74. Понятие и система социальной защиты военнослужащих.

СЗ военнослужащих - деятельность компетентных ОГВ, военного управления, МСУ по созданию условий для реализации прав и законных интересов, свобод и обязанностей, а также компенсаций и льгот, вытекающих из особенностей военной службы.

СЗ военнослужащих направлена на: 1) реализацию прав, социальных гарантий и компенсаций; 2) совершенствование институтов военной службы; 3) охрану жизни и здоровья.

Компенсационная функция СЗ военнослужащих призвана компенсировать: 1) правоограничения, с которыми военнослужащие сталкивались в период военной службы; 2) риски, связанные с прохождением военной службы.

Критерии дифференциации правового регулирования отношений по СЗ военнослужащих: 1) способ поступления на военную службу (контракт/призыв); 2) гражданство; 3) присвоенное военнослужащему звание и занимаемая им должность; 4) срок службы; 5) основание увольнения со службы; 6) прохождение военной службы в отдельных родах и видах войск; 7) местность, где проходит военную службу; 8) условия прохождения службы (в условиях чрезвычайной ситуации, военного конфликта, боевых действий).

Система сз военнослужащих:

1) пенсионное обеспечение за ВЛ (ПВЛ назначается лицам: а) имеющим на день увольнения с военной службы выслугу 20 лет и более; б) уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, и достигшим на день увольнения 45 лет, имеющим общий трудовой стаж 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба. Размеры ПВЛ: а) 1) - 50% сумм денежного довольствия и дополнительно 3% за каждый год ВЛ сверх, но не более 85%; б) 2), за общий трудовой стаж 25 лет - 50% денежного довольствия, а за каждый год стажа сверх - 1% сумм);

2) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов; 20 лет и более - в размере 20 окладов;

3) медицинское обеспечение (военнослужащие имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях, ежегодно проходят медицинские обследования, с ними проводятся лечебно-профилактические мероприятия. Члены семей военнослужащих имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию. Члены семей офицеров, а также лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с офицерами, имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях. Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на санаторно-курортное лечение с оплатой стоимости путевки 25 и 50% (для членов семей);

4) государственная помощь при рождении и воспитании детей;

5) обеспечение занятости лиц, увольняемых с военной службы (а) предоставление в первоочередном порядке работы с учетом специальности в государственных организациях; б) сохранение в течение 3 месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации; в) зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы; г) преимущественное право на оставление на работе, на которую поступили впервые, при сокращении штата работников; д) обеспечение получения профессионального образования без выплаты стипендии в период обучения; е) предоставление материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством; ж) предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях);

6) дополнительное материальное обеспечение в связи с необходимостью компенсации отдельных расходов (при переезде военнослужащих на новое место военной службы в другой населенный пункт, в связи с зачислением в военное образовательное учреждение, срок обучения в котором более 1 года, или в связи с передислокацией воинской части);

7) обеспечение жильем (предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение. Военнослужащим и членам семей предоставляются не позднее 3-месячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения. Военнослужащим предоставляется по их желанию право на вступление в ЖСК либо на получение земельных участков для строительства индивидуальных жилых домов);

8) обеспечение членов семьи военнослужащего в случае его смерти (Члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения, за ними сохраняется право на улучшение жилищных условий. Родителям, супругам и несовершеннолетним детям военнослужащих, умерших при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется преимущественное право на социальное и медицинское обслуживание, выплату компенсаций).