: підстава, умови, розміри.

54. Поняття і зміст охорони праці за трудовим правом та її правове регулювання. Організація охорони праці на виробництві.

55. Охорона праці жінок, молоді та осіб з обмеженою працездатністю.

56. Поняття нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю як гарантія охорони трудових прав працюючих.

57. Поняття трудових спорів, їх класифікація та причини виникнення.

58. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

59. Поняття колективних трудових спорів (конфліктів) та порядок їх вирішення.

60. Право на страйк і його реалізація. Правові наслідки законного і незаконного страйку.