18. Методы, используемые системой для обеспечения устойчивости.

Стабильность достигнутого результата в жизни деятельности соц системы может выступать и выступает одним из основных показателей и одним из необходимых условий к обеспечению собственного самосохранения.

Методы и способы обеспечения устойчивости функционирования могут иметь достаточно широкий спектр реализации и принимать различные формы.

1. стремление системы к обеспечению и устойчивости отношений путем укрепления структурных взаимосвязей с постоянным возобновлением и обновлением элементного состава, составляющих частей.

Динамика процессов функционирования и изменения среды, наличие достаточно сложной структуры системной связи между системой и средой позволяет делать вывод что система может сохранять стабильность только адаптируясь к внешней или внутренней среде. В основе процесса адаптации лежит принцип Ле-Шателье, который утверждает, что если на систему находящуюся в стабильном равновесии произведено воздействие то в системе возникают такие активные процессы, которые противодействуют и уменьшают данные воздействия, приводят систему к новому состоянию стабильного равновесия.

Данный закон достаточно универсален и распространен на широкий класс открытых и взаимодействующих со средой систем и в зависимости от уровня и характера отношений имеют специфические формы реализации. Специфика его реализации состоит в том что он реализуется не только в системах статического равновесия но и в системах динамического равновесия, т.е. всякое воздействие выводящее систему из устойчивого динамического равновесия вызывает в системе процесс направленный на ослабление, нейтрализацию или устранение эффектов воздействия.

19. Нормативная структура.

Общие представления о цели и достаточно длительных взаимодействий по их достижению в рамках социальных групп ведет к выработке специфических правил поведения и норм совместного существования. Эти нормы являются отражением общественных норм, существующих за пределами социальной группы. Эти нормы могут подвергаться специализации и модификации, трансформации и могут не только не совпадать с исходными, но и противоречить им, что проявляется в наличие в природе девиантного (отклоняющегося) позитивного или, же негативного поведения. Влияние групповых норм становится тем сильнее, чем важнее достижение целей для членов группы или чем больше чужих в группе которые являются конкурентами по доступу к ресурсам. Усиление норм может привести не только к повышению эффективности по достижению целей, но и позволяет уменьшить дезинтеграцию группы во внешней среде. В относительно нормальных условиях группового функционирования жесткое нормативное регулирование может вызвать и деструктивные процессы, т.к. вызывает сопротивление внутри социальной группы и препятствует творческим процессам.

20. Нормы и институты.

Социальный порядок характеризуется с помощью двух основных понятий: нормы и институты. В широком смысле под социальными нормами понимаются установленные в обществе правила, определяющие устойчивые формы взаимодействия, осуществляемые для достижения стоящих перед обществом целей.

Выделяются 2 основные функции социальных норм:

1)с помощью социальных норм общество формирует, оценивает, поддерживает, защищает необходимые данному обществу ценности и идеалы, обеспечивающие его существование. Нормы воспринимаются как правильные, т.е. социально предписанные пути целедостижения, которые устанавливают, что в данной ситуации являются разрешенным, а что запрещенным. При этом можно выделить относительно специфические аналоги: соглашение, обычай, право, моральные предписания, которые также в качестве основных исходных понятий имеют социальные нормы.

2) Нормы выполняют функции регламентации, регулирования и контроля взаимодействии и взаимоотношений людей в любой совместной кооперативной деятельности, когда индивиды вступают в это взаимодействие как носители определенных статусов или как представители тех или иных социальных групп.

Нормы характерны для всех уровней социальной организации: Личность, группы, организации и общества, но это не означает что они полностью. И личность и группа, и организация очень часто имеют свои собственные представления о норме, и они могут не всегда совпадать между собой вступая в открытый или в скрытый конфликт и это не совпадение создает достаточно сложную проблему взаимосвязи между существующими формальными, официальными (провозглашенными и легитимными нормами) и нормами реального поведения людей. Нормы существуют только тогда когда они реализуемы или реализуются.

Существует наличие проблемы взаимосвязи норм, которые также должны быть доступны имперической проверке: иерархия норм, их взаимодействия друг с другом, возможный конфликт норм, сводимость норм в институты. Социальные институты фактически представляют собой совокупность социальных норм, с этой т.з. можно выделить следующие нормы: религия, экономика, культура, право, образование, власть, церковь, предприятие, суды, парламент, государство.