Темы практических занятий и

задания для самостоятельной работы

Раздел I. Содержание и структура управленческой деятельности

Практическое занятие 1.

Тема: Психология управления как научная дисциплина

Цель: развитие навыков самотестирования в управленческой деятельности.

Задание: провести самооценку профессиональной пригодности к управленческой работе на основе самотестирования.

Материал: методика «Анализ своих ограничений» /М. Вудкок, Д. Фрэнсис.

Порядок работы:

1. Провести эмпирическое исследование.

2. Произвести количественно-качественный анализ полученных результатов.

3. Определить уровень профессиональной пригодности к управленческой работе.

4. Сделать вывод о возможности соответствия данной профессиональной деятельности.

Вопросы для обсуждения и задания:

1. Место психологии управления в современном профессиональном образовании.

2. Предмет и объект психологии управления.

3. Основные категории дисциплины «Психология управления».

4. Трудности, парадоксы и противоречия управления.

Литература для самоподготовки

1. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие /Н.Н. Вересов. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006. – С. 3-14.

2. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер /М.Вудкок, Д. Френсис. — М., 1991. – С. 32-41. – (методика).

3. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие /В.А. Розанова. - 5-е изд., перераб., доп. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. – С. 3-5.

4. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности: Учебно-2практическое пособие /В.А. Розанова. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – С. 4-27.

5. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие /Т.С. Кабаченко. – М.: Педагогическое общество России, 2005. – С. 6-14, 222-26.

6. Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие /Л.Д. Столяренко. – 2-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – С. 3-7.

7. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие /А.А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2005. – С. 7-13.

Самостоятельная работа

Задание: анализ социально-психологического аспекта феномена управления.

Материал: список проблем.

2Список проблем

1. Соответствие работника конкретной организации.

2. Соответствие работника его профессии.

3. Анализ влияния орг222анизации на социально-психологическую структуру и развитие коллектива и личности.

4. Изучение личности работника в организации.

5. Профессиональный отбор.

6. Профориентация.

Порядок работы:

1. Ответить на вопрос «Что изучает психология управления в отличие от других дисциплин?».

2. Определить, какими именно проблемами из предложенного списка занимается психология управления как наука?

3. Проиллюстрировать анализ примерами.

Литература для самоподготовки

1. Вересов Н.Н. Психология управления: Учеб. пособие /Н.Н. Вересов. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Московского психолого-социального института; В22оронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2006. – С. 3-14.

2. Розанова В.А. Психология управления: Учебное пособие /В.А. Розанова. - 5-е изд., перераб., доп. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. – С. 3-5.2

3. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности: Учебно-практическое пособие /В.А. Розанова. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – С. 4-27.

4. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие /Т.С. Кабаченко. – М.: Педагогическое общество России, 2005. – С. 6-14, 22-26.

5. Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие /Л.Д. Столяренко. – 2-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – С. 3-7.

6. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие /А.А. Урбанович. – Мн.: Харвест, 2005. – С. 7-13.