Самооценка выполнения заданий по теме 6: ________________________
(по 5-ти-балльной шкале, прописью)
Тема 7. Нормы и правила организации как элементы организационной культуры
Задание 1. Определите понятия.
Корпоративная норма – ________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Корпоративное правило – ______________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________.
Задание 2. Изобразите схематично.
Задание 3. Завершите предложение.
Нормативная функция организационной культуры может быть интерпретирована следующим образом: ___________________________
______________________________________________________________
Задание 4. Изобразите схематично.
Схема 8. Взаимодействие юридических и организационных норм
Задание 5. Выберите и подчеркните правильное высказывание.
1. Службы персонала обязательно должны участвовать в разработке всех правил и норм организации.
2. Службы персонала должны участвовать в разработке тех правил и норм организации, которые касаются функций управления персоналом.
3. Службы персонала обязательно должны участвовать в разработке тех правил и норм организации, которые им предстоит контролировать.
4. Службы персонала должны участвовать в разработке таких правил и норм организации, которые поручено разрабатывать именно службе персонала.
Задание 6. Составьте перечень.
Виды информирования сотрудников о нормах и правилах поведения в организации: ______________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Самооценка выполнения заданий по теме 7: ________________________
(по 5-ти-балльной шкале, прописью)
Тема 8. Формирование организационной культуры как направление управления персоналом
Задание 1. Определите ключевые понятия темы.
Формирование организационной культуры – _____________________
______________________________________________________________
Развитие организационной культуры – __________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Задание 2. Заполните таблицу.
Таблица 8
Особенности формирования организационной культуры на различных этапах развития организации
|
Этапы развития организации |
Особенности формирования организационной культуры |
|
1.
|
|
|
2.
|
|
|
3.
|
|
|
4.
|
|
|
5.
|
|
|
6.
|
|
|
7.
|
|
Задание 3. Допишите пропущенные фрагменты текста.
Формирование, развитие и управление организационной культурой в системе кадровой работы может осуществляться в двух основных формах: целенаправленная реализация специального комплекса мероприятий (плана, программы, проекта) и в процессе текущей работы. Главное отличие этих двух форм состоит в _________________________
______________________________________________________________.
При этом особенностями программного и проектного подходов являются: 1) __________________________________________________;
2) ___________________________________________________________.
Задание 4. Заполните таблицу.
Таблица 9