- •Музыченко в.В. Управление персоналом. - м.: Академия, 2003. - 528 с.
- •Лекция 6. Отбор персонала.
- •План лекции
- •6.1. Собеседование (интервьюирование).
- •6.1. Собеседование (интервьюирование)
- •6.2. Испытания кандидатов на работу
- •6.2.1. Анализ анкет
- •6.2.2. Измерение способностей
- •6.2.3. Психологическое тестирование
- •6.2.4. Медицинский осмотр
- •6.2.8. Домашнее эссе
- •6.3. «Институт» рекомендаций
- •6.3.1. Рекомендательные письма
- •6.3.2. Телефонные рекомендации
- •6.3.3. Статистические рекомендации
- •6.4. Испытательный срок
- •6.5. Конфликт целей кандидата и организации
- •Сравнительная характеристика целей организации и кандидата
- •6.6. Принятие решения о найме
- •6.7. Парадоксы рекруитмента
- •6.8. Адаптация персонала
- •Брифинг
- •6.2. Личный план вхождения в должность1
- •6.3. Отчет о психологическом тестировании3
- •Список литературы
- •Лекция 8. Развитие персонала.
- •План лекции
- •8.5. Методы обучения на рабочем месте.
- •8.6. Методы обучения вне рабочего места.
- •8.7. Преимущества и недостатки методов обучения.
- •8.1. Аргументы в пользу необходимости развития персонала [3]
- •8.3. Необходимые условия эффективного обучения
- •8.5. Методы обучения на рабочем месте
- •8.6. Методы обучения вне рабочего места
- •Сравнительная характеристика метода конкретных ситуаций и деловых игр
- •8.7. Преимущества и недостатки методов обучения
- •Брифинг
- •1. Вводные положения
- •2. Основные принципы
- •3. Основная цель и этапы ее достижения
- •4. Формы и виды обучения
- •5. Категории обучающихся сотрудников
- •6. Заключительные положения
- •Список литературы
- •Лекция 9. Развитие персонала. Продолжение План лекции
- •9.1. Контроль (оценка) результатов обучения
- •9.2. Электронное обучение - ключевой фактор успеха10
- •9.3. Этапы деловой карьеры персонала
- •9.4. Кадровый резерв Компании
- •9.5. Технология планирования карьеры
- •Брифинг
- •Приложение 9. П.9.1. Методика оценки эффективности обучения анкетирование
- •Конкретные примеры применения методики
- •П.9.2. Положение о резерве выдвижения на руководящие и вышестоящие должности12
- •1. Общие положения
- •2. Формирование резерва выдвижения
- •3. Формы и методы работы по подготовке резерва выдвижения
- •4. Функции должностных лиц и подразделений Компании
- •Список литературы
- •Лекция 10. Мотивирование персонала.
Список литературы
1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. - 702 с.
2. http://rsuh.hl.ru/
3. Хентце Й, Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Пер. с нем. Г. А. Рахманина. - М.: Международные отношения, 1997. - 664 с.
4. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. - 423 с.
5. Витвицкая Т. Все больше служащих садятся за парты // Интерфакс-АИФ. - 1996. - № 6 (32). - С. 8.
6. http://recruiter.spb.ru/doc/list5.htm; Организационное развитие: Бюллетень. - М.: Процесс Консалтинг: Шаг, 1996. - Май.
7. Miner J. В., Miner M. G. Personnel and Industrial Relations: A Managerial Approach. - N.Y.: Macmillan, 1985. - 683 p.
8. Сенге П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации: Пер. с англ. - М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 1999. - 408 с.
9. Шире А. Подготовка преподавателей курса менеджмента. - М.: Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров: Международный центр финансово-экономического развития, 1997. - 176 с.
10. http://www.gym.baikal.ru/
11. http://www.tpu.ru/
12. http://sot.donetsk.ua.8100/Pol/
13. Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практическое пособие: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 160 с.
14. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 512 с.
15. Пушкарев Н. Ф., Троицкая Е. В., Пушкарев Н. Н. Практикум по кадровому менеджменту: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 160 с.
16. http://www.intel-sintes.ru/; Кирьянова Е.Н. Игровые и тренинговые методы в обучении персонала // Управление персоналом. - 1997. - № 3.
17. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 296 с.
18. Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менедже
ров. - Л.: Машиностроение, 1989. - 368 с.
19. Игры - обучение, тренинг, досуг... / Под ред. В. В. Петрусинского. - М.: Новая школа, 1994. - 368 с.
20. http://www.hrclub.ru/
21. http://orden-rpg.chat.ru/shot.html
22. http://fmi.asf.ru/library/mpm/index.html
23. http://www.pfu.cdu.ra/ido/index.htm
24. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. - 352 с.
25. http://www.hrm.ru/
26. http://www.superclub.ra/; Иванова С. Тренинг - дело нужное и полезное // Столичный кадровый вестник. - 2000. - № 20 (67).
27. http://www.intel-sintes.ru/; Старобинский Э. Е. Повышение квалификации менеджеров - процесс непрерывный // Управление персоналом. -1997. - № 1.
28. http://www.intcl-sintes.ru/; Управление персоналом: Журнал. - 2000. - № 5.
29. http://www.intel-sintes.ru/; Павлуцкий А., Алехина О., Павлуцкая Е. Обучающаяся организация - будущее лучших Компаний // Управление персоналом. - 2001. - № 3.
30. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной Компании): Пер. с англ. - М: ИНФРА-М, 1996. - 288 с.