Контрольные вопросы для самоподготовки:

1) Прокомментируйте важнейшие, на ваш взгляд, преимущества китайского стиля руководства организацией и персоналом.

2) Обоснуйте ваше мнение по поводу тех причин, по которым восточный стиль управления делает изначальную ставку на малую (мелкую и мельчайшую ) фирму.

3) Проанализируйте, как именно действуют наиболее характерные особенности восточной системы менеджмента.

4) Сравните китайский стиль руководства организацией и персоналом с классическим западным, а затем - с японским. Найдите основные конкурентные преимущества каждого стиля и сопоставьте их. Затем сделайте то же самое с их главными слабыми сторонами. В итоге сформулируйте свое мнение, какой из трех стилей представляется вам наиболее оптимальным и почему.

5) Охарактеризуйте условия, которым более всего удовлетворяет восточная модель управления организацией и персоналом.

6) Проанализируйте феномен гуан-си ("большой семьи") и его роль в становлении и развитии китайской системы менеджмента.

7) В каких именно направлениях и почему идет эволюция восточной модели управления?

8) Дайте свою оценку будущего китайской школы менеджмента. С чем конкретно и почему вы связываете ее перспективы развития?

Перечень принятых сокращений основных терминов

ВВП /ВНП валовой внутренний продукт /валовой национальный продукт.

ЕВС — Европейская валютная система.

ЕС — Европейский Союз.

ИР — информационная революция.

МБРР — Международный Банк реконструкции и развития.

МВФ — Международный валютный фонд.

МРТ — международное разделение труда.

МЭиМО — мировая экономика и международные отношения.

МЭО — международные экономические отношения.

НИОКР — научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки.

НИС — новые индустриальные страны.

НТП — научно-технический прогресс.

НТР — научно-техническая революция.

ОПЕК — организация стран-нефтеэкспортеров.

ОРТ — общественное разделение труда.

ОЭСР/ОЕСД — организация по экономическому сотрудничеству и развитию.

ПР — "паблик рилейшнз"; служба связей с общественностью.

PС — развивающиеся страны.

СДР/СПЗ — специальные права заимствования.

ТНБ — транснациональные банки.

ТНК — транснациональные корпорации.

ФОССТИС — формирование спроса и стимулирование сбыта (в маркетинге).

ЭКЮ — европейская валютная единица.

Сведения о преподавателе игнацкая марина анатольевна

профессор кафедры государственного и муниципального управления факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы народов. Выпускница Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (1980 г.), кандидат экономических наук (1984 г.), доктор экономических наук (2004 г.). Специализируется в области экономики и менеджмента (мировое хозяйство, прикладной менеджмент, инновационное управление человеческими ресурсами / «мягкие» управленческие технологии).

Стажировалась, преподавала и занималась консалтингом в Йоркском Университете (Торонто, Канада), Амстердамском летнем Университете (Амстердам, Нидерланды), Университете Джорджа Вашингтона (Вашингтон, США) и Сорбонне (Париж, Франция).

Автор более 130 научных трудов, в том числе монографий «Новая экономика: опыт структурно-функционального анализа», 2006, «Структурно-функциональный анализ новой экономики», 2002, ряда учебных пособий («Психология управления и организационное поведение», 2006; «Современный менеджмент: принципы и практика», 2000; «Современная экономика», 1998 и др.), а также многих научных статей по проблемам мировой экономики и современного менеджмента, опубликованных на русском, английском и японском языках.

Контактная информация:

моб. 8(903)566-7774

E-mail:ignatskayam@mail.ru