Курс лекций по дисциплине документооборот 2013
.pdf
Учредительный договор может состоять из следующих разделов (продолжение):
Порядок распределения прибыли и погашения убытков.
Порядок управления делами юридического лица.
Права и обязанности участников (учредителей).
Ответственность за нарушение договора.
Условия и порядок выхода участников (учредителей) из состава организации и принятия новых членов.
Порядок рассмотрения споров.
Порядок изменения и расторжения договора, реорганизации и ликвидации юридического лица.
УЧРЕДИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР
о создании |
__________________________________ |
(организационно-правовая форма и наименование организации)
________________________________________________
(место заключения договора)
Зарегистрировано
(наименование территориального органа гос. регистрации)
_______№________
(дата)
Печать
Учредитель (должность)
_____________________
(инициалы, фамилия)
________________
(дата)
Печать
Устав
правовой акт, определяющий статус, структуру организации, ее права, функции в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности.
свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ граждан, их взаимоотношения друг с другом, права и обязанности в сфере государственной или хозяйственной деятельности.
______________________________ |
УТВЕРЖДАЮ |
Место регистрации
____________________
Должность
____ Инициалы, фамилия
Подпись
Дата
УСТАВ
____________________________________________
Наименование предприятия
Юридический адрес:____________________________
1.Общие положения
2.Предмет и цели деятельности, права
3.Органы управления и контроля, их компетенция
4.Гарантии работникам предприятия
5.Условия реорганизации и ликвидации
Должность руководителя Подпись Инициалы, фамилия
Положение об учреждении — правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность и организацию работы предприятия в целом.
Положение о подразделении – это правовой акт, определяющий порядок образования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы подразделения фирмы.
Наименование организации |
УТВЕРЖДАЮ |
_______________________
Наименование структурного Должность подразделения
____Инициалы, фамилия
Подпись
Дата
________№ ________
Дата
ПОЛОЖЕНИЕ
1.Общие положения
2.Цели и задачи
3.Функции
4.Права и ответственность
5.Взаимоотношения с другими структурными подразделениями
6.Контроль, проверка и ревизия деятельности
7.Реорганизация и ликвидация
Должность |
|
|
составителя |
Подпись |
Инициалы, фамилия |
Образец оформления положения
Текст положения состоит из разделов
Вразделе «Общие положения» даются официальные полное и сокращенное наименования организации,
цели и основания ее создания, даты и номера соответствующего правового акта;
указывается, чем руководствуется организация в
своей деятельности, кем возглавляется и кому подчиняется, какие печати имеет.
Раздел «Цели и задачи» устанавливает основные проблемы, которые призвана решать организация в своей деятельности и которые определяют основные направления деятельности.
Вразделе «Функции» перечисляются действия или
виды работ.
Раздел «Права и ответственность» содержит
перечисление прав и обязанностей, которыми наделяется организация в лице ее руководителя.
Текст положения состоит из разделов (продолжение)
Вразделе «Руководство» устанавливается, кем
осуществляется руководство организацией, на каких
принципах, кем назначается и освобождается от должности руководитель, а также определяется
сфера его компетенции.
Вразделе «Взаимоотношения» устанавливается круг организаций и должностных лиц, с которыми
учреждение осуществляет взаимодействие.
Раздел «Контроль, проверка и ревизия деятельности» устанавливает, кем осуществляются, определяет их периодичность или
сроки, порядок представления итоговых документов.
Вразделе «Реорганизация и ликвидация»
устанавливается, в каком порядке и кем осуществляются реорганизация и ликвидация.
Основные разделы текста положения о структурном подразделении:
1.общие положения - указывается полное название
структурного подразделения, определяется его место
в системе управления, основные задачи, направления
и цель деятельности, порядок назначения и освобождения от должности его руководителя.
2.основные задачи и функции - указываются
основные направления деятельности подразделения, а также перечисляются закрепленные за ним виды работ. В разделе указываются какие вопросы подразделение решает самостоятельно, а в решении каких вопросов лишь принимает участие.
3.права - закрепляет права структурного
подразделения, необходимые для выполнения возложенных на него функций.