6.5. Охрана труда: общие положения

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Всесторонняя охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

Социальное значение охраны труда в том, что она:

1. Охраняет жизнь и здоровье работника от возможных производственных вредностей.

2. Направлена на сохранение его работоспособности и трудового долголетия.

Экономическое значение охраны труда в том, что она:

1. Способствует росту производительности труда работника, а тем самым и росту производства, экономики.

2. Способствует экономии фонда социального страхования и сокращению потерь рабочего времени, т.к. при хорошей охране труда меньше производственный травматизм, профессиональные заболевания, а, следовательно, меньше больничных листов и возмещения ущерба за вред и меньше потерь рабочего времени из-за болезни работников.

Правовое значение охраны труда в том, что:

1. Она способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнской функции и психофизиологических особенностей организма подростков и трудоспособности инвалидов.

2. Охрана труда является важнейшим элементом трудового правоотношения работника с работодателем, по которому работодатель обязан обеспечить охрану труда на рабочем месте работника.

Каждый работник имеет право на охрану труда. Оно реализуется в процессе труда.

Содержание права на охрану труда включает право работника:

• на безопасное рабочее место, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

• на возмещение вреда, если произошло указанное повреждение здоровья работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

• на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии охраны труда на его рабочем месте, об имеющемся риске повреждения здоровья и принятых мерах по его защите от этого;

• на отказ от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

• на бесплатное обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с законодательством за счет работодателя;

• на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя;

• на проведение инспектирования соответствующими органами условий и охраны труда;

• на обращение с жалобой в соответствующие органы власти и профсоюзы в связи с неудовлетворительными условиями труда и охраны труда.

Гарантии права работника на охрану труда:

1. Государство гарантирует это право;

2. Условия трудового договора должны соответствовать требованиям законодательства об охране труда;

3. На время приостановки работы из-за нарушения законодательства об охране труда за работником сохраняется место работы, должность и средний заработок;

4. При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить его бесплатное обучение новой профессии с сохранением на период переподготовки среднего заработка;

5. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет для него каких-либо необоснованных последствий;

6. Запрещается допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний, правил, норм и инструкцией по охране труда.

Обеспечить здоровье и безопасное условия труда для каждого работника обязана администрация, работодатель.

Работодатель обязан обеспечить:

1. Безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, сырья и материалов и эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

2. Соответствующие требования законодательства об охране труда, условий труда на каждом рабочем месте;

3. Организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно- профилактического обслуживания работников;

4. Режим труда и отдыха работников;

5. Выдачу спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезжиривающих средств и т.д. Это выдается бесплатно за счет работодателя.

6. Эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников.

7. Обучение, инструктаж и проверку знаний работниками норм инструкций по охране труда.

8. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, о компенсациях и льготах.

9. Необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, включая первую помощь пострадавшим.

10. Обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и от временной нетрудоспособности вследствие заболевания и т.д. (см. ст. 212 ТК РФ).

Обязанности работника по обеспечению охраны труда на производстве заключается в его обязанностях соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, правильно пользоваться коллективными и индивидуальными средствами защиты и немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае на производстве, о признаках профессионального заболевания и ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей.

Работники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией совместно с профкомом. Министерствами, ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и соответствующими органами государственного надзора могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.

Работники обязаны соблюдать также установленные требования обращения с машинами и механизмами. Трудовые коллективы контролируют соблюдение всеми работниками правил и инструкций по охране труда.

Особое внимание трудовое законодательство уделяет охране труда женщин и молодежи в связи с физиологическими особенностями организма, данных категорий работников.