- •Методическое пособие
- •Документационное обеспечение управления
- •3 Семестр
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Примеры оформления различных видов бланков
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Порядок выполнения
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендуемой литературы
Порядок выполнения
1. Составьте докладную записку секретаря-референта руководителю предприятия об утере работником Степановым Г.И. письма-запроса, поступившего в адрес предприятия два месяца назад. Остальные реквизиты укажите самостоятельно.
2. Составьте объяснительную запискуот имени Степанова Г.И. по вопросу, поставленному в задании № 1.
Контрольные вопросы
1. Сформулируйте назначение служебных записок.
2. Кто должен подписывать служебные записки?
3. Проанализируйте предложенный образец документа и найдите ошибки в оформлении.
В связи с завершением работы по договору 901.03 и реорганизацией структуры департамента происходит перераспределение функций сотрудников. Прошу перевести С.Т. Никонова, Т.П. Тимофеева в Департамент торговли потребительскими товарами с последующим внесением изменений в штатное расписание.
Начальник департамента (Микулин В.А.) |
Практическая работа № 13 |
Оформление справок |
Цель выполнения работы: научиться составлять и оформлять справки. |
Перед началом выполнения работы необходимо знать: |
понятия «документ», «реквизит документа», виды справочно-информационных документов, требования, предъявляемые к их оформлению. |
После окончания выполнения работы необходимо уметь: |
составлять и оформлять справки. |
Оборудование(приборы, материалы, дидактическое обеспечение): |
[1] - § 6.12, [2] - § 5.5, [3] - § 5.3. |
Теория
Справка- документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов и событий.
В делопроизводстве предприятия чаще всего составляются справки, подтверждающие работу и оплату труда сотрудников. Текст такой справки начинается с указания в именительном падеже фамилии, имени и отчества (полностью) лица, о котором даются сведения, его должности, зарплаты. Текст справки, имеющий цифровые показатели может быть оформлен в виде таблицы.
Структура оформления справок:
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ |
Адресат: Наименование организации-получателя или структурного подразделения (в именит. падеже) Наименование должности руководителя, которому адресован документ, И.О. Фамилия (в дат. падеже) |
Справка | |
Дата № _______ | |
Место издания | |
Заголовок к тексту (О чем?)
Текст документа. Выдана по месту требования (если не указан адресат).
Наименование должности __________ И.О. Фамилия (подпись) |
В правом верхнем углу указывается адресат (место предоставления справки) в именительном падеже.Если место предоставления неизвестно, текст справки завершает абзац «Выдана по месту требования».
Справки могут быть внутренними и внешними документами. Внутренние справки, предназначенные для руководителя предприятия и не выходящиеза его пределы, составляет и подписывает исполнитель (составитель). Внешние справки, составляемые по запросу внешних организаций, должны быть подписаны руководителем предприятия, а справки, содержащие финансовую информацию, подписывает еще и главный бухгалтер.
На справке должна обязательно стоять дата ее подписания, регистрационный номер, подпись и печать.