1. Демография предприятия. В данном разделе юридическое лицо представляет информацию о дате создания предприятия, способе образования, структурных изменениях.

2.Организационная структура юридического лица. Здесь содержится информация о структуре организации с точки зрения территориального размещения его подразделений.

3. Уставный капитал. В разделе фиксируются данные о величине уставного капитала на конец отчетного года, его распределение по акционерам (учредителям).

4.Производство и отгрузка товаров, работ и услуг. В данном блоке приводится информация о результатах производственной деятельности в целом по организации в стоимостном выражении по показателям:

•отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами;

•отгружено товаров, приобретенных на стороне;

•произведено промышленной и сельскохозяйственной продукции, зачисленной в основные средства.

•Кроме этого, приводятся сведения об остатках готовой продукции, незавершенном производстве, стоимости переработанного давальческого сырья.

5. Расходы на производство и реализацию товаров, работ и услуг. В данном разделе юридические лица сообщают информацию о покупках товарно-материальных ценностей, их остатках и других расходах, связанных с производством и реализацией продукции:

Отдельные показатели в ходе структурного обследования представляются не только в целом по организации, но и по каждому территориально обособленному подразделению в разрезе каждого вида деятельности.

К таким показателям относятся: -средняя численность работников -фонд начисленной зп -выпуск товаров и услуг.

Агрегирование данных годового структурного обследования по форме № 1-предприятие осуществляется путем суммирования первичных данных, представленных юридическими лицами.

По каждому показателю сводные данные формируются как в целом по всей совокупности обследуемых предприятий, так и в территориальном, функциональном и институциональном разрезе:

-по федеральным округам, субъектам Российской Федерации;

-по видам экономической деятельности по ОКВЭД;

-по организационно-правовым формам и формам собственности предприятий.

10.Понятие трудовых ресурсов и их классификация

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия - это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, или другими словами персонал организации.

Для классификации персонала организации могут быть использованы различные группировочные признаки:

1. Группы по видам производства

- основная производственная деятельность

- подсобные производства

-обслуживающие и прочие хозяйства

2. Категории

-руководитель (начальник, гл.инженер, зам.начальника, гл.бух., их заместители)

-специалисты – лица, чья деятельность требует наличия спец.образования и опыта работы(работники занятые инженерно-техническими, экономическими, юридич. видами деятельности)

-служащие- не требует специального образования( архивариусы, кассиры, машинистки)

-рабочие- непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, т.е. физический труд.

3. Профессии

4. Уровень квалификации

5. Другие признаки.

В рамках каждой категории персонал предприятия подразделяется на профессии.

Под профессией понимают определенный вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работником в результате специального обучения или на практике.

В пределах каждой профессии работники подразделяются по уровню квалификации. Уровень квалификации для специалистов и служащих определяется, как правило, исходя из уровня специального образования, а затем в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам периодически проводимых аттестаций. Для рабочих уровень квалификации определяется по итогам проводимых испытаний. Для обозначения уровня квалификации существуют тарифные разряды.