3.2. Строительные рабочие

Строительные рабочие разделяются по профессиям и квалификации.

Основные профессии строительных рабочих – монтажники, машинисты строительных машин, электрогазосварщики, плотники, арматурщики, бетонщики, каменщики, землекопы, штукатуры, маляры, слесари-сантехники.

Иногда строительные рабочие владеют несколькими профессиями, например: плотник-бетонщик, каменщик-монтажник, штукатур-маляр, столяр-плотник.

Квалификация строительных рабочих определяется степенью его мастерства, знаниями и умением высококачественно выполнять различной сложности строительные процессы и операции в установленные сроки. Квалификация рабочих устанавливается «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС).

В соответствии с требованиями справочника для рабочих разных профессий установлено шесть разрядов.

Квалификационный разряд присваивается рабочему на основании комиссионной проверки его знаний и умений выполнить не менее трех работ соответствующей сложности и в установленные нормами сроки.

Присвоение разряда каждому рабочему оформляется приказом по строительно-монтажному управлению (СМУ).

Организация труда рабочих на строительных площадках имеет особое значение.

Для экономичного и качественного выполнения работ необходимо в соответствии с объемами и сложностью заданий укомплектовать звенья и бригады рабочих по количеству, профессиям и квалификации.

Бригады бывают специализированные и комплексные.

Специализированные бригады создаются для выполнения однородных работ, например, бригады плотников, бетонщиков, арматурщиков, монтажников.

В отличие от специализированных, комплексные бригады включают в свой состав рабочих разных специальностей, необходимых для выполнения определенного комплекса работ. Например, при монтаже конструкций крупнопанельных зданий в состав комплексной бригады, кроме монтажников, входят сварщики, бетонщики, такелажники, штукатуры.

Производство работ комплексными бригадами дает возможность маневрировать подбором состава работ, при необходимости перемещать рабочих в зависимости от наличия материалов.

Оплата рабочих комплексной бригады производится за конечную продукцию всей бригады, независимо от того, какую каждый выполнял работу, что создает стимул быстрейшего окончания объекта и способствует повышению производительности труда.

Хозрасчетные комплексные и специализированные бригады имеют самостоятельный материальный баланс, ведут учет поступающих материалов и отчитываются в их правильном и экономичном использовании и от сумм экономии материалов получают установленный процент премиальных.

3.3. Техническое нормирование

Одним из решающих факторов эффективного строительства является непрерывное выполнение всех строительных процессов. К моменту окончания одного процесса уже подготовлен (оснащен ресурсами) и сразу начинает выполняться следующий по технологической последовательности процесс. Для обеспечения непрерывности необходимо знать точное время окончания процесса, что легко определить, если известна его продолжительность.

Продолжительность строительного процесса определяется с помощью «норм-времени», утвержденных Госстроем и сведенных в нормативный документ ЕНиР (Единые Нормы и Расценки), обязательный для применения на всей территории России. ЕНиРы выпускаются отдельными сборниками по видам работ (каменные, штукатурные).

Норма времени (Н_вр) – количество времени, которое необходимо затратить исполнителю (звену) соответствующей квалификации для создания единицы продукции при современной технологии. Размерность – чел.-час; чел.-день; маш.-час; маш.-смена.

Трудоемкость – общие затраты труда на весь процесс

T=H_врV_н.п. (1)

где Т – трудоемкость чел.-час; маш.-час; H_вр – норма времени по ЕНиР; V_н.п – объем продукции в натуральных показателях (м², м³, шт., т., и т. п.) в размерности ЕНиР (1 шт.; 10 м шва; 1000 м² и т. п.).

Продолжительность процесса

(2)

где П – продолжительность процесса в днях; Т – трудоемкость процесса в чел.-час или маш.-час; n – количество рабочих или машин; с – количество рабочих смен в сутки (1, 2, 3); 8,0 – продолжительность рабочей смены в часах.

Для оценки эффективности реального процесса и сравнения его с эталоном или другими разработками используется оценочный показатель – норма выработки.

Норма выработки (Н_выр) – количество продукции, которое должен создать исполнитель (звено) соответствующей квалификации в единицу времени при современной технологии.

Реальная выработка за определенное время (день, месяц, год) сравнивается с Н_выр, и дается заключение об успешности организации и ведения процесса.