Тема 20. Робочий час

Поняття робочого часу і значення його правового регулювання.

Правові нормативи робочого часу. Поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни. Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день.

Режими робочого часу і порядок їх встановлення. Змінна робота, вахтовий метод роботи, гнучкий графік роботи. Режим і облік робочого часу, порядок його встановлення. Ненормований робочий день.

Тривалість роботи напередодні святкових, вихідних і неробочих днів. Тривалість роботи в нічний час.

Поденний, тижневий і підсумований облік робочого часу.

Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування. Обмеження надурочних робіт і заборона залучення до них окремих категорій працюючих. Порядок одержання дозволу для проведення надурочних робіт. Чергування на підприємствах і в установах.

Тема 21. Час відпочинку

Право працівників на відпочинок і його гарантії. Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Щотижневі вихідні дні. Особливості встановлення вихідних днів на безперервно діючих підприємствах і в організаціях, що займаються обслуговуванням населення. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок залучення до такої роботи. Святкові та неробочі дні.

Поняття і види відпусток. Щорічна основна відпустка і порядок її надання. Щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням. Творча відпустка. Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати. Обов’язкові для власника або уповноваженого ним органу випадки надання відпусток працівникам на їх вимогу. Відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам за поданням державних чи громадських органів та організацій. Відпустки без збереження заробітної плати, що надаються на розсуд власника або уповноваженого ним органу.

Порядок надання відпусток. Графіки відпусток. Категорії працюючих, яким перша відпустка може бути надана до спливу шести місяців роботи. Допустимі випадки перенесення відпусток. Обчислення стажу роботи, що дає право на відпустку. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. Державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про відпустки.

Тема 22. Оплата праці

Конституційні засади права працівників на заробітну плату. Соціально-економічні аспекти праці.

Правове визначення поняття оплати праці. Відмінність заробітної плати від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат.

Поняття і зміст заробітної плати в умовах становлення ринкової економіки. Структура заробітної плати: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Сфери регулювання заробітної плати: державне регулювання заробітної плати, договірне регулювання заробітної плати. Мінімальна заробітна плата: поняття, функції, умови визначення її розміру. Порядок встановлення і перегляду розміру мінімальної заробітної плати.

Організація оплати праці на підприємстві. Нормування праці на підприємстві. Види норм праці: норми виробітку, норми часу, норми обслуговування, нормовані виробничі завдання. Відрядні розцінки. Тарифна система та її елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).

Надбавки і доплати до заробітної плати.

Поняття гарантійних виплат. Гарантійні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядженнях, при направленні на підвищення кваліфікації, при направленні на обстеження до медичного закладу, для винахідників і раціоналізаторів. Гарантійні доплати.

Поняття компенсаційних виплат. Компенсаційні виплати при переїзді на роботу в іншу місцевість, при службових відрядженнях, за використання транспорту, інструменту й одягу працівників для потреб підприємства, установи, організації.

Гарантії для працівників, обраних на виборні посади. Гарантії за час виконання державних і громадських обов’язків.

Системи заробітної плати та її види. Відрядна система заробітної плати. Почасова система заробітної плати. Преміювання працівників. Винагорода за результатами роботи за рік.

Оплата праці при відхиленні від нормальних умов праці: при виконанні робіт різної кваліфікації; при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника; при виконанні надурочних робіт; при роботі у святкові та неробочі дні; у нічний час та ін.

Обчислення середньої заробітної плати. Індексація заробітної плати. Компенсація втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати. Порядок виплати заробітної плати. Відрахування із заробітної плати. Обмеження відрахувань від заробітної плати. Відрахування, що можуть проводитись за наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.

Захист права працівників на оплату праці. Відповідальність роботодавців та службових осіб за порушення цього права.

Концепція реформування оплати праці в Україні.