68. Модель сокращения профсоюзом предложения труда.

Это сокращение может быть достигнуто в рамках узкопрофессиональных (цеховых) профсоюзов, которые принято называть закрытыми (замкнутыми). Они устанавливают жесткий контроль за предложением высококвалифицированного труда путем ограничения численности своих членов, для чего используются длительные сроки обучения соответствующей профессии, ограничения при выдаче квалификационных лицензий, высокие вступительные взносы и т.п.

Одновременно профсоюзы стремятся проводить и политику, нацеленную на снижение общего предложения труда, добиваясь, в частности, принятия государством соответствующих законов (напр., ограничение иммиграции, своевременный уход на пенсию).

69. Опишите возможные деструктивные варианты поведения профсоюзов.

Повышение з/п происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудерж­ный рост заработной платы может порождать безработицу. Еще см. предыдущий вопрос.

70. Объясните основное противоречие деятельности профсоюзов в рыночной экономике.

Повышение з/п в модели сокращения предложения труда и модели прямого воздействия на зарплату происходит за счет сокращении занятости населения - противоречивость результатов борьбы профсоюзов за увеличение оплаты наемного труда, поскольку само это увеличение сопряжено с уменьшением численности работающих. Иными словами, безудерж­ный рост заработной платы может порождать безработицу.

71. Какую позицию должно занимать государство по отношению к профсоюзам?

Профсоюзы могут необоснованно требовать увеличения з/п, что приведет к сокращению рабочих мест, т.е. безработице, а в конечном итоге к инфляции. Значит, государство должно не только поощрять профсоюзы (для помощи работникам), но и проводить политику сдерживания, чтобы они не создавали потенциальную угрозу для государства.

72.  Что такое номинальная и реальная заработная плата?

Номинальная зарплата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение некоторой трудовой услуги.

Реальная зарплата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную зарплату.

Реальная зарплата — это покупательная способность зарплаты. Сама эта покупательная способность находится в прямой зависимости от величины номинальной зарплаты и в обратной — от уровня цен (Р) на потребительские товары и услуги (схема 11.6).

73. Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?

Да. Гос.регулирование рынка труда – комплекс эк., законодательных, административных и организационных мер, направленных на стимулирование роста занятости, подготовку и переподготовку работников, содействие найму рабочей силы, введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

В России широко распространена монопсония, сравнительно слабы профсоюзы, отсутствуют традиции поиска компромиссов и соц.партнерства между трудом и капиталом, словом, крайне велика степень несовершенства рынка и, следовательно, крайне ограничены возможности автоматического устранения существующих диспропорций. В этих условиях государство должно быть гарантом обеспечения нормальной жизнедеятельности лиц наемного труда.