- •Индивидуальное задание
- •Оглавление
- •Контрольное задание 1 Теоретическая часть
- •Практическая часть
- •Министерство здравоохранения рф
- •Контрольное задание 2 Теоретическая часть
- •Практическая часть
- •7. Генерирование альтернатив –
- •6. Гастрокардиомониторирование
- •7. Электрокардиография высокого разрешения
- •Контрольное задание 3 Теоретическая часть
- •Практическая часть
- •Контрольное задание 4 Теоретическая часть
- •Практическая часть
- •Контрольное задание 5 Теоретическая часть
- •Т. 5.1. Дайте определения и приведите примеры системного архетипа и системного паттерна.
- •Т. 5.2. Дайте определения и приведите примеры личностного архетипа и личностного паттерна.
- •Т. 5.3. Опишите порядок построения системных диаграмм и укажите их назначение.
- •Практическая часть п.5.1. Объясните поведение заинтересованных сторон, используя по возможности системные диаграммы.
- •П.5.2. Проанализируйте взаимовлияние системы и личности, используя по возможности системные диаграммы.
- •П.5.3. Укажите, какие основные архетипы и паттерны в жизни современного общества вы выявили.
- •Контрольное задание 6 Теоретическая часть
- •Т. 6.1. Кратко охарактеризуйте виды моделей, используемых в исследовании проблем управления и поддержке процесса принятия управленческих решений.
- •Т. 6.2. Перечислите основные положения системного подхода к управлению.
- •Т. 6.3. Кратко охарактеризуйте роль и функции систем информационной поддержки управления.
- •Практическая часть п.6.1. Сформулируйте и обоснуйте цель управления.
- •П.6.2. Проанализируйте организационную структуру управления и механизмы внеструктурного управления.
- •Контрольное задание 7
- •Т. 7.1. Перечислите элементы системного мышления.
- •Т. 7.2. Охарактеризуйте основополагающие идеи для поиска решения проблем.
- •Решение проблем
- •Т. 7.3. Объясните понятие узкого места и подход к управлению по принципу ведущего звена.
- •П.7.2. Объясните с использованием ранее построенных моделей эмерджентные свойства и поведение системы.
- •П.7.3. Обоснуйте корневую причину исследуемой проблемы.
- •Оценочный лист контрольной работы
Практическая часть
П.2.1. Охарактеризуйте заинтересованные стороны. Сформируйте проблематику системного исследования.
Каждый компонент внешней среды, вовлеченный во взаимоотношения с системой обеспечения здоровья населения, заинтересован в этой системе и предъявляет к ней определенные требования.
Представители надсистемы - государственные институты (федеральные и местные органы исполнительной и законодательной власти) заинтересованы в том, чтобы система действовала в целях достижения поставленных перед ней задач, заинтересованы в пополнении бюджета и внебюджетных фондов за счет налогов и других отчислений, в формировании рабочих мест.
Налоговая служба заинтересована в начислении и сборе налогов с элементов системы.
Роспотребнадзор заинтересован в том, чтобы потребители медицинских товаров и услуг не были ущемлены в своих правах.
Поставщики услуг, материалов, медикаментов, оборудования, программного обеспечения заинтересованы в исполнении договоров, в стабильных заказах.
Руководители подсистем внутренней среды заинтересованы в успешной деятельности своего учреждения, в выполнении планов и бюджета. Работники заинтересованы в месте работы со стабильным заработком, возможностью карьерного роста, получения опыта работы, повышения специализации и профессионализма, в получении социального обеспечения.
Потребители медицинских услуг ожидают удовлетворение собственных потребностей по обеспечению здоровья на высоком уровне качества и с предоставлением гарантий.
Таким образом, систему обеспечения здоровья населения можно считать универсальным инструментом для удовлетворения интересов людей или групп и достижения их экономических и неэкономических целей. Очевидно, что каждая заинтересованная сторона будет оценивать систему с позиций своих интересов.
Проблематика системного исследования исходной системы, как социально-экономической системы состоит в том, что потребности каждого конкретного человека индивидуальны, и, чем они разнообразнее, чем больше их набор и больше их значимость, тем большей ценностью для каждого из них становится система обеспечения здоровья.
Постоянное существование потребностей - есть условие для заинтересованности сторон в исходной системе как в стабильном источнике благ. А заинтересованность в выживании системы в долгосрочной перспективе - то, что объединяет различных людей, тесно связанных с данной системой. Непрерывное и безопасное существование системы, ее потенциал и успешное развитие, способность противостоять неблагоприятному воздействию становится для заинтересованных сторон важнее по мере получения от системы благ.
Заинтересованные лица, могут быть частью одновременно нескольких взаимодействующих сторон, выступая как субъекты и объекты одновременно, т.е. как непосредственное окружение, с которым система напрямую взаимодействует. Поведение заинтересованных сторон и их влияние на систему во многом предопределяется тем, как выстроены взаимоотношения с ними. Т.о. система опосредованно координирует поведение окружения.
П.2.2. На основе базовой методики системного анализа разработайте методику ad-hoc. Обоснуйте вашу разработку.
Базовая методика системного анализа включает несколько пунктов, универсальных для большинства исследований. Методика ad-hoc представляет собой специализированную методику для решения конкретных, нетривиальных задач, применение которых возможно только в исследуемой системе и нигде больше [8]. Рассмотрим методику ad-hoc для Электрокардиогра́фии (ЭКГ) — методика регистрации и исследования электрических полей, образующихся при работе сердца.
1. Формулировка проблемы – организовать эффективный способ исследования сердца человека;
2. Формирование проблематики – выделение средств на исследования, подбор наиболее выдающихся кадров, организация испытаний, моделирование, анализ побочного воздействия на организм, выбор физического воздействия;
3. Конфигурирование проблемы – способ исследования должен быть описан критериями качества Критерии оценки: высокая точность исследования, низкие энергозатраты, низкая стоимость эксплуатации, ремонта и обслуживания;
4. Постановка задачи – 1. Передать заказ на создание нового способа исследования в отдел разработок; 2. Согласовать список исполнителей; 3. Определить временные рамки на исполнение заказа; 4. Организовать финансирование процесса; 5. Обеспечить необходимые информационные и материальные ресурсы;
5. Определение целей – создать высокоэффективный способ исследования работы сердца человека на основе ЭКГ.
6. Выбор критериев – ограничение по ресурсам (финансовым, временным, кадровым, энергоресурсам). Ограничение по безопасности воздействия на организм;