4.Организация как объект, функция управления и как социальная реальность.

Организация рассматривается как объект (правовая форма), упорядоченность и деятельность. В курсе “Теория организации” организация рассматривается как система управления, объект и функция управления. Главным вопросом является рассмотрение организации как социальной реальности.

При этом организация рассматривается как социальная система.

Социальная система – это мысленный образ, подход, определяющий как систему общество или коллективное единство, основанное на взаимодействии людей и не существующее в сумме изолированных индивидов.

Таким образом, можно определить, что объектом рассмотрения является организация, а предметом “Теории организации” - законы (закономерности) и принципы возникновения, функционирования и развития организации. Теория организации изучает законы и принципы возникновения, функционирования и развития организации с позиций рассмотрения организации как социальной системы.

Социальная реальность - это проявление человеческого существования, сфера свободы. Социальная реальность - это общество как социальная система, как целостный организм. Она рассматривалась предшественниками социологии как часть общей системы природы и, тем самым, предполагалось действие неизменных и всеобщих "естественных законов".

Организация как функция управления нацелена на то, чтобы претворить намеченные планы и решения в жизнь.

Функция организации деятельности (организовывание) состоит в создании структуры управления организации, определении заданий подразделениям, установлении порядка их взаимодействия, подборе людей для конкретной работы, наделении полномочиями и ответственностью. Это единственная функция, обеспечивающая взаимосвязь и повышающая эффективность всех других функций управления. Организация как функция управления непосредственно связана с систематической координацией многих задач и, следовательно, формальных взаимоотношений людей, их выполняющих.

5.Характер законов, и закономерностей возникновения, функционирования и развития организаций.

Теория - формирует принципы и законы (закономерности), отражающие объективный мир в ее предметной области.

Закон - внутренняя, существенная, устойчивая связь явлений, обусловливающая их необходимое развитие. Законы носят объективный характер и не зависят от сознания людей.

Так Монтескьё установил связь между политическим режимом и обществом. Он предложил количественные характеристики общества. По его мнению, каждый из трех типов правления (табл.1) соответствует определенным размерам территории, занимаемой данным обществом. Республика, по своей природе, требует небольшой территории, иначе она не удержится. Монархическое государство должно быть средней величины, иначе защищенные от быстрых карательных мер законами и обычаями влиятельные лица вдали от двора могли бы перестать повиноваться государю. Обширные размеры империи - предпосылка для деспотического управления.

Таблица 1.

Форма правления	Республика	Монархия	Деспотия
Природа	Власть народа или его части	Один человек управляет посредством неизменных законов	Единоличная власть
Принцип	Добродетель	Честь	Страх
Территория	Не большая величина	Средняя	Обширные территории

Однако социальные законы имеют свои особенности. Попытка предсказать одно социальное явление может привести к возникновению другого явления, которого быть не должно. Особенностью социальных законов является и ограниченность их действия во времени. Законы могут быть статическими и динамическими, абстрактными и конкретными.

Интересны, главным образом, динамические законы. Применительно к толкованию законов можно различать теории общественного развития. Кроме законов необходимо иметь в виду и закономерности.

Закономерность - объективно существующая, повторяющаяся, существенная связь явлений общественной жизни или этапов исторического процесса. Закономерности проявляются в виде тенденций. В зависимости от того, как понимается закон, и какие категории законов считается возможным найти в общественной жизни, различаются теории. В отличие от объективно существующих законов люди формулируют правила или принципы. Принципы организации вырабатываются в ходе формирования определенных парадигм.