Зарплата эпохи перемен

Не все перемены в мире белых воротничков являются пугающими. Некоторые из них всего лишь ... запутанные.

Пример: По сообщению Business Week в начале 2002 года безработица в США была на 2 процентных пункта выше, чем на пике деловой активности. Обычно подобная ситуация должна была привести к резкому падению зарплаты. Но не в этот раз! Реальный рост зарплат в этот период был наивысшим, начиная с 1960-х. Революция белых воротничков — это то, что мы в состоянии пережить.

Компании используют рецессию как оправдание избавления от «лишних» рабочих, при том что своих ключевых сотрудников они ценят более чем всегда.

_____________________________________

Бесплотное предприятие

Организации (традиционно твердокаменные) становятся бесплотными. Микрочип за $239 заменяет собой все больше рабочих мест. Индийцы и ганцы забирают все больше рабочих мест. Практически вся работа отдается на сторону: Фармацевтические исследования. Обслуживание клиентов. НR. Финансы. Логистика. И...

«Мы владеем всей интеллектуальной собственностью, — говорит Джим МакДоннелл, вице-презцдент Неwlett-Packard. — Мьх отдаем на сторону все прямые трудозатраты.»

Насколько бесплотным может быть предприятие? Я могу легко себе представить в 2020 году глобальную компанию с оборотом в $10 млрд... из семи постоянных сотрудников. Согласен, выглядит как преувеличение. Но я все более легко могу вообразить невообразимое. Никакая мысль не может быть чересчур возмутительной!

Ничто не является невообразимым!

Вообразите это!

Кто мог представить несколько лет назад, что ... в марте 2002 года … Интернетом будут пользоваться 157млн людей ... только в США?

Возможно все.

Все вероятно.

Вы готовы?

Перемены наступают, и наступают быстро.

Всего один вопрос стоит перед организациями и отдельными людьми: бороться с переменами ... или схватиться за поручни и получить удовольствие от езды?

Мой совет: наслаждайтесь собой!

Пока не поздно!

! Контрасты

БЫЛО	ЕСТЬ
Небоскребы	Малоэтажки
Бумага	Силикон
Тошнотворные совещания	Виртуальные команды
Планирование, планирование и еще раз планирование	Сделать. Испробовать. Поправить. И быстро
Борьба за стабильность	Дикие и чокнутые – привычное явление
Моя должность	Мой вклад
90% всей работы – рутина	Всю рутину делают микропроцессоры
Одна и та же тусовка	Сеть контактов постоянно расширяется
Четкие границы организации	Плавающие организационные альянсы
Товары живут годами	Товары меняются каждую неделю
Бухгалтерский учет	Инновации
Наемные работники	Талант

4. Информационные технологии меняют все: кто не успел, тот опоздал ! Цветные правила...

• Интернет меняет всё. (Всё = Всё). Примите его. Полностью. Одно из двух. (Третьего не дано.)

• Идея: вы или едете, или остаетесь. Нельзя быть слегка беременным. Пользуйтесь чужой глупостью! Если конкуренция вынуждает вас экономить на ИТ-проектах, удвойте усилия! (И бюджет тоже!)

• еКоммерция - не просто игра технологий. Это игра людей, игра во власть и в политику.

• Это политика, болван!

• «Гиперссылки разрушают иерархию!»

• Интернет позволяет мечтать о том, о чем мы раньше и подумать не могли!