13.Показатели рабочего времени

Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы.

Отработанный человеко-час равен 1 ч работы одного рабочего, занятого выполнением производственных операций. В число отработанных чел- часов включают отработанные часы в урочное время (в течение нормальной продолжительности смены) и сверхурочно. Затраты рабочего времени, измеренные в чел-часах, не отражают кратковременных перерывов в течение смены.

К отработанным человеко-дням относят дни работы в течение всего рабочего дня, неполной рабочей смены и смены со сверхурочными часами. В число не отработанных чел-дней входят: праздничные и выходные дни, отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей.

За отчетный период времени для всех рабочих подсчитывают в чел-днях фонды времени:

1. Календарный фонд - число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть исчислен:

-путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде NT_кф=N*T_k

-путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период NT_кф=NT_яв+NT_неяв

2. Табельный фонд, который определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.

NT_тф= NT_кф-NT_пр.вых

3. Максимально возможный фонд, который равен календарному фонду за вычетом числа человеко-дней неявок в связи с праздничными, выходными днями и очередными отпусками.

NT_МВФ= NT_тф- NT_оч.отп.

Максимально возможный фонд характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

1. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени определяют отношением отработанного времени к максимально возможному фонду времени.

2. Показатели использования рабочего дня:

Средняя полная продолжительность рабочего дня - это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за рабочий день. Она исчисляется как отношение числа отработанных чел.-часов за период (урочно и сверхурочно) и числа фактически отработанных чел.-дней за период:T_d=Nt_rb/NTrb

Средняя урочная продолжительность рабочего дня - это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за рабочий день в пределах установленной его продолжительности. Она исчисляется как отношение числа урочно отработанных чел.-часов за период и числа фактически отработанных чел.-дней за период

Средняя установленная (нормативная) продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством, и для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня (например, работающих на вредных участках производства, для подростков и других групп). В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня вычисляется как средняя арифметическая, взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня.

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня (или коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня).К_{исп.раб.дня}=td/tdn

Td-средняя фактическая продолжительность рабочего дня

Tdn- средняя установленная продолжительность рабочего дня

Коэффициент использования рабочего дня характеризует использование рабочего времени внутри рабочего дня (смены). Его величина не зависит от наличия или отсутствия целодневных потерь рабочего времени в рассматриваемом периоде.