Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление_развитием_организации.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
03.05.2019
Размер:
1.06 Mб
Скачать

1.2. Анализ свойств предприятий как открытых систем

Таблица 1.2. Свойства и особенности предприятий как открытых систем

п/п

Свойства

Особенности

1

Энтропия систем

Свойство всех систем, отражающее их тенденцию к постепенному «истощению» и смерти (жизненный цикл системы)

2

Синергизм систем

Способность создавать дополнительные свойства – добавочную ценность и стоимость, снижать издержки, производить больше товаров и услуг

3

Делимость систем

Способность обеспечить деление и вычленение отдельных элементов и подсистем с целью повышения эффективности системы

4

Укрупнение систем

Способность систем к объединению и поглощению других систем, отдельных их элементов и подсистем с целью повышения эффективности деятельности системы

5

Взаимозависимость и взаимодействие систем

Функционирование подсистем неизбежно зависит друг от друга, изменение одной подсистемы неизбежно затрагивает другие подсистемы, участвующие в деятельности системы

6

Мобильность систем

Способность систем и их элементов перемещаться, концентрироваться в необходимые сочетания с целью повышения эффективности деятельности системы

7

Гибкость и адаптивность систем

Способность систем воспринимать нововведения и адаптироваться к новым условиям деятельности при возникновении отклонений ее состояния без нарушений целостности

1.3. Миссия и главные цели предприятий

Таблица 1.3. Принципы формирования миссии и главных целей предприятия

п/п

Параметры оценки

Миссия

Главные цели

1

Требование

  • Формирование философии, предназначения и смысла существования предприятия

  • Определение его отличительных особенностей

  • Сформулированное утверждение, для чего и по какой причине существует предприятие

Определение конкретных характеристик предприятия, на достижение которых направлена его деятельность (рыночных, производственных, организационных, финансовых и др.)

2

Значение

  • Представление в явном виде цели существования предприятия

  • Выявление отличий предприятия от конкурентов

  • Согласование интересов всех групп, заинтересованных в деятельности предприятия

  • Формулирование основ корпоративной культуры

Определение целевых показателей развития предприятия по основным характеристикам его деятельности

  • объем продаж

  • доля рынка

  • освоение новых технологий и новых продуктов

  • рентабельность

  • эффективность

  • ликвидность и др.

3

Содержание

  • Определение области конкуренции

  • Стратегические намерения или видение

  • Компетентность персонала и конкурентные преимущества

  • Основные заинтересованные группы

Главные цели должны быть:

  • конкретными

  • измеримыми

  • согласованными

  • достижимыми

  • определенными во времени