Глава 12

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ, ПОДАВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ В ИНЫЕ

ЮРИСДИКЦИОННЫЕ ОРГАНЫ

12.1. Заявление в комиссию по трудовым спорам

Статья 233 ТК предусматривает два вида органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:

1) комиссия по трудовым спорам, являющаяся органом примирительного (согласительного) разбирательства;

2) суд.

Наниматели по соглашению с профсоюзами могут создавать органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров. Порядок работы таких органов определяется сторонами, их создавшими. При этом не должно ограничиваться право работника на судебную защиту (ст. 251 ТК).

Имеются и трудовые споры некоторых категорий работников (граждан Республики Беларусь, работающих в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц Республики Беларусь, находящихся за границей, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь), которые рассматриваются в особом порядке (ст. 320 и 321 ТК).

В соответствии со статьей 235 ТК комиссия по трудовым спорам (КТС) образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.

КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих между работниками, с одной стороны, и нанимателями - с другой, за исключением случаев, когда ТК и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения (ч. 1 ст. 236 ТК).

Согласно части 2 статьи 236 ТК к компетенции комиссии по трудовым спорам относятся споры работников - членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных нормативных правовых актов, трудовых договоров, в том числе об (о):

- установленных расценках и нормах труда, а также условиях для их выполнения;

- переводе на другую работу и перемещении;

- оплате труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время;

- праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда;

- выплате компенсаций и предоставлении гарантий;

- возврате денежных сумм, удержанных из заработной платы работника;

- предоставлении отпусков;

- выдаче специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания.

Работник - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации (ч. 1 ст. 237 ТК).

Все споры должны рассматриваться КТС в присутствии работника, подавшего заявление. Заочное рассмотрение спора допускается лишь по письменному заявлению работника.

Даже при неявке работника на заседание КТС без уважительных причин спор не может рассматриваться по существу. В этом случае заявление должно сниматься с рассмотрения. Такое решение не лишает работника права подать заявление вновь.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок (ч. 6 ст. 237 ТК).

Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым спорам (ст. 239 ТК).

В комиссию по трудовым спорам _______

_____________________________________

(наименование предприятия,

_____________________________________

учреждения, организации)

от __________________________________

(Ф.И.О., должность, адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ

____________________________________________________________________

(указать содержание требований работника к нанимателю;

____________________________________________________________________

изложить обстоятельства, которыми работник обосновывает свои

____________________________________________________________________

требования; указать доказательства, которыми работник

____________________________________________________________________

обосновывает свои требования)

Дата Подпись