Ориентировочный список рабочих ценностей

1 . Авторитет:

Удобно ли Вам находиться в роли лидера? Если Вами руководят, можете ли Вы принять ука­зания и критику?

2. Вызов:

Нравится ли Вам достигать, состязаться, преодо­левать давление?

3. Сотрудничество:

Важно ли Вам чувствовать, что Вы помогаете лю­дям и обществу?

4. Гибкость:

Нравится ли Вам гибкое расписание, минималь­ная структура? Быстро ли Вам надоедает рутина?

5. Возможность учиться:

Важно ли для Вас постоянно учиться чему-то на работе и развиваться интеллектуально и эмоцио­нально?

6. Деньги:

На каком месте в Вашем списке находятся деньги? Единственный ли это стандарт, которым Вы из­меряете важность своей работы? Это просто сред­ство для жизни или критерий Вашей самооценки?

7. Отношения:

Любители Вы работать в одиночестве? Вы хоро­ший командный игрок? Вам необходимо много контактировать с людьми?

8. Статус:

Вам бы хотелось иметь впечатляющее звание или положение? Важно ли для Вас общественное при­знание?

Идеальные варианты

Реальные варианты

Запасные варианты

Временные варианты

Наименование варианта

Чем привлекает (достоинства)

Чем отталкивает (недостатки)