Тема 1. Поняття та сутність менеджменту

Процес менеджменту

Вибір цілей і шляхів їх досягнення

трудові

Фінан­сові

Сирови­на і

матері­али

Техно­логічні

Інфор­маційні

Спостере­ження за

діями, що відбува­ються, і внесення коректи­вів

Досягнен­ня цілей

• Товари

• Послуги

• Продук­тивність

• Ефектив­ність

Використання впливу для мотивації працівників

17

Діденко В.М. Менеджмент

Взаємозв'язок понять та категорій управління

Закони природи

Закони суспільства		Закони мислення

/

Закони управління

18

Принципи управління

Цілі управління

Завдання управління

Методи управління
■	г
Функції управління
'	'
Соціально-економічні системи і процеси

Тема 1. Поняття та сутність менеджменту Закони управління

1. Закон єдності і цілісності системи управління.

2. Закон забезпеченості необхідного числа ступенів свободи системи

управління.

3. Закон необхідної різноманітності системи управління.

4. Закон співвідносності систем, яка управляє (керує) і якою управля-

ють (керують).

Перший закон констатує, що система управління повинна володіти організаційною і функціональною єдністю, містити всі необхідні еле­менти, які об'єктивно вимагаються цілями і завданнями управління. Функціональна цілісність означає, що система управління повинна реалі­зувати всі функції, необхідні для ефективного розвитку і функціонуван­ня системи і процесів.

Система управління повинна утворювати єдину систему, а не суму частин, блоків, повинна бути побудована на основі єдиних принципів, підходів, інтересів.

Другий закон: система управління повинна забезпечувати всі необхідні ступені свободи систем, якими керують, та процесів. Для того вона по­винна бути не тільки гнучкою, володіти необхідними внутрішніми ре­сурсами, а й володіти певною стійкістю і жорсткістю.

Забезпечення необхідним числом ступенів свободи досягається уні­версальністю законодавчих актів, чіткістю підзаконних актів, роз'яснен­нями, коментарями виконавчої влади. Число ступенів свободи систем, які керують, обмежується рамками прийнятих в країні законів, нормами виконавчої влади, міжнародними і національними нормами, звичаями. Жорсткість системі управління додають і суб'єктивні обмеження — рівень кваліфікації керівників, їх здатність оцінювати обстановку, що оточує, використовувати резерви. Число ступенів свободи системи, яка керує, повинно переважати число ступенів свободи системи, якою керують, інак­ше перша система може стати гальмом в розвитку другої.

Третій закон: система управління повинна мати необхідну різно­манітність відповідно до потреб системи, якою керують.

Четвертий закон: співвідносність систем означає, що система, яка керує повинна відповідати системі, якою вона керує, за функціональ­ними, структурними можливостями, за рівнями, направленнями, цілями і задачами.

/

Діденко В.М. Менеджмент