- •Музыченко в.В. Управление персоналом. - м.: Академия, 2003. - 528 с.
- •Лекция 6. Отбор персонала.
- •План лекции
- •6.1. Собеседование (интервьюирование).
- •6.1. Собеседование (интервьюирование)
- •6.2. Испытания кандидатов на работу
- •6.2.1. Анализ анкет
- •6.2.2. Измерение способностей
- •6.2.3. Психологическое тестирование
- •6.2.4. Медицинский осмотр
- •6.2.8. Домашнее эссе
- •6.3. «Институт» рекомендаций
- •6.3.1. Рекомендательные письма
- •6.3.2. Телефонные рекомендации
- •6.3.3. Статистические рекомендации
- •6.4. Испытательный срок
- •6.5. Конфликт целей кандидата и организации
- •Сравнительная характеристика целей организации и кандидата
- •6.6. Принятие решения о найме
- •6.7. Парадоксы рекруитмента
- •6.8. Адаптация персонала
- •Брифинг
- •6.2. Личный план вхождения в должность1
- •6.3. Отчет о психологическом тестировании3
- •Список литературы
- •Лекция 8. Развитие персонала.
- •План лекции
- •8.5. Методы обучения на рабочем месте.
- •8.6. Методы обучения вне рабочего места.
- •8.7. Преимущества и недостатки методов обучения.
- •8.1. Аргументы в пользу необходимости развития персонала [3]
- •8.3. Необходимые условия эффективного обучения
- •8.5. Методы обучения на рабочем месте
- •8.6. Методы обучения вне рабочего места
- •Сравнительная характеристика метода конкретных ситуаций и деловых игр
- •8.7. Преимущества и недостатки методов обучения
- •Брифинг
- •1. Вводные положения
- •2. Основные принципы
- •3. Основная цель и этапы ее достижения
- •4. Формы и виды обучения
- •5. Категории обучающихся сотрудников
- •6. Заключительные положения
- •Список литературы
- •Лекция 9. Развитие персонала. Продолжение План лекции
- •9.1. Контроль (оценка) результатов обучения
- •9.2. Электронное обучение - ключевой фактор успеха10
- •9.3. Этапы деловой карьеры персонала
- •9.4. Кадровый резерв Компании
- •9.5. Технология планирования карьеры
- •Брифинг
- •Приложение 9. П.9.1. Методика оценки эффективности обучения анкетирование
- •Конкретные примеры применения методики
- •П.9.2. Положение о резерве выдвижения на руководящие и вышестоящие должности12
- •1. Общие положения
- •2. Формирование резерва выдвижения
- •3. Формы и методы работы по подготовке резерва выдвижения
- •4. Функции должностных лиц и подразделений Компании
- •Список литературы
- •Лекция 10. Мотивирование персонала.
Список литературы
1. http://www.nj.ru/
2. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1998. — 423 с.
3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 512 с.
4. Argyle M. The Social Psychology of Work. — London: Penguin Books, 1989. - 396 p.
5. Лин Г. Чтение по лицам / Пер. с англ. И. Гаврилова. — М.: ФАИР-ПРЕСС, 2000. - 304 с.
6. Моргенштерн Й. Психографология. — СПб.: Питер, 1994. — 352 с.
7. http://testolog.narod.ru/history.html; Аванесов В. Из глубины веков // Управление школой. — 1999. — № 12.
8. Кулинария. — М.: Госторгиздат, 1960. — 404 с.
9. Блейхер В.М., Бурлачук Л.Ф. Психологическая диагностика интеллекта и личности. — К.: Выща шк., 1978. — 144 с.
10. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации. Описание и руководство к использованию / Под ред. А.Ф. Кудряшова. — Петрозаводск: Петроком, 1992. — 320 с.
11. СобчикЛ.Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности: Методическое руководство. — Вып. 1. — М.: Московский кадровый центр при ГУ по труду и социальным вопросам Мосгорисполкома, 1990. — 76 с. (Методы психологической диагностики).
12. Березин Ф.Б., Мирошников М.П., Соколова Е.Д. Методика многостороннего исследования личности. — М.: Фолиум, 1994. — 174 с.
13. Собчик Л.Н. Метод цветовых выборов. Модифицированный цветовой тест Люшера: Методическое руководство. — Вып. 2. — М.: Московский кадровый центр при ГУ по труду и социальным вопросам Мосгорисполкома, 1990. — 88 с. (Методы психологической диагностики).
14. http://www.intel-sintes.ru/; Собчик Л., Волкова Т. Все работы хороши. Выберу на вкус?, или Психодиагностика на службе кадровика // Управление персоналом. — 2001. — № 2.
15. Собчик Л. Н. Диагностика межличностных отношений. Модифицированный вариант интерперсональной диагностики Т.Лири: Методическое руководство. — Вып. 3. — М.: Московский кадровый центр при ГУ по труду и социальным вопросам Мосгорисполкома, 1990. — 48 с. (Методы психологической диагностики).
16. Belbin P. М. Management Teams: Why They Succeed or Fail? — Oxford: Butterworth Heincmann, 1996. — 171 p.
17. Belbin P.M. Team-Roles at Work. — Oxford: Butterworth Heinemann, 1996. - 141 p.
18. http://www.intel-sintes.ru/; Старобинский Э. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. — М.: 2000. — № 10 (52).
19. http://www.intel-sintes.ru/; Гайнуллова Т. Использование полиграфа (детектора лжи) при работе с персоналом // Управление персоналом. — 2001.-№3.
20. Хентце Й., Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Пер. с нем. Г. А. Рахманина. — М.: Международные отношения, 1997. - 664 с.
21. http://www.superclub.ru/; Дугина О. Метод центра оценки (Assessment-Center). Место оценки персонала в кадровой работе // Кадровый вестник. - 2000.-№ 2 (14).
22. Федеральный закон «Трудовой кодекс Российской Федерации» № 197-ФЗ от 30.12.2001.
23. http://www.hrc.ru/
24. Schein E.H. Organizational Socialization and the Profession of Management // Industrial Management Review. — 1968. — Vol. 9. — P. 1 —16.
25. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2000. — 416 с.
26. http://rsuh.hl.ru/
27. Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. — М.: Высш. шк., 1994. — 224 с.
28. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность: Учеб. пособие. - М.: ГАУ, 1996. - 55 с.
29. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева,
З.П.Румянцевой, Н.А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.:
ИНФРА-М, 1999. - 669 с.
30. http://www.intel-sintes.ru/; Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. — 1998. — № 13.
31. http://www.rabota.ru/
32. http://www.nj.ru/ (по материалам журналов U.S.News и Cover Story).
33. http://www.e-xecutive.ru/print/publications/aspects/article_492/
34. http://www.intel-sintes.ru/; Магура М. Проблема безопасности при отборе кадров // Управление персоналом. — 2001. — № 3; Morgan R.B., Smith J. E. Staffing the New Workplace: Selecting and Promoting for Quality Improvement. — Milwaukee, Wise: ASQC Quality Press, 1996. — 575 p.
244