3. Показатели использования рабочего периода:

Средняя продолжительность рабочего периода в днях - это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным рабочим за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Определяется как отношение числа фактически отработанных человеко-дней за период к средней списочной численности рабочих:

Коэффициент использования рабочего периода или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника.К_{исп.раб.пер.}=Tg/Tраб Tg-средняя фактичекая продолжительность рабочего периода в днях Tраб-число рабочих дней в периоде.

Сравнивая фактическую продолжительность рабочего периода в днях, приходящуюся на одного среднесписочного работника, с числом рабочих дней в периоде, следует учитывать, что работнику в соответствии с законодательством должен предоставляться очередной отпуск. Поэтому для достоверности оценки относительно максимально возможных отработанных дней за период целесообразно из числа рабочих дней периода вычесть число дней очередного отпуска - 28 календарных дней.

В коэффициенте использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени. На его величину оказывают влияние только целодневные потери.

Коэффициент (интегральный показатель) использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за период. В этом показателе учитываются и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени. Он может быть исчислен двумя методами: как отношение среднего фактического числа часов, отработанных одним работником за период к среднему установленному числу часов в расчете на одного работника

Анализ использования рабочего времени проводится на основе балансов рабочего времени. Они составляются в человеко-днях и в человеко-часах. В балансе выделяют два раздела: «ресурсы рабочего времени» и «использование рабочего времени».

В разделе «ресурсы рабочего времени» отражаются следующие показатели:

1. календарный фонд времени;

2. неявки в связи с праздничными и выходными днями;

3. табельный фонд времени;

4. неявки в связи с очередными отпусками;

5. максимально возможный фонд рабочего времени.

Располагаемый фонд рабочего времени определяется умножением максимально возможного фонда времени на среднюю нормативную продолжительность рабочего дня.

14.Показатели производительности труда

Введем обозначения: количество продукции Q, затраты труда Т.

Уровень производительности труда может быть выражен двумя показателями:

-количеством продукции, производимой в единицу времени ( этот показатель называется средней выработанной продукции в единицу времени В.В=Q/T

-затратами времени на единицу продукции( этот показатель называется трудоемкостью единицы продукции t ,t=T/Q

Первый показатель выступает в качестве прямого показателя производительности труда, поскольку, чем больше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Второй показатель является обратным, т.к., чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда.

Отсюда следует, что выработка продукции в единицу времени и трудоемкость продукции являются обратными величинами, т.е. выполняются следующие соотношения:В=1/t t=1/B

Наиболее часто в экономических расчетах используется показатель выработки продукции в единицу времени.

При исчислении уровня производительности труда как продукция, так и затраты труда могут быть выражены в разных единицах измерения.

Знаменатель показателя выработки продукции в единицу времени - затраты труда на производство продукции Т может быть измерен:

- в отработанных человека –часов

-в отработанных человека днях

- в отработанных человека-месяцах, человека-кварталах или человека-годах

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-часах, получают показатель средней часовой выработки продукции, который характеризует средний объем продукции, произведенных одним рабочим за один час фактически отработанного времени:B_t=Q/Nt_rb Nt_rb- число фактически отработанных чел- часов

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-днях, получают показатель средней дневной выработки продукции, который отражает средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один отработанный день: такая же формула

Уровень средней производительности труда зависит от двух факторов: среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня, т.е. наличия потерь рабочего времени в течение смены (по всем причинам)

Если затраты труда измерены среднесписочной численностью рабочих, получают показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки продукции в расчете на одного среднесписочного рабочего.

Среднемесячная выработка зависит от средней дневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим: