9. Какова специфика и структура профессиональной этики?

Профессиональная мораль, как уже отмечалось, складывается прежде

всего в таких видах деятельности, объектом которых является чело­

век. Безусловно, при работе с людьми возникают неповторимые си­

туации, трудности, противоречия, которые необходимо своевременно

разрешать и преодолевать в ходе самой деятельности. Качественное

своеобразие характера отношений между людьми в каждой профес­

сии предполагает соответствие деятельности определенным социаль­

ным нормам и стандартам, морально-этическим требованиям. Поэто­

му профессиональная мораль, с одной стороны, является составной

частью общей морали, а с другой — имеет качественную специфику.

Взаимосвязь между ними выражается в диалектике общего и особен­

ного.

Профессиональная мораль выступает как особенная по отношению

к общему — общечеловеческой морали. Общие принципы и нормы

морали, выражая закономерные и устойчивые связи личности и обще­

ства, проявляются через профессиональную специфическую мораль,

претерпевая при этом определенные изменения в соответствии с осо­

бенностями данной деятельности. Вместе с тем нормы общечеловече­

ской морали не исчерпывают всего содержания профессиональной мо­

рали, ибо всякое общее лишь приблизительно охватывает отдельные

предметы. Профессиональная мораль включает в свое содержание на­

ряду с общим и специфическое — те нравственные дополнительные

требования, которые предъявляются к людям именно данной профес­

сии.

Показательна в этом смысле структура профессиональной этики

юриста, которая включает три элемента:

1) нравственная деятельность юриста и ее специфические особенности;

2) нравственные отношения в сфере права и правоприменения;

3) особенности профессионально-нравственного сознания работников

правоохранительных органов.

Первые два элемента по существу составляют объективную сто­

рону профессиональной этики юриста, а третий элемент — субъек­

тивную сторону.

Такое деление, казалось бы, единого процесса позволяет разгра­

ничить цель и задачи юристов от отношения к порученному участку

деятельности, выявляя на этой основе также три элемента:

1) цель юридической деятельности;

2) средства, которые используются для достижения цели;

3) результат юридической деятельности.

Как известно, целями и задачами юристов (всех сотрудников пра­

воохранительных органов) являются: обеспечение личной безопасно­

сти граждан; предупреждение и пресечение преступлений, их рас­

крытие; охрана общественного порядка; оказание помощи гражданам,

должностным лицам, частным и государственным предприятиям, ор­

ганизациям и общественным объединениям в осуществлении их закон­

ных прав и интересов.

Исходя из этого цели и задачи правоохранительных органов уста­

навливаются правовыми системами и носят нормативный характер,

предусматривают определенную социальную программу, которая долж­

на быть выполнена обязательно в процессе профессиональной дея­

тельности.

Кроме того, полученный результат иногда содержит нечто такое,

что заранее не было предусмотрено, поэтому результат может оказать­

ся и позитивным, и негативным.

Отклонения между целью и результатом объясняются следующими

причинами:

• противоречивость взаимодействия субъективных и материальных,

материальных и духовных сторон в профессиональной деятельно­

сти юристов, когда существуют заметные расхождения интересов

и целей различных участников;

• недостаточность экономических средств, необходимых для реше­

ния задач;

• недобросовестность профессиональных юристов при достижении

результатов при наличии условий и средств (субъективный фак­

тор), где может превалировать либерализм и благодушие или из­

лишняя подозрительность, придирчивость.

Исходя из этих особенностей, критерием нравственности средств,

используемых в профессиональной деятельности юристов, может быть

только законность, справедливость, чтобы результат был всегда нрав­

ственным.