40. Понятие пособий по временной нетрудоспособности. Право на пособие.

ПВН - денежная выплата:

1) предоставляемая застрахованному лицу из средств социального страхования работодателем, из ФСС;

2) в случае временной утраты им способности к выполнению трудовых функций по физиологическим (болезнь) или социальным причинам (уход за членом семьи);

3) производимая вместо утраченного заработка с целью создания материальных условий для восстановления способности к труду.

Право на пособие имеют граждане, подлежащие ОСС на случай ВН: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) адвокаты, ИП, физические лица, не признаваемые ИП, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по ОСС на случай ВН и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ (размер взносов – 3,5% налоговый базы).

Работникам, заключившим трудовые договоры с организациями или ИП, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога, ПВН выплачивается за счет средств ФСС РФ – в размере МРОТ, а в части ее превышающей – за счет средств работодателя. Размер взносов - 3% налоговый базы.

ПВН назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности. При этом пособие за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за ним.

ПВН выдается, когда ВН наступила в течение 30 дней после увольнения граждан с работы. При наступлении ВН в период спора о правильности увольнения, оно выдается в случае восстановления на работе.

41. Основные случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие выплачивается за весь период ВН до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности), за искл.: 1) случаев признания лица инвалидом (пособие выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году); 2) лиц, с которыми заключен срочный трудовой договор (пособие выплачивается не более чем за 75 дней)

Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.

Периоды выплаты пособия (в зависимости от возраста ребенка и характера заболевания):

1) в случае ухода за ребенком до 7 лет - за весь период лечения, но не более 60 дней в году, а по отдельным болезням не более чем за 90 дней в году;

2) за ребенком от 7 до 15 лет - за период до 15 дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 дней в году;

3) за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период лечения, но не более чем за 120 дней в году;

4) за ребенком до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном учреждении;

5) за ребенком до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период лечения;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Карантин застрахованного лица, ребенка до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным (пособие выплачивается за весь период карантина).

Осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении (пособие выплачивается за весь период освобождения от работы, включая время проезда к месту протезирования и обратно).

Долечивание в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения (пособие выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 дня).