Тема 1. Организационная культура: предмет исследования
Задание 1. Определите понятие.
Организационная культура – это ________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Задание 2. Сформулируйте предмет исследования организационной культуры.
Предмет исследования организационной культуры: ______________
______________________________________________________________
Задание 3. Специфика исследования организационной культуры:
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________4.____________________________________________________________.
Задание 4. Изобразите в виде схемы пересечение предметных областей исследования организационной культуры с другими социальными и гуманитарными науками. Впишите в круги названия этих наук.
Схема 1. Организационная культура как область междисциплинар-ного научного знания
Задание 5. Впишите в таблицу названия и основные вопросы разделов.
Таблица 1
Структура учебной дисциплины «Организационная культура»
Объект
исследования:
РАЗДЕЛЫ:
Культура
личности в организации
Вопросы:
Культура
групп в организации
Вопросы:
Культура
организации в целом
Вопросы: _______________ _______________ _______________
орг.
культуры
_______________ _______________ _______________
орг.
культуры
_______________ _______________ _______________
орг.
культуры
_______________ ______________________________
орг.
культуры
_______________ _______________ _______________
орг.
культуры
Задание 6. Основные функции организационной культуры:
1) _____________________________; 2) ___________________________;
3) _____________________________; 4) ___________________________;
5) _____________________________; 6) ___________________________;
7) _____________________________; 8) ___________________________.
Самооценка выполнения заданий по теме 1: ________________________
(по 5-ти-балльной шкале, прописью)
Тема 2. Понятие и типы организационной культуры
Задание 1. Перечислите основные подходы.
Подходы к определению понятия «организационная культура»:
1) ___________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________;
5) ___________________________________________________________;
6) ___________________________________________________________.
Задание 2. Расставьте аббревиатуры сравниваемых понятий на рисунке, правильно отражающем соотношение их объемов.
Рис. 1-6. Соотношение понятий «организационная культура» (ОК)
и «корпоративная культура» (КК)
Задание 3. Основания для типологии организационных культур:
1) ___________________________________________________________;
2) ___________________________________________________________;
3) ___________________________________________________________;
4) ___________________________________________________________;
5) _______________________________________________________ и др.
Задание 4. Выберите какое-либо оригинальное основание для различения видов организационной культуры, запишите его в названии схемы и выполните схематично типологию организационной культуры.
Задание 5. Выполните сравнительный анализ.
Таблица 2