Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
типср методичка.doc
Скачиваний:
14
Добавлен:
28.10.2018
Размер:
435.2 Кб
Скачать

Тренировочное упражнение составление "сети поиска работы".

Участникам предлагается перечислить все возможные пути поиска рабо­ты (включая и оригинальные).

Все варианты записываются на доске (большом листе бумаги, прикрепленном к стене) без оценки вариантов.

В результате участники имеют перед собой перечень всевозможных ходов или сеть поиска работы.

Примерная сеть поиска работы может выглядеть так:

  • связи, знакомства.

  • пресса, средства массовой информации.

  • служба занятости.

  • самопрезентация.

  • звонок наудачу.

  • "сарафанное радио".

  • коллеги с предыдущего места работы.

  • коммерческие биржи по трудоустройству.

  • объявления на столбах, реклама в транспорте, на улице.

Теперь же советуем внимательно изучить таблицу характеризующую спо­собы поиска работы, применяемые российскими безработными (данные обобщенного социологического исследования по 17 территориям РФ)

Сравнительная эффективность различных методов поиска работы (в % к численности безработных)

Процент использовав­ших метод

Метод поиска

Процент трудоустрой­ства

30,0

Непосредственное обращение к работодате­лю

41,7

50,8

Обращение к друзьям насчет работы с ними

22,1

41,8

Обращение к друзьям насчет другой работы

11,9

28,4

Обращение к родным насчет работы с ними

19,3

27,3

Обращение к родным насчет другой работы

7,4

45,9

По объявлениям в местной печати

23,9

11,7

По объявлениям в печати, но не местной

4,0

11,0

Через частные фирмы по найму

7,3

43,5

Через государственную службу занятости

58,4

2,6

Помещая объявления в местной печати

1,8

3,9

По объявлениям в профессиональных и ком­мерческих изданиях

2,3

27,3

Пытались организовать собственное дело

18,1

Несколько правил поиска работы

  1. Никто Вам ничего не должен, за получение работы нужно бороться.

  2. Различие между «везунчиком» и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела.

  3. Чем больше времени Вы потратите на определение своих возможно­стей, тем выше Ваши шансы.

  4. Не принимайте решений, исходя из того, что доступно. Стремитесь к той работе, которую Вы больше всего хотите.

  5. Чем больше людей знают, какую работу Вы хотите, тем лучше.

  6. Работодатель стремится нанимать победителя: преподносите себя как подарок судьбы.

  7. Занимайтесь поиском нового места работы 40 и более часов в неделю.

  8. Вы можете получить сотни отказов. Очередной отказ не должен выби­вать Вас из колеи, рано или поздно Вы добьетесь успеха.