- •Тема 1. Ознайомитись з процесом менеджменту на підприємстві
- •1.1.Вид діяльності підприємства.Підпорядкованість підприємства Міністерству. Етапи розвидку підприємства.
- •1.2.Характеристика продукції,що випускається на підприємстві.Рівні менеджменту на підприємстві.
- •1.3. Правовий статус.Розмір підприємства.Характер власності і форма організації..
- •Тема 2. Середовище організації
- •2.1 Внутрішнє середовище підприємства (мікросередовище),його складові
- •2.2 Кадровий потенціал організації
- •2.3 Зовнішнє середовище.Середовище прямого і непрямого впливу.
- •Тема 3.Чинники,що визначають макросередовище організації
- •3.2. Роль постачальників у розвитку фірмі. Вибір постачальників.Діагностування позицій постачальника.
- •3.3.Рівень конкуренції. Умови виникнення конкуренції
- •Тема 4.Комунікації в менеджменті.
- •4.1. Комунікації і комунікаційний процес на підприємстві,елементи процесу обміну інформацією.
- •4.2. Типи комунікацій.Формальні та неформальні канали.Письмові та усні комунікацій.
- •4.3. Документація та діловодство.Класифікація інформації,що використовується в управлінні. Джерела інформації. Барєри комунікацій.
- •5.2.Джерела та причини виникнення ризику.Дії керівника в умовах невизначеності.
- •5.3. Характерні риси та типи процесів управління
- •Тема 6.Функції менеджменту.
- •6.1 Планування на підприємстві. Формування стратегії. Стратегічне планування. Різновиди цілей.
- •6.2. Функції організації діяльності.Зміст організації діяльность.Зміст організаційної функції в менеджменті.
- •6.3 .Функції мотивації. Потреби та винагороди. Стимулювання працівників
- •6.4. Функції контролю.Види контролю на підприємстві.Контроль і аудит
- •Тема 7. Методи менеджменту.
- •7.1. Методи менеджменту,що використовуються на підприємстві.Механізм взаємодії методів управління.
- •7.2. Основні функціональні обовязки дирекції персоналу. Структура системи управління персоналом.
- •7.3. Карєрний ріст працівників.
- •Тема 8. Управління колективми працівників.
- •8.1. Характеристики та механізм утворення формальних та неформальних груп.
- •8.2. Управління формальними та неформальними групами.
- •8.3. Управління конфліктними ситуаціями та вивчення причин конфлікту.
- •Тема 9.Лідерство та стиль керівництва
- •9.1.Стиль керівництва.
- •9.2.Культура та мистецтво управління.
- •9.3.Техніка в організації управлінської праці.
- •Тема 10.Оперативне управління виробництвом.
- •10.1.Мета та завдання оперативного управління виробництвом.
- •10.2.Управління запасами.
- •10.3.Управління постійними та змінними обсягами виробництва. Регулювання ходу виробництва.
- •Тема 11. Фінансовий менеджмент як управлінська діяльність.
- •11.1 Система грошових відносин в організації.
- •11.2 Власний та залучений капітал.
- •11.3 Нематеріальний актив.
Тема 3.Чинники,що визначають макросередовище організації
3.1. Дослідження впливу споживачів на діяльність організації у конкретному середовищі.Основні критерії щодо продукції з позиції споживача:ціна,якість,сервісне обслуговування.Взаємозвязок між споживачем та виробником.
На сьогоднішній день виробництво нематеріальних послуг залежить в першу чергу від того, як добре розвинене виробництво матеріальних економічних продуктів — величини їх обробки, а також технічної оснащеності. Діяльність виробників спрямована на задоволення соціальних, економічних і культурних запитів споживачів.
Споживачі є виключно фізичними особами, які мають бажання або необхідність придбати товар (матеріальний продукт або послуги) для потреб, не пов’язаних з підприємницькою діяльністю.
Взаємозв’язок виробників і споживачів полягає в тому, що споживачі вказують виробнику кількість та вид економічного продукту, в якому він найбільше потребує. Від попиту споживача на певний вид економічного продукту, прямо залежить прибуток виробника.
Єдиними всім розглянутих вище видів сервісного обслуговування споживачів товару є такі критерії:
а) номенклатура і кількість - характеризує кількість відмов покупців від якого вже оформленої купівлі або будь-якої послуг у загальній масі покупок чи послуг за аналізований період. Оцінка критерію здійснюється шляхом: порівняння відносної величини критерію у продавця зісреднериночним значенням;
б) якість - характеризує, наскільки товар за рівнем якості відповідає вимогам або ринку, або стандарту, або договір;
в) час поставок чи виконання інших послуг у відповідність нормативними чи іншими документами;
р) ціна (за часом, кількості і якістю);
буд) надійність надання сервісу (за часом, кількості і якістю).
З іншого боку, до ознаками високої якості сервісу можна віднести:
- чуйність (бажання допомогти споживачеві й забезпечити належний сервіс);
переконаність (компетентність, відповідальність, впевненість і ввічливість обслуговуючого персоналу);
- співчуття (вираз турботи, індивідуального підходу до споживачів);
- гарантійний термін безплатного технічного обслуговуванні покупця;
- якість маркірування й упаковки товару;
- коефіцієнт повноти, достовірності й якості оформлення супровідній документації товару;
- матеріальність (уявлення про те устаткування, персонал; наявність інформаційних матеріалів).
На цьому етапі ринкових перетворень облік більшості показників і критеріїв сервісного обслуговування покупців налагоджений погано. Тому управління якістю й ефективність сервісного обслуговування споживачів потребує додаткових дослідженнях і експериментальних перевірках.
3.2. Роль постачальників у розвитку фірмі. Вибір постачальників.Діагностування позицій постачальника.
Постачальник— будь-яка юридична (організація, підприємство, установа) або фізична особа, що поставляють товари або послугизамовникам. Постачальник здійснює підприємницьку діяльність відповідно до умов укладеного договору поставки, який є одним з видів договору купівлі-продажу. У відповідності з договором поставки постачальник зобов'язується передати в обумовлений термін чи строки вироблені чи закуплені ним товари покупцю для використання у підприємницькій діяльності або в інших цілях, не пов'язаних з особистим, сімейним, домашнім або іншим подібним використанням.
Сучасні ринкові відносини припускають постійний обмін між учасниками ринку. Найбільш значущу роль при цьому відіграє товарно-грошовий обмін, який регулюється як на утраті закону, так і за допомогою угоди сторін. Основним видом такої угоди є договір поставки. Даний договір може бути укладений у чистому вигляді або носити змішаний характер і містити в собі елементи договору зберігання, комісії та інше.
Для того, щоб максимально убезпечити себе від зловживання з боку продавця, покупцеві слід знати про деякі правила роботи з постачальниками.
Важливість вибору постачальника пояснюється не тільки функціонуванням на ринку великої кількості постачальників однакових ресурсів, а й тим, що він повинен бути, надійним партнером товаровиробника в реалізації його стратегії організації виробництва.Пошук нового постачальника вимагає часу, грошей, терпіння і професіоналізму.Велика кількість і різноманітність потенційних постачальників, необхідних матеріальних ресурсів призводить до того, що особлива увага приділяється проблемі вибору тих, які могли б з найбільшим ефектом забезпечити успішну виробничо-збутову діяльність підприємства.Пошук, обробка та аналіз інформації по ринках закупівель, постачальникам - трудомісткий процес. У більшості організацій є список перевірених постачальників, що надавали їм у минулому потрібні послуги, або тих, які відомі своєю надійністю. Якщо в списку відповідного постачальника немає, організація повинна його знайти. Існують стандартні етапи вирішення цього завдання.Основні етапи рішення задачі вибору постачальника:
. Пошук потенційних постачальників: оголошення конкурсу; вивчення рекламних матеріалів, професійних журналів, каталогів; відвідування виставок і ярмарків; листування, ділові та особисті контакти з можливими постачальниками.
. Аналіз потенційних постачальників за критеріями:
Водночас незалежно від специфіки галузі, розміру підприємства, особливостей виробництва найважливішими критеріями в процесі оцінки та відбору згідно з вимогами закупівельної логістики є наступні :
· ціна і умови фінансування;
· якість продукції;
· надійність поставок (дотримання договорів за термінами поставки, за асортиментом, комплектності, якості і кількості продукції);
· віддаленість постачальника від споживача;
· терміни виконання поточних та екстрених замовлень;
· наявність резервних потужностей;
· організація управління якістю у постачал... ьника;
· гарна репутація;
· зручна і легка система закупівель;
· психологічний клімат у постачальника;
· здатність забезпечити поставку запасних частин протягом усього терміну служби обладнання, що постачається;
· фінансова стабільність;
· довгострокова перспектива діяльності постачальника і можливість формування довгострокових відносин
. Оцінка потенційних або існуючих постачальників на основі:
· критеріїв вибору постачальника;
· аналізу значимості товару (для якого закуповуються МР) для виробничого або торгового процесу;
· значущості (важливості) кожного критерію;
· оцінок постачальників по кожному критерію.