Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
BU_2-3_kurs.rtf
Скачиваний:
10
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
2.14 Mб
Скачать

При создании резерва на оплату отпусков в учете делаются следующие записи:

  • Производственным рабочим Д20 К96;

  • Работникам, занятым в обслуживании оборудования Д25 К96;

  • Строительным рабочим Д08 К96;

  • При начислении резерва на выплату отпускных Д96 К70;

3. Документальное оформление и расчет ЗП за выполнение государственных и общественных обязанностей, это когда работник едет на заседание в суде в качестве свидетеля, участвует в качестве заседателя в призывных комиссиях. Оплата за эти дни производится исходя из среднедневной ЗП, за 2 предшествующих месяца.

Среднедневная ЗП =ЗП за 2 месяца/количество отработанных дней в 2 календарных месяцах.

Зная среднедневную ЗП бухгалтер рассчитывает ЗП, причитающуюся за дни выполнения государственных обязанностей.

ЗП= среднедневная ЗП х количество дней выполнения государственных обязанностей.

4. Выходное пособие выплачивается работникам, которые уволены в случае ликвидации предприятия или сокращения численности в размере трехкратного месячного заработка. В связи с отселением или самостоятельным выездом из-за эвакуации – в размере четырехкратного месячного заработка, при призыве в армию, при восстановлении на работе выбывшего работника, при отказе работника переезжать вместе с предприятием в др. местность. При отказе работать, т.к. изменились условия труда – выходное пособие оплачивается в размере 2-х недельного заработка.

Конкретный размер выходного пособия, порядок его выплаты определяется коллективным договором. Начисление пособия производится на основании Приказа и оформленного расчета. Выходное пособие рассчитывается исходя из ЗП за 2 предшествующих месяц и дней фактически отработанных в этих месяцах, Не принимаются в расчет дни болезни и если выплачивалось единовременная материальная помощь.

Среднедневная ЗП= ЗП за 2 месяца/фактически отработанные дни в 2 месяцах.

5. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:

  • Потери трудоспособности, вследствие заболевания, травмы;

  • Ухода за больным ребенком;

  • По случаю беременности и родам.

Основанием для начисления пособия является листок по временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.

Бухгалтер должен обратить внимание нет ли отметок лечащего врача о нарушении больничного режима (оплата всего лишь 50% от причитающейся суммы).

Пособие выплачивается за счет средств ФСЗН Д69 К70.

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в следующих размерах:

  • За первые 6 календарных дней – 80% среднедневного заработка;

  • За последующие дни – 100% среднедневного заработка;

6. Учет расчетов с ФСЗН ведется на активно-пассивном счете 69 «Расчеты по социальному страхованию». По К – увеличение задолженности пред ФСЗН, а по Д – ее погашение. Сальдо К – непогашенный долг перед ФСЗН, но м.б. и Д – задолженность ФСЗН перед организацией.

Отчисления в ФСЗН производятся от начисленной ЗП в размере 34% и удерживается из ЗП в размере 1%.

За счет средств ФСЗН организации начисляют пособия по временной нетрудоспособности, по случаю рождения ребенка, по уходу за ребенком до 3 лет, пособие по случаю потери кормильца, пособие на погребение и др.

Ежеквартально бухгалтер составляет отчетность по отчислению в ФСЗН и по использованию средств этого фонда и указывает остаток средств, которые следовательно перечисляются фонду.

Средства организация должна перечислять в фонд не позднее дня получения денег в банке на выплату ЗП. В противном случае банк не выплачивает ЗП (по карточкам) или не выдает деньги кассиру на выплату ЗП.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]