- •1.Предприятие, как форма организации предпринимательской деятельности и их организационно-правовые формы по гк.
- •2. Классификация предприятий.
- •3. Предприятие, как субъект (он действует) в рыночных отношениях.
- •4. Предприятие, как объект (на него действует) на рынке.
- •5. Особенности развития экономики на современном этапе в России.
- •6.Понятия и задания в производственной программе.
- •7. Производственная программа и производственная мощность предприятия.
- •8.Планирование объёма, номенклатуры, ассортимента и новых видов продукции.
- •9. Оптимальный объем производства и показатели выполнения пп.
- •10. Зависимость и связь пп и производственной мощности.
- •11. Понятие и состав, структура и источники образования оборотных средств.
- •12.Кругооборот и эффективность ускорения.
- •13.Эффективность использования оборотных средств.
- •14.Расчёт потребности в оборотных средствах.
- •15.Пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •16. Основные фонды предприятия
- •17. Оценка и переоценка основных фондов
- •18. Износ, амортизация, восстановление основных фондов
- •19. Эффективность использования основных фондов.
- •20. Формы использования: аренда, лизинг
- •21. Эффективность использования лизинга
- •22. Трудовые ресурсы предприятия: кадровый потенциал.
- •23. Классификация персонала.
- •24. Трудовые ресурсы предприятия: количественная и качественная характеристика работников.
- •25. Текущая потребность в персонале.
- •26. Мотивации и производительность труда.
- •27. Методы и показатели производительности труда.
- •28. Понятие и значение роста производительности труда.
- •29. Измерение показателей роста производительности труда.
- •30. Факторы роста производительности труда
- •31. Резервы роста производительности труда
- •32. Алгоритм открытия дела (бизнеса)
- •33. Сущность оплаты труда в рыночных условиях в России.
- •34. Трудовой кодекс по оплате труда (раздел 6 ст. 129-158)
- •35. Тарифная система оплаты труда
- •36. Формы и системы оплаты труда на предприятии
- •37. Планирование фонда оплаты труда
- •38. Государственное регулирование оплаты труда, индексация оплаты труда.
- •39. Понятие расходов, затрат, издержек.
- •40. Классификация затрат на предприятии.
- •41 .Понятие себестоимости продукции, состав и ее структура
- •42. Пути снижения и планирования себестоимости
- •43. Сущность цены
- •44. Факторы, влияющие на уровень цен
- •45. Элементы цены.
- •46. Система цен в России.
- •47. Методы ценообразования.
- •48. Параметрические методы ценообразования
- •49. Ценовая политика на предприятии.
- •50. Формирование доходов.
- •51. Сущность функции и факторы влияющие на прибыль
- •52. Формирование показателей прибыли.
- •53. Планирование и распределение прибыли
- •54. Уровень рентабельности.
- •55.Эффект и эффективность работы предприятияю.
- •56. Риск в деятельности предприятий: понятия и виды
- •57. Страхование рисков
- •58. Пути и методы снижения рисков деятельности предприятия.
- •59. Понятие и признаки банкротства.
- •60. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в суде.
- •61. Процедуры банкротства.
- •62. Бестарифные системы оплаты труда
57. Страхование рисков
Страхование рисков- передача ответственности за риски страховой компании.
Для предприятий в России в настоящее время реально только 2 способа страхования:
Имущественное
От несчастных случаев
Одним из главных методов снижения рисков является самострахование, которое осуществляется по средствам создания на предприятии специальных резервных фондов. Оно целесообразно в случаях:
Вероятность убытков относительно малая
Предприятие владеет большим количеством однотипного имущества
58. Пути и методы снижения рисков деятельности предприятия.
Основные способы снижения рисков:
Проработка сопутствующих проблем (пожар-->исправление проводки)
Прогноз развития риска в связи со спросом продукции, конкуренции.
Распределение риска между исполнителями и страховыми компаниями
Принятие правильных управленческих решений
Резервирование средств на покрытие непредвиденных расходов
При принятии решения снижения рисков предприниматель должен учитывать объективные и субъективные факторы, а потому предприниматель должен обладать некоторыми личностными качествами, такими как- самостоятельность, оригинальность мышления.
59. Понятие и признаки банкротства.
Банкротство предприятия (несостоятельность) – признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Законом определён следующий признак банкротства юридического лица: неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение 3 месяцев с даты, когда они должны быть исполнены.
60. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в суде.
Независимо от того, кто является кредитором или должником: юридическое лицо или гражданин, в том числе не зарегистрировавший свою деятельность в установленном порядке, дело о банкротстве рассматривается только арбитражным судом.
Право на обращение в арбитражный суд в связи с неисполнением денежных обязательств имеют должник, кредитор и прокурор. Кредиторами в этом случае признаются лица, признанные конкурсными кредиторами: кредиторы по денежным обязательствам.
Право на обращение в арбитражный суд в связи с неисполнением обязанности по уплате обязательных платежей предоставлено должнику, прокурору, налоговым и иным уполномоченным органам (Пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования).
Подсудность определяется по месту нахождения должника.
При подаче заявления в арбитражный суд необходимо наличие 2 признаков:
1. Требование к должнику – юридическому лицу должно составлять не менее 500 МРОТ.
2. Указанные требования не погашены в течение 3 месяцев.
Отсутствие какого-либо признака является основанием для отказа в принятии заявления.
61. Процедуры банкротства.
Наблюдение – процедура банкротства, принимаемая к должнику в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа финансового состояния должника.
Финансовое оздоровление – процедура банкротства, которая применяется к должнику в целях восстановления его платёжеспособности и погашения задолженности в соответствии с графиком погашения задолженности, согласно ФЗ.
Внешнее управление – процедура, применяемая к предприятию-должнику в целях восстановления его платёжеспособности. Вводится арбитражным судом и осуществляется на основе передачи функций по управлению предприятием-должником арбитражному управляющему.
Конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Мировое соглашение – процедура банкротства применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путём достижения соглашения между должником и кредитором.