50. Социологическая проблема власти.

В самом общем смысле власть – это способность отдельной личности, группы лиц, орг-й, гос-ва при опред условиях навязывать свою волю другим участникам соц взаимодействия и управлять ими, их действиями насильственными или ненасильственными методами. По Веберу власть это любая возможность проводить внутри данных соц отношений свою собственную волю даже вопреки сопротивлению и независимо от того на чем эта власть основана. Важно что сопротивление не является обязательно необходимым, власть будет осуществляется также против сопротивления.

Часто проводят различия в изменение формальной и неформальной власти, в то время как формальная власть регулируется и институционально закрепляется, то неформальная власть закрепляется спонтанно. Например, советник короля может иметь больше власти чем сам король. Секретари имеют больше власти чем менеджер. Можно показать что фактически структура власти в орг-х никоим образом не соответствует в утвержденной структуре орг-ии и формальной иерархии. Практически всегда возникают частичные скопления власти которая со временем образуется в качестве реакции на формальную структуру власти. Это касается и власти в обществе где часто даже на эмпирическом уровне можно доказать эту двухуровневую глубину коридоров власти.

51. Структурно – функциональный анализ социальных систем.

В качестве наиболее распр-х возможных моделей изучения соц систем можно выделить 2 основные:

1)структурно –функциональная концепция

2) теория социального обмена.

Каждая подсистема взаимосвязана с другими подсистемами и играет свою специфическую роль в процессе жизнедеятельности этой системы. Структурно – функциональный анализ рассм их с т.з. разделения и взаимодополнения функций бытия.

1)Соц организм рассм в качестве подсистемы, имеющей наибольшее значение для расширения проблем адаптации. Она дает целостной системе физические и энергетические ресурсы для взаимодействия со средой.

2)Подсистема личности – определяется как организованная часть системы и мотивирования действий индивидов. Она имеет первостепенное значение для решения проблем, связанных с выполнением функций по принятию решений и цели достижений. Основными компонентами мотиваций личности являются потребности.

3)Индивид не действует вне отношений с др людьми. Человек есть соц единица. Он может и должен рассм во множестве взаимодействующих единиц. В этом случае субъекты деят-ти оказываются объектами ориентации друг на друга. Каждый имеет ожидание и видоизменяет их в зависимости от поведения другого.

4)Функц-м интерактивности. Необходимым для всех систем является нехватка латентность и проблема сохранения и воспроизводства структурных отношений.

Ответственный за реализацию данных функций в общей системе действий функций является культура в полном объеме и гос идеология, которая предоставляет собой наиболее общие образцы действий, верования, знания.

5) функция адаптации. Она отвественна за решения проблемы, рациональной орг-ии и распределения материальной и природных ресурсов. В чел-х и культурных ресурсах способами позволяющими достичь наиболее эффективно и с меньшими потерями. Теория соц обмена позволяет более полно раскрыть и объяснить взаимодействие на социальном уровне орг-ии.