- •2. Содержание и принципы организации труда
- •3. Показатели эффективности труда
- •4. Разделение и кооперация труда
- •5. Организация рабочих мест
- •6. Условия труда и факторы их формирования
- •7. Динамика работоспособности человека
- •Работоспособность организма - это способность организма к психофизиологическому действию
- •К внутренним факторам относятся: уровень квалификации, индивидуально-психологические особенности, функциональное состояние.
- •8. Классификация затрат рабочего времени управленческого персонала.
- •9. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
- •10. Классификация методов и способов изучения затрат рабочего времени.
- •11. Фотография рабочего времени.
- •12. Метод моментных наблюдений.
- •13. Хронометраж
- •14. Комплексное обоснование норм труда.
- •15. Классификация норм труда по содержанию и методу установления.
- •16. Структура научно обоснованной нормы времени.
- •17. Нормативные материалы по труду, их виды.
- •18. Аналитический и суммарный методы нормирования труда.
- •19. Микроэлементное нормирование труда.
- •20. Заработная плата работников: сущность и функции
- •21. Основные формы регулирования оплаты труда
- •22.Тарифная система оплаты труда
- •23.Бестарифная оплата труда
- •24. Повременная и сдельная формы оплаты труда и их разновидности
- •25. Доплаты и компенсации: назначение, различия
- •26. Премии и надбавки: назначение, различия
- •27. Методы расчета нормативного фонда оплаты труда
- •28. Поощрительный фонд оплаты труда
- •30. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
- •31. Правовое регулирование оплаты труда.
- •32.Статистическая отчетность по труду
- •33. Нормирование труда управленческого персонала
- •34. Порядок установления норм труда на предприятии
- •35. Пересмотр норм труда
- •36.Бригадная форма организации труда
- •37. Объекты нормирования труда.
- •38. Основные элементы организации оплаты труда на предприятии
13. Хронометраж
Это метод изучения затрат рабочего времени (как правило оперативного) по средством наблюдения с целью определения длительности повторяющихся элементов операции.
Хронометраж выполняется в 4-е этапа:
1. Подготовка к наблюдению. Изучаются организационно-технические условия пр-ва, производственная характеристика работников, ознакомление работника с целью проводимого наблюдения, изучаемая операция разбивается на 3-5 элементов, устанавливаются фиксажные точки (момент начала или окончания элемента операции, который может быть зафиксирован зрительно или на слух). Также определяется необходимое кол-во наблюдений (зависит от серийности производства; характера работы – машинная или ручная; длительности операции) по нормативным таблицам.
2. Наблюдение. Результаты заносятся в спец. карту (хронометражную карту), отсчет ведется по текущему времени. Лучшие дни наблюдения – вторник, среда, четверг; первая половина дня, второй час работы.
3. Обработка результатов и их анализ.
1) Определяется продолжительность каждого элемента операции вычитанием из последующего значения текущего времени предыдущего.
2) Полученные хроноряды (ряд значений продолжительности элемента операции) проверяются на устойчивость. Рассчитывается фактический коэффициент устойчивости хроноряда. Кфуст=Тmax/Тmin
По нормативным таблицам определяется нормативный коэффициент устойчивости. Он зависит от серийности производства; характера работы – машинная или ручная; длительности операции.
Если значение фактического коэффициента меньше нормативного, то ряд устойчив.
Если значение фактического коэффициента больше нормативного, то ряд неустойчив.
3) Проводится улучшение неустойчивых хронорядов. Для этого из ряда исключается одно из крайних значений (max или min). Вновь рассчитывается Кфуст. Количество исключенных значений не должно превышать 15%.
4) Если не удалось достичь устойчивости ряда посредством его улучшения, то проводится выборочный хронометраж.
5) Определяется среднее значение продолжительности элемента операции по устойчивым хронорядам. Чаще всего для этого применяют среднюю арифметическую; на передовых предприятиях используют среднюю арифметическую улучшенную (после расчета обычной оставляют только те значения, которые её не превышают; и по ним опять рассчитывают среднюю арифметическую). В западной практике получили распространение мода и медиана (мода – наиболее часто встречающееся значение; медиана – значение, обозначающее середину ряда)
6) Определяется норма времени на операцию как сумма средних значений элементов операций.
4. Разработка мероприятий по внедрению нормы. Норма может быть использована только на тех рабочих местах, которые соответствуют условиям проводимого наблюдения. Если соответствия условий добиться не удается, на таких местах должна действовать другая норма.
14. Комплексное обоснование норм труда.
Норма труда – это мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении единицы работы, операции, функции одним работником или группой работников требуемой квалификации в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических условиях.
Одной из важнейших особенностей работы по нормированию труда является ее многоаспектный характер, обусловленный объективной необходимостью учета комплекса технических, психофизиологических, социальных и экономических факторов.
Технические факторы должны учитываться в той мере, в какой они связаны с режимами работы оборудования и длительностью технологического воздействия на предмет труда.
Техническое обоснование норм – это учет технических характеристик обслуживающих процесс машин, агрегатов, механизмов, применяемых инструментов; физико-химических свойств сырья, материалов, конструкций, применяемой технологии; действующей системы организации труда; квалификации, опыта и навыков исполнителей.
Экономическое обоснование нормы – это выбор наиболее рационального варианта использования персонала в течение определенного времени.
Учет психофизиологических факторов обусловлен необходимостью создания условий, при которых трудовая деятельность человека является наиболее продуктивной, сохраняется высокая работоспособность всех участников трудового процесса и обеспечиваются возможности для их творческого отношения к труду.