- •Методическое пособие
- •Документационное обеспечение управления
- •3 Семестр
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Примеры оформления различных видов бланков
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
Порядок выполнения
1. Оформите выписку из протокола заседания группы(см. практическое задание № 14) по вопросу выбора членов инициативной группы.
2. Оформите выписку из протокола заседания рабочей группыпо ценовой политике(см. практическое задание № 14) по второму вопросу повестки дня.
3. Оформите выписку из протокола заседания совета института(см. практическое задание № 14, контрольный вопрос 3) по вопросу назначения директора учебно-научного российско-швейцарского центра.
Контрольные вопросы
1. Сформулируйте общее и отличия в оформлениивыписок из приказов и выписок протоколов.
2. Для чего оформляются выписки из протоколов? Приведите примеры их использования.
Практическая работа № 15 |
Оформление актов |
Цель выполнения работы: научиться составлять и оформлять акты. |
Перед началом выполнения работы необходимо знать: |
понятия «документ», «реквизит документа», виды справочно-информационных документов, требования, предъявляемые к их оформлению. |
После окончания выполнения работы необходимо уметь: |
составлять и оформлять акты. |
Оборудование(приборы, материалы, дидактическое обеспечение): |
[1] - § 6.13, 6.14, [2] - § 5.5, [3] - § 5.3. |
Теория
Акт– документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий установленные факты или события.
Акты составляются коллегиально (не менее двух составителей). Нередко акты составляются комиссиями, специально создаваемыми, состав которых утверждается распорядительным документом руководителя организации. Акты могут составляться и постоянно действующими комиссиями на регулярной основе.
Заголовок к акту должен грамматически согласовываться со словом "акт", например:
Актнарушения трудовой дисциплины.
Датой акта является дата события (проверки, обследования, экспертизы и т.п.).
В конце текста акта указываются количество составленных экземпляров и их местонахождение. Количество экземпляров акта определяется количеством заинтересованных в нем сторон или нормативными документами.
Структура акта:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ АКТ Должность Дата №_______ ________И.О.Фамилия Место составления «__»_______20_ г.
Заголовок (чего?)
Основание: (указывается основание, послужившее причиной для составления акта – договор, распорядительный документ, нормативный документ с указанием его даты, номера, автора и наименования). Составлен комиссией: Председатель — должность, И.О.Фамилия. Члены комиссии — должность, И.О.Фамилия в алфавитном порядке. Основная часть текста: Когда, почему (для чего) что делала комиссия. Результаты проверки (могут подразделяться на пункты). Составлен в __ экземплярах: 1-й экземпляр – указать кому направляется, 2-й экземпляр – указать кому направляется, и т.д..
Председатель _____________ И.О.Фамилия Члены комиссии _____________ И.О.Фамилия _____________ И.О.Фамилия |