21. Каковы особенности культуры речи и внешнего облика сотрудников правоохранительных органов?

Культура речи — это такой выбор и такая организация языко-вых средств, которые в определенной ситуации при соблюдении

современных языковых норм и этики общения позволяют обес­

печить наибольший эффект в достижении поставленных ком-муникативных задач.

К основным компонентам культурной речи относятся правильность,

богатство языка, краткость, ясность, уместность и эмоциональная вы­

разительность.

Почему необходимо говорить особо о культуре речи сотрудника

правоохранительной деятельности?

1. Профессия юрист требует на только высоких нравственных ка­

честв, но и широкого общего образования. А. Ф. Кони подчерки­

вал: «У юриста общее образование идет впереди специального».

2. Юрист часто бывает конфиденциальным собеседником, а это тре­

бует высочайшего уровня культуры. И в каждом конкретном слу­

чае нужно находить необходимый тон слова и грамотно выражать

свои мысли.

3. Каждый юрист, а тем более руководитель органа выступает как ора­

тор, как пропагандист правовых, нравственных знаний.

4. Умение говорить и выступать публично, владение языком издавна

считается атрибутивным качеством юриста, сотрудника органов

внутренних дел.

5. Язык — инструмент, при помощи которого оформляются и переда­

ются все мысли, это профессиональное оружие юриста. Для юриста

вопросы культуры речи актуальны и злободневны в виду практи­

ческой необходимости.

В обобщенном виде требования культуры речи, внешнего облика

сотрудника сводятся к следующим положениям.

Известная мудрость гласит: «По одежке встречают, по уму прово­

жают». Стало быть, с этой точки зрения судить о вас все будут по

внешнему виду, по форме одежды. По внешнему виду в какой-то сте­

пени можно судить и о культуре (от аккуратности до эстетического

вкуса). Но может случиться так, что до проявления ума дело так и не

дойдет.

• По А. П. Чехову: «...в человеке все должно быть прекрасно: и лицо,

и одежда, и душа, и мысли». И каждый сотрудник должен непре­

менно стремиться к этому в идеале и в повседневной деятельности.

• Необходимо избавляться от слов-паразитов, сорняков. Зачастую

сотрудники употребляют выражения «ну», «значит», «вот», «пони­

маете», «блин» и т. п. Скажет сотрудник пару фраз — и повторит

такое слово. Это, безусловно, не украшает речь, а, наоборот, насто­

раживает.

• Сотрудникам милиции особенно полезно знать арго — жаргон кри­

миналитета, чтобы легче было бороться с ними, но разговаривать

их языком — значит унизить, оскорбить самого себя, опуститься до

их уровня.

• Народная мудрость советует: «Не говори всегда, что знаешь, но

знай всегда, что говоришь». Поэтому не следует вступать в диалог

с кем-то на тему, в которой разбираешься недостаточно, а тем более

слабо.

• Правильный тон речи сотрудника органов внутренних дел — сред­

ство убеждения и в то же время проявление уважения к собесед­

нику. Спокойный, ровный тон, безусловно, помогает ему убедить

собеседника, в то время как раздражительность, нервозность, крик­

ливость сводят на нет все его доводы, делают сотрудника невыно­

симым собеседником.

• Чем культурнее человек, тем словарный запас богаче. Одно и то же

понятие или предмет выражают разные слова.

• Никогда, ни при каких обстоятельствах, не следует забывать о глав­

ном критерии действий и поведения сотрудника ОВД: законность

и моральная оценка общественным мнением, людьми, ради безо­

пасности и спокойствия которых существует данная служба1. Про­

фессиональная честь сотрудника ОВД должна быть превыше всего.

латы

В заключение приведем общепринятые коммуникативные постулаты

• Говорить ни много, ни мало, а именно столько, сколько нужно для

адекватной передачи информации.

• Не отвлекаться от темы.

• Говорить только правду.

• Говорить определенно, не двусмысленно (многие говорят обиня-ками}.

• Говорить вежливо, уважая речевое достоинство собеседника.

Очень часто постулаты не соблюдаются. Иначе в речи не было бы

грубости, хамства, истерики, говорения вокруг да около и т. д.