- •Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Содержание
- •Программа
- •1. Цели и задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп:
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •4. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •5. Содержание дисциплины
- •Тема 22. Японская школа менеджмента – эффективность и качество
- •Тема 23. Восточный/азиатский стиль управления – слагаемые стратегии успеха
- •5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5.3. Разделы дисциплин и виды занятий
- •6. Лабораторный практикум
- •7. Практические занятия (семинары)
- •8. Примерная тематика курсовых проектов (работ)_____________________________
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •10. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •11. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:
- •Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов по курсу «Экономика» проблемы всемирного хозяйства и современные международные отношения
- •Часть I. Интернационализация и глобализация мировой хозяйственной жизни
- •Тема 1. Долгосрочные тенденции мирового хозяйственного развития
- •Литература
- •Основные модели социально-экономического роста в современную эпоху
- •Методические рекомендации
- •Современный рынок и его основы
- •Литература
- •Принципы менеджмента.
- •Литература
- •Тема III. Японская школа менеджмента - эффективность и качество
- •Литература
- •Тема IV. Восточный (азиатский) стиль управления - слагаемые стратегии успеха
- •Литература
- •Методические рекомендации
- •Базовые принципы трех школ менеджмента западный/американский или классический менеджмент
- •Японский менеджмент
- •Восточный/азиатский/китайский менеджмент
- •Три основных типа современного менеджмента: критерии организации
- •Основная литература по курсу
- •Учебные задания к семинарским занятиям по курсу «Экономика»
- •Тема 1. Интернационализация и глобализация мировой хозяйственной жизни. Долгосрочные тенденции мирового хозяйственного развития
- •Методические рекомендации
- •Основная литература по теме:
- •Контрольные вопросы для подготовки к семинару:
- •Тема 2. Основные модели социально-экономического роста в современную. Эпоху
- •Основная литература по теме:
- •Примерный перечень вопросов к экзамену
- •Тематика творческих работ по курсу «Экономика»
- •Учебно-методическое пособие по курсу «Экономика»
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •Кардинальные сдвиги в условиях международной специализации.
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •I.I.2. Транснациональный предпринимательский капитал.
- •I.I.3. Интеграционные процессы в современном мире как непосредственная форма реализации движения к открытой экономике.
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •I.I.4. Структурные сдвиги во всемирном хозяйстве и международном экономическом обмене. Новые и традиционные отрасли.
- •Мировые рынки наукоемкой продукции и конкурентная борьба на них.
- •I.I.5. Эволюция и проблемы развития мировой валютно-финансовой системы. Возникновение, становление, основные этапы и закономерности развития.
- •Сфера международного кредита и основные тенденции развития рынка ссудных капиталов.
- •Международный кризис задолженности и его урегулирование - проблемы и перспективы.
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •Мировой финансово-экономический кризис: взгляд на проблемы, противоречия и перспективы урегулирования
- •I.II. Основные модели социально-экономического развития в современную эпоху.
- •I.II.1. Категория оптимальности общественного развития и формы ее реализации в современных общественных моделях.
- •I.II.2. Американская модель и ее особенности.
- •I.II.3. Социал-демократическая модель общественных отношений.
- •I.II.4. Японское "экономическое чудо" - слагаемые стратегии успеха.
- •I.II.5. Стратегии социально-экономического роста и прогресса новых индустриальных стран
- •Новые индустриальные страны (нис): стратегии роста и их реализация, проблемы, перспективы
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •II. Современный рынок и основы его функционирования
- •II.I. Принципы маркетинга
- •II.I.1. Основы формирования рынка
- •Предпосылки создания рыночной экономики в переходный период.
- •Отношения собственности, их эволюция и роль в развитии современного рынка. "Экономика участия"
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •II.I.2. Маркетинг как рыночная дисциплина Современная конкуренция и понятие конкурентоспособного товара.
- •Основные принципы маркетинга и этапы эволюции маркетинговой стратегии
- •Концепция жизненного цикла товара /продукта
- •Внутренняя и внешняя среда маркетинга
- •Целеполагание - основа стратегического планирования в маркетинге.
- •Исследование рынков как базис целеполагания.
- •Оценка экспортных возможностей предприятия.
- •II.I. Ценовая политика.
- •II.I.4. Информационное обеспечение экспортного маркетинга.
- •Прогнозирование рынков.
- •Защита интеллектуальной собственности предприятия.
- •II.I.5. Фосстис - формирование спроса и стимулирование сбыта.
- •II.II. Принципы современного менеджмента. Сопоставительный анализ трех школ менеджмента и оптимизация стратегии управления организацией и персоналом.
- •II.II. 1. Управление человеческими ресурсами - ядро системы современного менеджмента. Общие подходы и механизмы их реализации.
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •II.II.2. Западный стиль управления - особенности теории и практики
- •Базовые принципы трех школ менеджмента западный/американский или классический менеджмент
- •Японский менеджмент
- •Три основных типа современного менеджмента: критерии организации
- •Психология производственного поведения, условия мотивации и использование теорий личности в процессе управления
- •Формирование организационной структуры компании и комплектование штатов
- •Контекст организаций. Стратегии адаптации к неопределенной окружающей среде.
- •Руководство организацией и персоналом - основные концепции.
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •II.II.З. Японская школа менеджмента - эффективность и качество
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •Контрольные вопросы для самоподготовки:
- •Перечень принятых сокращений основных терминов
- •Сведения о преподавателе игнацкая марина анатольевна
Принципы менеджмента.
Управление человеческими ресурсами – сопоставительныйанализ трех школ менеджмента и поиск оптимальной стратегииуправления организацией и персоналом
Тема I. Управление человеческими ресурсами -ядро системы современного менеджмента
1. Основные понятия, задачи и проблемы их реализации.
2. Современное и традиционное понимание менеджмента.
3. Партнерский подход и партнерские отношения как основа развития трудового коллектива и организации в целом. '
Литература
1. Основы предпринимательской деятельности. Раздел III.
2. Рыночная экономика. - М., 1995, Глава 23.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. - М, 1989.
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2005.
Тема II. Западный стиль управления - особенности теории и практики
1. Сопоставительный анализ принципов классического западного, японского и восточного (азиатского) подходов к управлению организацией и персоналом.
2. Историческое место западной модели в системе управления человеческими ресурсами.
3. Психология производственного поведения, условия мотивации и использование теорий личности в процессе управления.
4. Процесс формирования орг. структуры и комплектования штатов организации.
5. Анализ основных концепций руководства организацией и персоналом и условий их реализации.
Литература
1. Мескон, Альберт, Хедоури. Основы менеджмента.
2. Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М., 1992, Раздел «Роль менеджмента в укреплении позиций на рынке».
3. Оучи У. Методы организации производства (японский и американский подходы). М., 1984.
4. Дункан Джек У. основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
Тема III. Японская школа менеджмента - эффективность и качество
1. Анализ причин высокой эффективности японской модели управления организацией и персоналом.
2. Организация труда по-японски.
3. Управление и контроль над производственным процессом.
4. Стимулирование кооперации и работы в группах.
5. Найм и условия труда.
6. Характеристики и границы трансплантации японского опыта.
7. Социальная сторона японского менеджмента.
8. Разработка новой концепции управления фирмой.
Литература
1. Хлынов В. Япония: становление новой модели управления трудом // МЭиМО. № 2. 1993.
2. Динкевич А. Японская экономика: слагаемые успеха // «Экономика и жизнь» - «Ваш партнер». № 24. июнь 1993. Раздел «Организация и управление».
3. Целищев И. Три очерка японского опыта управления экономикой // МЭиМО. № 1. 1991.
4. Целищев И. Управление по-японски за пределами Японии // МэиМО. № 8. 1991.
5. Пшенников В. Японский менеджмент. М., 1997.
Тема IV. Восточный (азиатский) стиль управления - слагаемые стратегии успеха
1. Анализ особенностей восточного подхода к управлению организацией и персоналом и условий его формирования.
2. Факторы высокой адаптивности и успешной реализации.
3. Феномен «большой семьи» («гуан-си») как ключевое звено системы управления организацией и персоналом.
4. Орг. структура восточной фирмы - преимущества в принципах построения.
5. Направления эволюции восточной модели управления и их практическая отдача.
6. Новые подходы стратегического менеджмента.
7. Восточная модель как максимально соответствующая условиям переходной экономики.