Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ИОУ - конспект лекций.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
1.4 Mб
Скачать

4. Права

Секретарь-референт имеет право:

  1. Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства.

  2. Рассматривать документы и направлять их на исполнение руководителям и специалистам предприятия.

  3. Требовать от исполнителей доработки документов, подготавливаемых с нарушением установленных правил их составления и оформления (ГОСТ Р 6.30-2003), международных правил оформления документов (ISO).

  4. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.

  5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности предприятия, совершенствования форм и методов управленческого труда на основе применения электронной техники.

  6. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в процессе деятельности предприятия.

  7. Работать с документами, имеющими гриф «Для служебного пользования».

  8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

  9. Взаимодействовать со всеми службами (сотрудниками) предприятия по вопросам проверки исполнения документов и представления необходимой информации руководству.

5. Ответственность

Секретарь-референт несет ответственность за:

  1. Качество документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

  2. Небрежное, халатное отношение к регистрации и ведению документов.

  3. Сохранность документации, разглашение сведений, имеющих гриф «Для служебного пользования».

5.4. Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Зам. руководителя Подпись А.П. Сидоров

Для самостоятельной работы

  1. Составьте должностную инструкцию работника районной детской библиотеки (секретаря туристической фирмы; инспектора отдела окружающей среды; работника справочной службы).

  • При составлении инструкции советуем воспользоваться следующими правилами:

  • Избегайте несовместимых или двусмысленных положений в инструкции. Помните о краткости и ясности документа.

  • Помните, что должностная инструкция, как и другие нормативные документы, предназначена для ответа на два вопроса:

а) вопрос исполнителя «Что делать?» перед началом работ;

б) вопрос руководителя «Кто виноват?» в случае невыполнения работ.

  • Задачи, которые ставятся перед сотрудником, должны быть достижимы и измеряемы.

  • Не старайтесь описать в инструкции все возможные производственные ситуации. Помните, что квалифицированные и опытные специалисты не нуждаются в длинных, подробных и заумных инструкциях. При поставленной задаче они самостоятельно найдут пути ее решения.

  • Раздел ФУНКЦИИ должен быть сформулирован так, чтобы в любой конкретной ситуации на вопрос: «выполнено или нет», можно было ответить односложно (да, нет).

  1. Расскажите о трех формах организации делопроизводства в учреждениях.

  2. Расскажите о целях и задачах службы делопроизводства, функциях, правах и ответственности.

  3. Объясните, для чего нужна инструкция по делопроизводству в организации.

  4. Какие основные требования предъявляются секретарю-референту в современных условиях?