- •1.Сущность планирования.
- •2. Типы планирования и виды планов.
- •1. По степени обязательности выполнения плановых заданий:
- •2. По временному горизонту планирования:
- •3. По типу плановых решений:
- •2. Методы планирования и прогнозирования.
- •1. Место бизнес-плана в системе управления.
- •2. Разработка бизнес-плана.
- •2. Анализ отрасли (составляется в основном для вновь открываемых предприятий).
- •3. Цели компании.
- •4. Описание продукта (услуги).
- •1. Общее описание рынка и его целевых сегментов.
- •2. Определение спроса на продукцию.
- •3. Анализ конкурентов.
- •План маркетинга.
- •Лекция 6. Производственный план.
- •1. Описание местоположения.
- •2. Производственный процесс и его обеспечение.
- •Производственная программа и производственные мощности предприятия.
- •3. Инвестиционные затраты.
- •Лекция 7. Организационный план.
- •Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компании.
- •Лекция 8. Финансовый план.
- •1. План прибылей и убытков (ппу).
- •3. Прогнозный баланс.
- •Инвестиционный план и финансирование проекта.
Лекция 1. Роль планирования в деятельности предприятия.
1.Сущность планирования.
Планирование – это процесс постановки целей и определение того, что должно быть сделано для их достижения.
Если рассматривать планирование как вид управленческой деятельности, то планирование- это вид управленческой деятельности по определению будущего системы, связанный с постановкой целей, выбором путей и способов их достижения, разработкой на этой основе планов, распределением необходимых ресурсов.
Система планирования – совокупность элементов (информация, организация процесса и используемые процедуры планирования, постановка целей, принятие решений, распределение ресурсов и др.), интегрированных в упорядоченной структуре.
Системность означает, что в организации используется определенная процедура планирования, существуют организационные рамки планирования, обеспечена информационная база, четко определена «выходная продукция» планового процесса, а сами плановые решения принимаются в рамках определенной структуры целей и задач.
Разные системы планирования могут охватывать разные временные периоды, отличаться по срокам, точности, степени детализации и координации, объекту и предмету планирования, однако для них характерны общие признаки:
относятся к будущему;
целенаправленность;
представляют собой упорядоченный процесс выполнения определенных действий;
связаны с обработкой информации;
связаны с разработкой проекта (проект – ограниченный во времени комплекс действий, направленных на достижение сформулированной цели, которые могут и не повториться когда-либо еще в будущем)
План – документ, в котором зафиксированы плановые задания в виде целей, программ, задач, мероприятий, работ, определяющие последовательность, порядок и сроки выполнения работ для достижения поставленных целей, необходимые ресурсы и желаемые результаты деятельности.
Составной частью планирования является прогнозирование – процесс предвидения, предсказания будущего характера процессов на основе информации об их протекании в прошлом и настоящем.
Прогноз – это результат предвидения, предсказания возможного хода событий в будущем, его позитивных и негативных черт.
Отличие планирования от прогнозирования. Прогнозирования – пассивное предсказание. Планирование – формулирование намерений, которое предполагает сознательное проявление волевых усилий и включает в себя принятие решений.
Главная цель планирования – быть действенным инструментом для достижения целей предприятия. Частные цели:
согласованность достижения целей;
ранее выявление и предупреждение проблем;
координация частных планов;
подготовка принятия решений;
определение основных точек контроля;
информирование сотрудников;
мотивация сотрудников.
2. Типы планирования и виды планов.
Как и любая деятельность, планирование характеризуется методологией и организацией.
Методология планирования – выбор совокупности принципов, подходов, способов организации и методов планирования для эффективного решения проблем и достижения его целей.
Организация планирования – способ упорядоченности определенных действий в соответствии с их составом, структурой и характерными особенностями. Объектом организации выступает сам процесс планирования. (задача управленцев – сознательно выбирать и конструировать методологию планирования).
Метод в планировании - способы, приемы, процедуры планирования, имеющие существенное значение и позволяющие успешно решать ту или иную конкретную задачу.
Методика планирования – совокупность методов, связанных общностью решаемой задачи, выполняющая функцию методической инструкции.
Объект планирования – различные социально-экономические системы (предприятия, его звенья и др.)
Предмет планирования – сама деятельность и отношения, которые охватывают отдельные элементы системы и ее взаимодействие с внешней средой.
Принципы планирования: (А. Файоль, Р. Акофф)
- принцип единства (холизма) – планирование в организации должно иметь системный характер;
- принцип участия;
- принцип непрерывности;
- принцип гибкости;
- принцип точности.
Классификация типов планирования.