Упражнение 2

10

Упражнение 2.

Статистические показатели производственного травматизма.

Классификация условий трудовой деятельности

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, в которой осуществляется деятельность. оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ и ФЗ-426 от 28.12.13 «О СОУТ (Р.2.2.2006-05)).

В УСЛОВИЯХ ПРОИЗВОДСТВА рассматривается рабочее место (рабочая зона).

Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

Рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)

Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Постоянное рабочее место - место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно).

Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

Непостоянное рабочее место - место, на котором работающий находится меньшую (менее 50% или менее 2 часов непрерывно) часть своего рабочего времени

По гигиенически критериям (в Рекомендациях Р 2.2.2006-05, в ФЗ-426 от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда) условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4) Оптимальные и допустимые условия труда относят к БЕЗОПАСНЫМ условиям труда

ОПТИМАЛЬНЫЕ условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда).

Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

ДОПУСТИМЫЕ условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Гигиенические нормативы условий труда- уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ УСЛОВИЙ ТРУДА устанавливают ДОПУСТИМЫЕ ЗНАЧЕНИЯ в виде ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ концентраций (ПДК), ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ уровней (ПДУ), верхних (не более) или нижних (не менее) ГРАНИЦ нормируемых величин (параметров).

Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью. Борьбу с этим должны обеспечить профессиональный отбор и регулярные медосмотры работников.

Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены.

ВРЕДНЫЕ условия труда относятся к 3 классу и характеризуются наличием вредных производственных факторов, уровни которых выходят за пределы гигиенических нормативов и оказывают неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.

ВРЕДНЫЕ условия труда в зависимости от:

- степени отклонения (превышения) гигиенических нормативов;

- выраженности изменений в организме работающих

подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1)-условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном(чем к началу следующей смены) прерыванию контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно – обусловленной заболеваемости(что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней тяжести(с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) -условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных болезней (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

ОПАСНЫЕ условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов , воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

(Примечание. Вопросы классификации условий труда рассматриваются в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на семинаре 10(9) Специальная оценка условий труда» (СОУТ). Аттестация рабочих мест по условиям труда. )

Общая гигиеническая оценка условий труда производится по Руководству Р.2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда"

Условия труда на рабочем месте считаются отвечающим гигиеническим требованиям, если фактические значения уровней контролируемых производственных факторов находятся в пределах:

- оптимальных величин, в таком случае их относят к 1 классу оптимальному /комфортному/;

- в пределах допустимых величин, в таком случае их относят ко 2 классу допустимому.

Если фактические (измеренные) уровни хотя бы одного отдельного контролируемого фактора превышает допустимую величину, или при превышении допустимой величины сочетания нескольких действующих факторов, то условия труда на таком рабочем месте могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда в зависимости от величины превышения.

Степень вредности условий труда 3-го класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда.

Оценка условий труда с учетом комбинированного действия факторов проводится на основании результатов измерений отдельных факторов.

При одновременном (комбинированном) присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ (однонаправленных или разнонаправленных), биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений, учитываются эффекты их суммации по Р 2.2.2006-05.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких химических вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК. Полученная величина не должна превышать 1 (допустимый предел для комбинации), что соответствует допустимым условиям труда. Если полученный результат больше 1, то класс вредности условий труда устанавливают по кратности превышения 1 для того вещества, которое соответствует особенностям воздействия на организм.

При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс условий труда для химического фактора устанавливают следующим образом:

- по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;-

- присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;

- три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности - 3.3;

- два и более вредных веществ с уровнями класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс - опасные условия труда.

Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.), оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.

Окончательная оценка напряженности труда (имеющей 23 показателя) классы и степени вредности устанавливаются следующим образом:

- «Оптимальный» (1 класс) - в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу;

- «Допустимый» (2 класс) - в следующих случаях:

- когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку 1-го и/или 2-го классов.

- «Вредный» (3 класс) - в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу (обязательное условие). При соблюдении этого условия труд напряженный 1-й степени (3.1):

- когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;

- когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2-й степени (3.2):

- когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

- когда более 6 показателей отнесены классу 3.1;

- когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей - к классу 3.2;

- когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

В тех случаях, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3.

Общую оценку УСЛОВИЙ ТРУДА по ВСЕМ контролируемым факторам устанавливают:

• по наиболее высокому классу и степени вредности;

• в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

• при сочетании 2 и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Установлены следующие ограничения работы в условиях несоответствия нормативным требованиям:

- если определено, что условия труда относятся к ВРЕДНОМУ классу 3, РАБОТА возможна только с сокращением времени воздействия вредных производственных факторов, т. е. сокращением рабочей смены — защита временем.

- а если определено, что условия труда относятся к 4 опасному классу, - РАБОТАТЬ не разрешается.

Особо опасные работы

На производстве возникают НЕИЗБЕЖНЫЕ ситуации, при которых должны предъявляться дополнительные (повышенные) требования безопасности.

ПЕРЕЧЕНЬ (Утвержден приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. № 624)

К таким работам на промышленных предприятиях относятся:

- монтаж и демонтаж тяжелого оборудования массой более 500 кг;

- транспортирование баллонов со сжатыми газами, кислот, щелочных металлов и других опасных веществ;

- ремонтно-строительные и монтажные работы на высоте более 1,5 м с применением лестниц, стремянок, люлек, лесов и т.п., а также работы НА КРЫШЕ;

- земляные работы в зоне расположения ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ СЕТЕЙ (электро-, газо-, теплосетей);

- работы в колодцах, тоннелях, траншеях, дымоходах, плавильных и нагревательных печах, бункерах, шахтах и камерах;

- монтаж, демонтаж и ремонт грузоподъемных кранов и подкрановых путей;

- такелажные работы по перемещению тяжеловесных и крупногабаритных предметов при отсутствии подъемных кранов;

- гидравлические и пневматические испытания сосудов и изделий;

- чистка и ремонт котлов, газоходов, циклонов и другого оборудования котельных установок.

Для выполнения ОСОБО ОПАСНЫХ РАБОТ необходимо оформлять НАРЯД-ДОПУСК, который предусматривает:

- задание на производство работ;

- содержание работ;

- УСЛОВИЯ БЕЗОПАСНОГО ИХ ПРОВЕДЕНИЯ;

- место и время проведения работ;

- состав бригад и лиц, ответственных за безопасность.

Лица, допускаемые к проведению ОСОБО ОПАСНЫХ РАБОТ должны пройти специальное обучение и получить допуск к проведению таких работ.

Примеры Особо опасных работ (ООР)

- доставка холодильника двухкамерного в квартиру высотой до 2 м (не ООР /-/, т.к их масса не более 150 кг с упаковкой).

- монтаж токарно-винторезного станка 1К62 (массой 2140 кг) на фундаменте (ООР+)

- доставка баллонов с кислородом для газовой сварки (ООР +, т.к. кислород опасное в-во);

- установка холодильного оборудования на крыше торгового павильона (ООР +, т.к. работы на КРЫШЕ);

- смена внутренней футеровки в остановленном на ремонт котельной теплоэлектростанции (ООР +,т. к. ремонт котлов)

Указанные работы являются ОСОБО ОПАСНЫМИ РАБОТАМИ и перед их проведением следует оформлять НАРЯД-ДОПУСК.

СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

Показатели негативного влияния опасностей на человека и общество. Реализованные в среде обитания человека опасности неизбежно сопровождаются потерей здоровья и гибелью людей. Для оценки этих потерь на объектах экономики в условиях города, региона или в быту используют следующие абсолютные показатели:

— численность , погибших от внешних факторов за год;

— численность, пострадавших от воздействия травмирующих факторов за год;

—численность, получивших региональные или профессиональные заболевания от воздействия вредных факторов.

Учет и статистика несчастных случаев является основой для оценки производственного травматизма.

Для анализа производственного травматизма с целью разработки рациональных мероприятий по предупреждению несчастных случаев используются наиболее распространенные методы: (1) статистический, его разновидности (2) групповой и (3 )топографический, а также (4) монографический и (5) экономический.

Статистический метод основан на анализе статистических данных об уже произошедших травмах, содержащихся в актах по форме Н-1 или отчетах предприятий.

Статистический метод позволяет анализировать несчастные случаи по причинам, тяжести травм, полу, возрасту, стажу, профессии, обученности пострадавших, видам оборудования, производствам и другим показателям, разрешает осуществить сравнительную динамику травматизма по отдельным предприятиям, цехах, участках.

При анализе статистическим методом широко применяются специальные количественные относительными показатели для оценки динамики травматизма и со стояния работы по его предупреждению по годам, пятилеткам и т. п.

При анализе несчастных случаев применяются разновидности статистического метода — групповой и топографический.

Групповой метод базируется на повторяемости несчастных случаев, которые группируются по отдельным признакам (полу, возрасту, профессии, причинам, оборудованию, процессам и т. п.) независимо от тяжести повреждения. Материал расследования распределяется по группам с целью выявления несчастных случаев с одинаковыми обстоятельствами и условиями, при которых они произошли, а также повторяемых относительно характера повреждений. Этот метод разрешает определить профессии и виды работ, на которые приходится наибольшее число травм, и выяснить дефекты оборудования, из-за которых произошли несчастные случаи. Метод применяется с целью выявления и устранения таких условий труда, при которых наиболее вероятны травмы по каждому из этих признаков.

При топографическом методе условными знаками на плане цеха, участка, отдельных технологических линий или единиц оборудования отмечают места, где произошли несчастные случаи. Количество знаков характеризует травмоопасность отдельных мест, в т.ч. наиболее травмоопасных.

Монографический метод используется при анализе опасных и вредных производственных факторов в действующих и проектируемых отдельных видах оборудования, технологий и промышленных предприятий, а также при детальном изучении всех обстоятельств, при которых произошел несчастный случай. Подробно изучается комплекс условий, при которых произошел несчастный случай: трудовой и технологические процессы, рабочее место, основное и вспомогательное оборудования, индивидуальные средства защиты и т.п.

Изучение может вестись как в натурных условиях, так и по технической документации указанных объектов для выявления потенциально опасных факторов и зон. При этом могут применяться методы технических исследований, испытаний оборудования и оценки эффективности предусмотренных или проектируемых средств коллективной защиты, а также использоваться результаты анализа статистических данных по травматизму на аналогичном оборудовании.

 Экономический метод позволяет оценить материальный ущерб от травматизма, эффективность затрат на его профилактику (т.е. оценку социально-экономической эффективности мер по предупреждению несчастий).

Полная оценка травматизма определяется на основании изучения нескольких показателей, добытых разными методами одновременно, поэтому аналитический вывод закономерностей травматизма, который рассматривается как явление, будет возможный только с использованием математической статистики и планирования эксперимента.

Количественным СТАТИСТИЧЕСКИМИ показателями производственного травматизма являются:

- КОЭФФИЦИЕНТ ЧАСТОТЫ - К ч ,

- КОЭФФИЦИЕНТ ТЯЖЕСТИ - К т ,

- КОЭФФИЦИЕНТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ - К н.

Эти показатели чаще всего используют для оценки состояния ОХРАНЫ ТРУДА на данном производстве, в отрасли, в регионе и по стране.

Коэффициент частоты К ч определяет число пострадавших от несчастных случаев Т тр, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно год):

К ч = Т тр . 1000/ С,

где С - среднесписочная численность работающих за тот же период.

Коэффициент тяжести травматизма К т  характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на ОДИН несчастный случай:

К т = Д / Т тр ,

где Д - суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Коэффициент нетрудоспособности К н:

Кн  = Д  . 1000/ С = К ч . К т .

Используют отдельный показатель (коэффициент) частоты несчастных случаев с летальным исходом К л:

К л  = Nл . 1000/ С

Где: N л - число летальных исходов на производстве.

Примеры 1.

1.1.На машиностроительном заводе со среде списочным числом работников С =1600 чел произошло в течении года Ттр = 8 различных травм..

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты травматизма Кч = 8 * 1000/1600 = 5,0.

1.2. В ткацком цехе произошло за год Ттр = 3 травмы. Одна травмированная работница имела листок нетрудоспособности на Д1 = 45 дней, другая – на Д2=18 дней и третья – на Д3 = 3 дня..

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент тяжести травматизма Кт = (45 +18 + 3) : 3 = 22.

1.3. В ткацком цехе где работало 300 человек произошло за год 3 травмы, по которым были выданы листки нетрудоспособности всего на Д= 66 дней. Какие статистические показатели травматизма можно определить и какими они будут?

Коэффициент частоты травматизма Кч = 3 . 1000/300 = 10,0.

Коэффициент тяжести травматизма Кт = 66 : 3 = 22.

Коэффициент нетрудоспособности К н = 66 . 1000 : 300 = 220 = (10 . 22)

1.4. В большом автохозяйстве со среде списочным числом работников С =2000 человек произошло в течении года 2 смертельных случая.

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты несчастных случаев с летальным исходом

К л = 2 . 1000 : 2000 = 1,0

1.5. В Москве в 2008 г. была среднесписочная численность 1.231.833 работающих и было 1680 пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты травматизма Кч = 1680. 1000 : 1.231.833 = 1, 36

1.6. В Москве в 2008 г. была среднесписочная численность 1.231.833 работающих и было 145 погибших (на производстве).

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты несчастных случаев с летальным исходом

К л = 134 . 1000 : 1.231.833 = 0,109 (0,059)

1.7. В Российской Федерации в 2008 году была среднесписочная численность С =23.456.095 работающих и было Ттр = 58357 пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом.

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты травматизма:

Кч = 58357 . 1000 : 23.456.095 = 2,49

1.8. В Российской Федерации в 2008 году была среднесписочная численность С =23.456.095 работающих было 4103 погибших (на производстве).

Какой статистический показатель травматизма можно определить и каким он будет?

Коэффициент частоты несчастных случаев с летальным исходом

К л = 4103 . 1000 : .23. 456.095 = 0,175 (0,109)

Пример 2.

В таблице 1 приведены по основным отраслям экономики в Новосибирской области данные о производственном травматизме, не разделенные по степени тяжести, то есть на: число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и на число со смертельным исходом. Представленные сведения представлены с детализацией: в общей численности пострадавших выделены женщины и подростки до 18 лет.

Производственный травматизм общий по основным отраслям экономики (чел.)

Показатель	Годы					Общее за 4 года к 2000 г.
	2000	2001	2002	2003	2004
Число пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом, всего:	3432	3546	3235	2703	2024	- 1408
В т.ч. изменение за 1 год	-	+ 114	- 311	- 532	- 679
Женщин, всего	859	823	861	745	546	- 313
В.ч. за 1 год	-	- 36	+38	- 116	-199
Подростков, всего	22	25	12	10	7	- 15
В.ч. за 1 год	-	+ 3	- 13	- 2	-3