- •Ощущение: определение, классификация, свойства ощущений.
- •2. Теории памяти. Классификация видов памяти
- •1.Ассоциативная теория.
- •2.Гештальттеория.
- •3.Теория бихевиоризма.
- •4.Когнитивная теория памяти.
- •5.Культурно-историческая теория памяти
- •3. Непроизвольное внимание и факторы, его обусловливающие. Произвольное внимание. Психологические механизмы произвольного внимания
- •1) Собственно произвольное.
- •2) Волевое.
- •3) Выжидательное.
- •4. Восприятие: определение восприятия, виды восприятия, свойства восприятия
- •5. Формы проявления эмоций и их характеристика
- •6. Потребностно-мотивационная сфера личности
- •Типы мотиваций:
- •7. Мышление как психический процесс. Виды мышления.
- •8. Характер. Понятие о норме и акцентуациях характера
- •9. Современные представления о структуре темперамента
- •10. Зарубежные теории развития личности в онтогенезе.
- •11. Психоаналитическая теория личности
- •12. Бихевиоризм и необихевиоризм
- •13. Гештальтпсихология
- •14. Гуманистическая психология (Роджерс, Маслоу)
- •15. Уровни нравственного развития (по л. Колбергу)
- •16. Теория психосоциального развития (э. Эриксон)
- •17. «Ведущая деятельность» и периодизация психического развития (по д. Б. Эльконину)
- •18. Детство в условиях различных культур
- •19. Игра как ведущая деятельность дошкольного возраста
- •20. Психология дошкольника
- •21. Подростковый и юношеский возраст. Общая характеристика
- •22. Психология зрелого и пожилого возраста
- •23. Основные проблемы и методы психологии труда. Психологический анализ трудовой деятельности («профессиография»,
- •1. Предмет психологии труда. Основные проблемы и задачи психологии труда.
- •2. Методы психологии труда. Неэкспериментальные, эксперементальные, психометрические.
- •Понятие профессионально важных признаков.
- •24. Социально-психологические аспекты управления
- •1. Возможность влияния работника на условия труда.
- •25. Основные понятия психодиагностики
- •2. Экспертные или методы понимания.
- •26. Психодиагностика интеллекта
- •27. Предмет и основные задачи социальной психологии.
- •28. Социально-психологическая характеристика личности.
- •29. Проблема конфликта. Виды, структура конфликта
- •I. В зависимости от способа разрешения конфликты бывают:
- •II. В зависимости от природы возникновения конфликты делятся:
- •30. Общая характеристика опросных методов социальной психологии (анкета, интервью, социометрия) - на выбор слушателя 1 метод.
- •I. Анкета
- •1/ Понятие опроса. Типы опросных методов
- •3/ Метод анкетирования в социальной психологии
- •II. Социометрический метод
- •III. Интервью как метод социальной психологии
- •31. Групповые методы социальной психологии (групповая дискуссия, социально-психологические игры) - на выбор слушател
- •Групповая дискуссия как метод социальной психологии
- •1. Сферы применения групповой дискуссии
- •2. Понятие групповой дискуссии, ее типы
- •3. Стадии дискуссии
- •32. Понятие общения. Основные закономерности общения. Коммуникативная сторона общения.
- •33. Понятие атрибуции, виды атрибуции
- •34. Перцептивная сторона общения. Эффекты перцепции
- •35. Интерактивная сторона общения.
- •III. Взаимодействие всегда присутствует в виде двух компонентов:
- •IV. Стили взаимодействия:
- •36 Социально-психологические аспекты социализации
- •37 Проблема группы в социальной психологии. Малая группа. Классификация малых групп
- •Групповая динамика (сплоченность группы, эмоциональная идентификация групп, феномен группового давления)
- •39. Общее представление о когнитивной психологии
- •Психология семейных отношений
- •41 Социальная установки и стереотипы личности
- •Вопрос 42. Общее представление о психологическом консультировании. Психологическое консультирование и психотерапия: критерии разграничения.
- •Вопрос 43. Принципы психологического консультирования. Цели и задачи консультирования
- •Облегчение эмоционального состояния клиента
- •44. Основные принципы психотерапии
- •45. Психотерапевтические отношения
- •46.Особенности возрастно-психологического консультирования детей разного возраста
- •48. Особенности консультирования родителей.
- •49. Формы и методы коррекционной работы с детьми
- •50.Начало психотерапевтической беседы, способы установления контакта
- •51. Основные этапы индивидуальной психотерапевтической работы
- •52. Основные этапы групповой психотерапевтической работы
- •53. Актуальные проблемы этнопсихологии
- •Этническая самоидентичность
- •1.2. Психологическая основа нации
- •Межэтнические отношения.
- •Методологические проблемы и различие методов с другими науками.
- •54. Культурный ассимилятор (ка) как метод этнопсихологии
2. Экспертные или методы понимания.
Основаны на интуиции психодиагноста, его профессиональном опыте. По Акимовой и Гуревичу – это малофармализованные методики. Большинство проективных техник, наблюдение, беседа, анализ продуктов деятельности. Эти методики трудоемки, менее надежны и валидны. Их не стоит противопоставлять формализованным. В полноценном обследовании необходимо сочетание и тех, и других.
Тест – это система специальных заданий, которые измеряют уровень развития или состояния определенного психологического качества, свойства у индивида. В переводе с английского «тест» означает проба, проверка, испытание. Создателем теста является Гальтон (первые тесты интеллекта).
В тестах необходимо сделать выбор из готовых вариантов ответа. Выбор может быть правильным или неправильным.
Классификация тестов:
по формам
-индивидуальные и групповые;
-устные и письменные;
2. по использованному материалу:
-бланковые
-предметные
-аппаратурные
-компьютерные
-вербальные
-невербальные
3. По содержанию тестирования:
-тесты интеллекта
-тесты достижений
-тесты личности
-тесты способностей
Опросники - это группа диагностических методик, в которой задания представлены в виде вопросов и утверждений.
Отличие от тестов – в опросниках не может быть правильных и неправильных ответов.
Виды опросников:
-опросники – анкеты
- опросники состояний и настроения
-опросники личностей
Личностные опросники изучают отдельные свойства или их сочетания в структуре личности. Их использования связано с некоторыми трудностями – возможны искажения и фальсификация.
Психофизические методики диагностируют природные особенности человека, обусловлены основными свойствами его нервной системы.
Проективные техники – это группа методик, предназначенных для диагностики личности в целом.
Группы проективных методик:
Конститутивные – использование материал, которому испытуемый должен придать смысл (тест Роршаха).
Конструктивные – предлагаются оформленные детали, из которых нужно создать осмысленное целое и объяснить.
Интерпритативные – необходимо использовать какое-либо событие, ситуацию-тест тематической интерпретации.
Катарческие – предлагает осуществления игровой деятельности в особо организованных условиях.
Рефлективные – личностные особенности исследователь стремиться диагностировать по тем непроизвольным изменениям, которые вносятся в общепринятые средства, коммуникация ,нрав. Речь, подчерк.
Экспрессивные – осуществление изобразительной деятельности – проективные рисунки «Дом. Дерево. Человек» и др.
Импрессивные – изучение результатов выбора из ряда предложенных - тест Люшера.
Адаптивные – завершение имеющего начало предложения, истории.
№ 10 малоформализованные методики
К малоформализованным методикам относятся наблюдение, большинство проективных техник.
Наблюдение – это целенаправленное, осознанное познание изучаемого свойства, объекта. Басов разграничил обычное и научное наблюдение.
Научное наблюдение включает следующие компоненты:
Цели и задачи
Объекты и предметы
План (этапы наблюдения)
Способ наблюдения (виды)
Способ регистрации наблюдаемого
Анализ полученных данных
Беседа – это метод сбора первичных данных на основе вербальной коммуникации. Искусство использования этого метода состоит в знании как спрашивать, какие задавать вопросы, как убедиться в том, что можно верить полученным ответам.
Успешность беседы зависит от степени подготовленности специалиста; от искренности даваемых ответов.
Структура беседы:
Цели и задачи
План (вопросы)
Обстановка (место и время)
Способ регистрации
Обеспечение контекста
Наблюдение за реакцией собеседования
Владение собой
Обработка данных
Требования к проведению беседы:
Правильная формулировка вопроса
Слушать внимательно и доверительно
Давать собеседнику возможность высказаться
Не прерывать высказываний собеседника
Разновидность беседы – интервью
Интервьюирование - проводимый по определенному плану устный опрос, при котором запись ответов респондента проводится либо исследователем (его ассистентом), либо механически (с помощью записывающих устройств на различные носители информации). В отличие от беседы, в которой респонденты и исследователь выступают активными собеседниками, вопросы, построенные в определенной последовательности, задает только исследователь, а респондент отвечает на них. Интервьюер может наблюдать за поведением опрашиваемого, что значительно облегчает интерпретацию полученных данных.