Ошибки:

- Стереотипизация – формирование впечатления о человеке на основе выработанных социальной группой наблюдателя стереотипов (рокер = опасный, грубый, непредсказуемый, хулиган).

- Физиогномическая редукция – попытка судить о человеке, его поступках и прогнозировать его поведение на основе типичных для его группы черт внешности (чеченец = террорист).

- Внутригрупповой фаворитизм – тенденция благоприятствовать в оценке членам своей группы по сравнению с представителями других групп. («Наши» всегда лучше «ненаших»).

- Стереотип ожидания – наблюдатель на основе субъективных перцептивных «изысканий» формирует стратегию поведения по отношению к наблюдаемому и реализует её. Наблюдаемый строит своё поведение, отталкиваясь от этой стратегии. (Из неблагополучной семьи = тупой, неряха, грубиян и хулиган. Ребёнок принимает это отношение и начинает «соответствовать» ему).

51 Феномены и эффекты социальной перцепции.

Эффекты, искажающие восприятие человека человеком:

– Эффект первичности: мнение, сложившееся вначале, надолго определяет отношение к человеку;

– Эффект ореола: влияние общего впечатления о человеке на восприятие и оценку частных свойств его личности: если общее впечатление благоприятное, то положительные качества человека переоцениваются, а отрицательные – затушевываются либо оправдываются;

– Эффект последовательности: на суждение о незнакомом человеке наибольшее влияние оказывают сведения, предъявленные в первую очередь, о знакомом – самые последние сведения о нём;

– Эффект проекции – перенос своих положительных качеств на симпатичных себе людей, а своих отрицательных качеств – на несимпатичных; «другие обладают теми же качествами, что и я».

– Эффект снисходительности: переоценка положительных и недооценка отрицательных качеств (попустительский или демократический стиль);

–  Эффект гипервзыскательности: гипертрофирование негативных черт и недооценка позитивных (авторитарный стиль).

– Эффект предварительной информации: предварительная информация о человеке автоматически формирует установку на поиск в его внешности и поведении того, что подтверждает полученные сведения от других лиц или из документов);

– Эффект бумеранга: люди подсознательно оказывают противодействие любому сильному давлению извне. Тот, кто давит, всегда несимпатичен.

– Эффект роли: социальная роль принимается за личностную особенность.

–  Эффект присутствия: чем лучше человек чем-то владеет, тем охотнее он делает это на глазах у окружающих.

–  Эффект авансирования: отсутствие приписываемых ранее несуществующих достоинств приводит к разочарованию.

– Эффект физиогномической редукции: вывод о присутствии психологической характеристики делается на основе черт внешности.

– Эффект красоты: красивому человеку приписывается больше положительных черт.

– Эффект ожидания: ожидая от человека определённой реакции, мы провоцируем его на неё.

– Внутригрупповой фаворитизм: «свои» кажутся лучше. Со временем может стать наоборот.

– Презумпция взаимности: человек считает, что другой относится к нему так, как он к другому.

– Феномен предположения о сходстве: человек считает, что «свои» относятся к остальным так же, как он.